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郭洪江高效率的工作習慣
其他
適合行業生產制造行業政府機關部門酒店餐飲行業教育培訓行業其他課程背景企業發生變革,確定了未來的發展方向,員工是否有明確的身份定位,在新的環境下能否適應并推動企業變革發展?提升員工執行力與團隊整體工作效率是每個企業面臨的首要問題,員工對企業的認同感與歸屬感決定著員工的工作效率。本次培訓從兩個方面進行學習分享,引導員工在新常態下進行重新的身份定位,提升對企業及自身的認同感與歸屬感,主動培養自己的工作習
郭洪江人際關系與溝通技能
溝通技巧
適合行業生產制造行業政府機關部門酒店餐飲行業教育培訓行業其他課程背景在競爭日益激烈的信息社會,只有通過有效的溝通,才能獲取有價值的信息;只有通過有效的溝通,才能使獲得的信息轉換為自身資源,提升你的核心競爭力,進而才能在激烈的競爭中勝出。溝通是信息的雙向傳播行為,溝通的有效性取決于對方的回應。溝通是改變別人還是做好自己?為什么你的朋友圈哪么窄?工作中時不時會有一些煩心的事困擾著你?缺少幸福感,沒有方
郭洪江員工心態培訓
陽光心態
適合行業生產制造行業政府機關部門酒店餐飲行業教育培訓行業其他課程背景當下,我們發現越來越多的企業高層發出這樣的感嘆:員工越來越追求個性獨立,追求自我實現,不聽話,不順從,缺乏團隊精神,隊伍越來越難帶了;更有甚者,有的員工把工作當跳板,稍不如意,動不動就辭職,一年換幾份工作也是常有的事,更別談職業化和忠誠度了。面對員工對工作這種無所謂的態度,又怎么能為公司創造價值呢?因此,引導員工從無所謂、消極的心
郭洪江職業素養提升
職業素養
適合行業生產制造行業政府機關部門酒店餐飲行業教育培訓行業其他課程背景職業素養是職業內在的規范和要求,是在職業過程中表現出來的綜合品質,它是一個人職業生涯成敗的關鍵。通過培訓,規范自身職場軟實力,提升整體職業形象,強化自身職業意識,提升執行能力和工作效率,運用情景實踐互動,引導學員去覺察與領悟,從而提高自我探索的能力。課程目標職業修養訓練,強化自身信念;簡快身心交流,提升溝通能力;課程時長:兩天適合
方勝克服團隊協作的五種障礙工作坊
跨部門溝通與協作
在這個信息無處不在、納秒級交換技術的世界中,基于情報和知識來保持競爭優勢要比以往任何時候都難。擁有高凝聚力、高協作性的團隊,才是唯一的長期競爭的優勢。然而,企業團隊管理者發現,自己的團隊似乎很難成為具有凝聚力的高效協作團隊。他們往往受困于:團隊內部各種原因造成的內耗不斷團隊優秀人員頻繁流失人才培養難會議冗長,無主題難以達成有效決策效率低下表面和諧部門壁壘嚴重......table group 國際
高繼忠新產品的21種死法與活法
其他
適合行業:生產制造行業政府機關部門快消品行業教育培訓行業其他課程時長:一天適合對象:高層領導中層領導課程大綱第一講:出身不好,基因不良,缺乏先天競爭力1、沒有魂的產品2、可信度與感知3、認知與需求的陷井4、取名的玄機5、給設計師洗洗腦第二講:陷入競爭的沼澤地1、趨勢、趨勢2、對手決定對策3、創新路上的無頭蒼蠅4、在打群架中喪失元氣第三講:產品上市管理缺位1、你的產品測試客觀嗎2、都是早產惹的禍3、
高繼忠快消品快動銷之九陰真經
其他
適合行業生產制造行業政府機關部門快消品行業教育培訓行業其他課程時長:一天適合對象:中層領導基層員工課程大綱一、打造產品力1、產品力的構成2、打造產品力的關鍵要素二、打造渠道力1、渠道力的構成2、打造渠道力的關鍵要素三、動銷拉力的設計1、動銷拉力的構成2、提升動銷拉力的關鍵要素四、動銷推廣節奏1、動銷的主要節奏構成2、動銷節奏的時間設計五、動銷的共振點1、動銷的關鍵共振點設計2、關鍵策略點的振幅設計
孟伽易超級團隊執行力系統
執行力
適合行業生產制造行業政府機關部門汽車服務行業教育培訓行業其他課程背景企業越來越大,老板越來越累。企業小時大家“各司其職”,效益猛增?而企業大了卻“各自為政”,人心渙散?企業凝聚力下降。管理者時間不夠用,花太多時間救火,卻發現越救越多,慢慢失去耐性。一竿子插到底,事情解決了,類似的事情卻越來越多,治標不治本。公司內耗,產生1+1<1的現象,損失巨大。部門之間經常推諉扯皮,程序繁多、部門壁壘、信息不通
孟伽易管理五項系統之做戰略
其他
適合行業生產制造行業政府機關部門汽車服務行業教育培訓行業其他課程背景為什么創業時員工眾志成城,而企業稍有成就,員工卻人心渙散,不思進取?如何凝聚人心?你希望自己的企業成為一家什么樣的公司?你的戰略業務目標是什么?為什么公司的業務去年還一片繁榮,而轉眼之間就急轉直下?你的公司是否對今天,明天和未來的業務做出清晰的安排?怎樣才能保持業務的持續增長?“客戶是上帝”,你的企業能夠為客戶提供什么樣的價值?如
孟伽易管理五項修煉系統之做機制
其他
適合行業生產制造行業政府機關部門汽車服務行業教育培訓行業其他課程背景為什么無數組織都擁有偉大戰略,只有少數組織成功?為什么年初定的目標,年底總是實現不了?不是你的下屬執行出現問題,而是你缺乏有效的管控系統為什么領導總是沒時間,而下屬總是沒工作?為什么老板有方向、沒力量,員工有力量、沒方向?為什么部門之間相互推諉,人人規避風險,沒人對結果和業績負責?課程目標4Q系統是一種簡單實用的管理方法,以結果為
王東升餐飲連鎖金牌店長成長和修煉
酒店餐飲
適合行業政府機關部門酒店餐飲行業服裝鞋包行業教育培訓行業其他課程目標1、對餐飲現狀、商業模式、互聯網、顧客、公司、老板等的深刻理解,調試店長自身定位;2、店長作為店面終端“一把手”,應加強職業素養及職業能力的修煉,強化店面管理系統化能力;3、店長是店面終端“靈魂”,應優化店面運營管理意識和實操技巧,解決實際問題。課程時長:一天適合對象:店長、儲備店長、營運負責人、創業者、老板(股東)課程大綱把握-
王東升連鎖餐飲制勝攻略
酒店餐飲
適合行業酒店餐飲行業服裝鞋包行業教育培訓行業通信行業其他課程目標了解與借鑒經營模式、企業文化、餐飲理念、餐廳規劃、開店流程和系統建立、營銷策略、餐廳服務、成本管理、物料管理、食品安全、員工管理、員工訓練、執行和追蹤等核心內容課程時長:一天課程大綱一、商業模式1、餐飲現狀2、困惑與趨勢3、商業模式4、互聯網時代5、資本與創業者二、永恒的基因1、創始人的故事2、創始團隊基因3、企業文化的三個層面1)企
王東升培訓管理者實戰技能提升訓練
管理者技能提升
適合行業酒店餐飲行業服裝鞋包行業教育培訓行業通信行業其他課程背景本課程將從培訓經理角色定位、職能、培訓體系建立、培訓流程管理、培訓成果轉化和評估等方面著手,通過講解總結、現場演練、錄像、匯報演示等多種方式使學員在完成課程的學習后,能夠系統的掌握培訓經理必備的技能。課程目標強化培訓管理者實際工作中常用技能:培訓文化建立、需求分析、成果轉化、培訓評估等,幫助解決培訓工作中的實際問題;幫助培訓管理者建立
甘育青職場高效溝通實戰技巧
溝通技巧
適合行業電力能源行業政府機關部門汽車服務行業教育培訓行業其他課程背景成也溝通、敗也溝通,職業中無處不需要溝通。本課程設計了職場中需要工作溝通的常見的場景,讓學員了解和掌握上下級、平級、跨部門、以及與不同性格的人溝通的實用技巧,讓他們建立自信,提高工作效率,同時打造健康的企業文化氛圍,樹立良好的企業形象。課程目標這是在職場上一門實用性很強的課程。本課程可幫助管理者和員工了解溝通的基本原理、方法和技巧
甘育青職場情緒調適與減壓
壓力與情緒管理
適合行業政府機關部門商超零售行業教育培訓行業通信行業其他課程背景人有與生俱來的七情六欲,我們都會理解。但在職場上,若是不管理好自己的情緒,將會影響、影響工作、影響人際關系,破壞工作氛圍,降低工作效率,也影響了自己的職業發展和晉升;同時,來自工作和生活、人際關系、健康等因素會在員工不同的職業發展階段產生不同程度的壓力,若不采取適當的方法進行減壓,同樣后果不堪設想。本課程有助于員工進行科學有效的情緒調
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

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學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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鄭惠芳

人力資源專家

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晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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文小林

實戰人才培養應用專家

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學員評價
萬師注冊用戶
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
于欣(土地開發利用專家)
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
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