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【張晹枰】“用工風(fēng)險(xiǎn)”第七大人力資源管理模塊培訓(xùn)介紹: 法律風(fēng)險(xiǎn)防范; 【培訓(xùn)對(duì)象】：1、企業(yè)負(fù)責(zé)管理人力資源管理工作的高層負(fù)責(zé)人，總裁、副總裁等；2、企業(yè)人力資源管理總監(jiān)、經(jīng)理、助理和職工；3、已經(jīng)、即將、想要從事人力資源管理的人員。【培訓(xùn)目標(biāo)】：以期實(shí)現(xiàn)“零風(fēng)險(xiǎn)用工”。保障人力資源管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、提高人力資源使用效率、改善人力資本投資回報(bào)率，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的達(dá)成。【課程大綱】：全程助航人力資源管理騰飛“用工風(fēng)險(xiǎn)”第七大人力資源管理模塊培訓(xùn)介紹一、“用工風(fēng)險(xiǎn)”

【范禹棋】商務(wù)禮儀: 商務(wù)禮儀; 課程目標(biāo)：企業(yè)獲益1.個(gè)人形象是構(gòu)筑公司公眾形象的基石，員工掌握商務(wù)禮儀規(guī)范，可以完善、提升公司的公眾形象；2.良好的服務(wù)禮儀提升公司與客戶的關(guān)系，提升業(yè)績。學(xué)員獲益1.通過講解與練習(xí)掌握服務(wù)禮儀基本理念，規(guī)范與操作要領(lǐng)，完善、提升個(gè)人職業(yè)形象；通過提升禮儀功底，打開與客戶溝通成交之門。2.包括常用的問候，介紹，握手，拜訪，接待，名片，乘車，電話，等各種常用商務(wù)禮儀；課程時(shí)間：1-2天課程大綱:第

【蕭楓】九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力: 領(lǐng)導(dǎo)力; 1、九型人格簡介；2、完美型、助人型、目標(biāo)型，九型詳細(xì)解讀；3、九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用

【蕭楓】溝通解碼職場(chǎng)溝通技巧實(shí)戰(zhàn)課綱: 溝通技巧; 課程背景：工作中的70%的問題都是因?yàn)闇贤ǔ隽藛栴}。企業(yè)出現(xiàn)工作扯皮、工作效率不高、不能有效上傳下達(dá)、頻繁出現(xiàn)各類問題，不是因?yàn)閱T工能力不行或是態(tài)度出現(xiàn)了問題，而是溝通出現(xiàn)了問題。如果企業(yè)各部門間長期溝通不暢，人際關(guān)系緊張，部門協(xié)同效率差，必定會(huì)導(dǎo)致運(yùn)作成本高、效率低，管理難度大等問題，這些將直接影響到企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)管理者只有學(xué)會(huì)如何有效溝通，才能激活組織，讓各項(xiàng)工作能夠順利開展。本課程從職

【蕭楓】商務(wù)職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)大綱: 商務(wù)禮儀; 培訓(xùn)背景禮儀無處不在；禮儀無時(shí)不有；在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，禮儀更是一種潛在的資本。企業(yè)對(duì)外窗口業(yè)務(wù)人員和服務(wù)人員，如何在展示個(gè)人形象的同時(shí)也展示其所在的企業(yè)和組織的良好形象？職業(yè)經(jīng)理人在對(duì)外公關(guān)協(xié)調(diào)和對(duì)內(nèi)組織管理的工作中如何表現(xiàn)出高度職業(yè)化的風(fēng)范？職業(yè)新人如何由學(xué)生角色向職業(yè)人角色過度？在諸多商務(wù)交際和職業(yè)活動(dòng)中，如果人們能恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用禮儀這個(gè)每人都具有的潛在資本，那他將取得豐碩的成就，并有助于為他們的企業(yè)

【蕭楓】員工職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練: 職業(yè)素養(yǎng); 培訓(xùn)對(duì)象：剛?cè)肼殘?chǎng)新員工、各部門老員工培訓(xùn)目的：統(tǒng)一思想理念、提升職業(yè)素養(yǎng)、提升企業(yè)職業(yè)化水準(zhǔn)培訓(xùn)時(shí)間：3-6小時(shí)培訓(xùn)老師：蕭楓老師課程大綱關(guān)于職業(yè)化素養(yǎng)什么是員工職業(yè)化素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)構(gòu)成要素缺少職業(yè)化素養(yǎng)的表現(xiàn)有哪些？對(duì)個(gè)人對(duì)組織怎樣進(jìn)行職業(yè)化發(fā)展角色轉(zhuǎn)變啟發(fā)：人進(jìn)門了，心進(jìn)門了嗎？意識(shí)轉(zhuǎn)變的七要點(diǎn)學(xué)習(xí)意識(shí)責(zé)任意識(shí)主人翁意識(shí)禮儀意識(shí)客戶意識(shí)團(tuán)隊(duì)意識(shí)職業(yè)意識(shí)營造環(huán)境職業(yè)化環(huán)境學(xué)習(xí)成長環(huán)境職業(yè)化建設(shè)行

【蕭楓】中高層管理者基于人力資源管理思維的領(lǐng)導(dǎo)力提升: 管理者技能提升; 【課程背景】作為中高層管理人員提升領(lǐng)導(dǎo)力是取得團(tuán)隊(duì)績效的關(guān)鍵。而領(lǐng)導(dǎo)力提升的首要是如何識(shí)人、育人與用人。因而管理者應(yīng)首先應(yīng)該作好一名出色的人力資源管理者，提升組織管理水平，方能萬事從容，帶好團(tuán)隊(duì)，應(yīng)對(duì)各條線工作中的形形色色的問題。領(lǐng)導(dǎo)力提升中的最難點(diǎn)是識(shí)人和用人。識(shí)人和用人必須依據(jù)一定的邏輯進(jìn)行判斷和分析。本課程綜合運(yùn)用人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)方面的知識(shí)，深入有效地分析各類組織管理中的問題，從

【蕭楓】中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)力與用人之道: 領(lǐng)導(dǎo)力; 【課程背景】企業(yè)管理首先是人力資源管理。人力資源管理的水平?jīng)Q定著企業(yè)管理的水平。管理者領(lǐng)導(dǎo)力的主要來源是有效識(shí)人與用人。作為一名出色的管理者，提升領(lǐng)導(dǎo)力，應(yīng)首先提升識(shí)人和用人的水平，方能萬事從容，應(yīng)對(duì)各條線工作中的形形色色的問題。識(shí)人和育人必須依據(jù)一定的邏輯進(jìn)行判斷和分析。本課程綜合運(yùn)用人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)方面的知識(shí)，從現(xiàn)代最先進(jìn)人力資源管理角度提供諸多的方式和技巧，幫助各條級(jí)管理者、職業(yè)

【蕭楓】卓越管理者共通能力修煉: 管理者技能提升; 課程背景中層管理者在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)著非常重要的角色，是企業(yè)的中堅(jiān)力量，起著承上啟下的橋梁作用；中層管理者的能力好差直接決定了公司戰(zhàn)略的落地程度，決定了老板能否得到解放，決定了公司管理秩序能否真正形成。本課程重塑中層管理者在企業(yè)中的角色定位；幫助中層管理者改變思維模式，掌握高效溝通方式；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；通過計(jì)劃能力和組織管理能力的提升，讓管理者更從容自信；真正從理念上發(fā)生改變，從根本上提高分析、判斷和

【蕭楓】卓越管理者專業(yè)能力提升: 管理者技能提升; 課程背景中層管理者在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)著非常重要的角色，是企業(yè)的中堅(jiān)力量，起著承上啟下的橋梁作用；中層管理者的能力好差直接決定了公司戰(zhàn)略的落地程度，決定了老板能否得到解放，決定了公司管理秩序能否真正形成。本課程重塑中層管理者在企業(yè)中的角色定位；幫助中層管理者改變思維模式，掌握安全管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、成本管控、品質(zhì)管控等方法；通過績效抓手，增強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；讓管理者掌握具體專業(yè)板塊的新方法、新工具，更從容自

【錢文忠】2017年8月復(fù)旦教授錢文忠做客谷雨論壇，暢談“濕地名酒”背后的故事: 其他;     蘇酒集團(tuán)的產(chǎn)品對(duì)于我來說是一段充滿溫情的記憶”，臺(tái)上的人侃侃而談，緩慢、悠長的語調(diào)讓現(xiàn)場(chǎng)觀眾不由自主地沉浸其中8月19日下午，在蘇酒集團(tuán)“2017谷雨論壇·濕地與名酒”現(xiàn)場(chǎng)，復(fù)旦大學(xué)歷史系教授錢文忠從人文角度暢談了濕地與名酒的淵源，并講述了他與雙溝酒的故事愛喝雙溝酒的父親    錢文忠出生于江蘇省無錫市，作為一個(gè)江蘇人，自小就對(duì)蘇酒集團(tuán)的產(chǎn)品十分熟悉

【潘震宙】5月14日，原文化部副部長潘震宙出席“美好為村——2019蘆溪?國際鄉(xiāng)村文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)暨民宿設(shè)計(jì)大賽”: 其他; 一棟房子的改造，如何能帶來一個(gè)村落的復(fù)興？在江西蘆溪縣，一場(chǎng)集萃產(chǎn)學(xué)研各界智識(shí)的大會(huì)，共同探尋鄉(xiāng)村活力增長的秘密。5月14日，“美好為村——2019蘆溪?國際鄉(xiāng)村文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)暨民宿設(shè)計(jì)大賽”在江西蘆溪召開。大會(huì)以“激發(fā)鄉(xiāng)村活力增長”為主題，特邀海內(nèi)外頂尖文旅界專家學(xué)者共話蘆溪鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，通過主旨演講、圓桌論壇、設(shè)計(jì)大賽、鄉(xiāng)創(chuàng)工作營、圍爐夜話等多種形式共同探討鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展與村落保護(hù)問題，在振

【潘震宙】8月31日，中國文化部原副部長、國家博物館首任館長潘震宙出席仰韶彩陶坊天時(shí)品牌戰(zhàn)略升級(jí)發(fā)布會(huì): 其他; 8月31日，仰韶彩陶坊天時(shí)品牌戰(zhàn)略升級(jí)發(fā)布會(huì)在河南鄭州隆重舉行，發(fā)布會(huì)以“文化仰韶新征程”為主題。這是文化白酒新時(shí)代下，立足民族文化自信，堅(jiān)守實(shí)業(yè)報(bào)國初心，仰韶在新起點(diǎn)上瞻望未來的一次盛會(huì)。在發(fā)布會(huì)上，仰韶向行業(yè)、經(jīng)銷商、消費(fèi)者莊嚴(yán)宣告，將開啟品牌戰(zhàn)略新篇章，推出高端文化白酒旗幟戰(zhàn)略新布局，開創(chuàng)高端文化白酒新時(shí)代，引領(lǐng)中國酒文化產(chǎn)業(yè)新發(fā)展。

【潘震宙】顧炎武思想為中華民族點(diǎn)起一盞智慧明燈: 其他; 中國商報(bào)（記者陳晴）“天下興亡，匹夫有責(zé)”。7月18日，由中國商報(bào)社、中國商業(yè)出版社、中國財(cái)富傳媒集團(tuán)、全國商報(bào)聯(lián)合會(huì)主辦的紀(jì)念顧炎武誕辰410周年活動(dòng)暨“愛國情強(qiáng)國志報(bào)國行·報(bào)國寺論壇”在北京報(bào)國寺顧亭林祠開幕，以表達(dá)對(duì)顧亭林先生的敬仰之情。第十屆全國政協(xié)委員、原文化部副部長、國家博物館首任館長潘震宙在出席顧炎武經(jīng)典名言書法作品展分論壇的致辭中表示，顧炎武的思想為中華民族點(diǎn)起了一盞智慧的明燈，

【許知遠(yuǎn)】許知遠(yuǎn)書寫梁啟超的“亡命五年”：對(duì)話中國第一個(gè)現(xiàn)代心靈: 心理學(xué); 作為《青年變革者：梁啟超（1873-1898）》續(xù)編，許知遠(yuǎn)“梁啟超五卷本”的第二卷《梁啟超：亡命（1898-1903）》近日出版，內(nèi)容講述了走向世界的梁啟超。一幅風(fēng)云際會(huì)的時(shí)代群像，一張豐富迷人的世界之網(wǎng)1898年戊戌變法失敗后，梁啟超被迫流亡日本，卻意外踏上全球化的時(shí)代浪潮，在廣闊的世界舞臺(tái)上迸發(fā)出強(qiáng)勁的生命力。這一時(shí)期的梁啟超，以日本橫濱為基地，先后創(chuàng)辦《清議報(bào)》《新民叢報(bào)》《新小說》等雜志