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【王樹增】《長津湖》歷史顧問王樹增：中華民族是有英雄好漢的

公文寫作

“我對《長津湖》這部電影盼望已久，當知道這部電影要拍成時，心里非常感動。”在正在熱映的抗美援朝戰爭題材電影《長津湖》中，著名軍旅作家王樹增擔任該片的歷史顧問。對于他來說，這是非常光榮的一件事情。王樹增曾經寫過《朝鮮戰爭》這本書，2009年出版，最早的時候，這部書叫《遠東朝鮮戰爭》，“它屬于非虛構類的文學領域，準備的時間比較長，需要大量的研究史料和采訪當事人，還要親自去勘察戰場等，寫作時間要七八年以

【王樹增】王樹增軍事文藝要有“軍味”“兵味”“戰味”

公文寫作

曾幾何時，“人民作家”或“人民藝術家”的稱譽，對一個作家或藝術家而言，代表著莫大的榮耀和無上的榮光！正是因為將為人民服務作為自己畢生追求的志業，以王愿堅、柳青、賈大山等為代表的老作家們，才會“始終把人民的冷暖、人民的幸福放在心中，把人民的喜怒哀樂傾注在自己的筆端”。正是因為對人民懷有深厚的感情，虛心向人民學習，“歡樂著人民的歡樂，憂患著人民的憂患”，他們的作品才會贏得人民發自內心的喜愛，經受住歷史

【周禮】創新思維與問題解決

問題分析和解決

學員對象：需要解決多重問題，不斷創新改進的各部門負責人找尋創新戰略的中高層管理者企業創新項目、試驗項目的技術骨干需要轉型或持續開發/升級產品的產品經理有創新需求的人士課程收益：n 對組織：降本增效：建立團隊創新的流程、創新方法，創新工作模式改變思維，創造成果形象提升：帶給用戶更走心的產品和服務，增加與客戶及合作伙伴的粘性n 對個人：能力提升：在多變環境中，能獨立思考，快速找到解

【周禮】職業競爭力——職業化與溝通修煉

溝通技巧

【課程背景】職業化是一個群體長期共識形成的、對其中個體的內在心理和外在行為表現的最低要求。可以說，在職場中，職業化是一個職場人發展的重要的底層因素。其重要程度甚至在一定程度上超越了對能力的要求。  同時，職業化雖然是最低要求，但是卻也是最難度量和最為復雜多元的要求。所以往往企業期望員工擁有職業化的素養，卻面臨2大問題：如何定義職業化、如何有效的、持久的強化職業化。一般來說，規定

【周禮】職場發展的底層邏輯——職業化修煉

職業素養

【課程背景】我們經常聽到一些企業的管理者搖著頭說：“這個人的能力尚可，就是職業化素質太差……”什么是職業化呢?職業化的內涵十分簡單,可以用“德才兼備”四個字足以概括，但對企業而言，這樣概括很籠統，還需要考慮職業化的外延，即德才兼備的具體內容，包括一個員工的內在修養和外在表現兩個部分。員工的職業化意識和思維是其內在修養的核心，除此之外，內在修養還包括員工的價值觀、受教育程度、知識結構以及道德等；員工

【周禮】職場發展的底層邏輯——職業化修煉

職業素養

【課程背景】我們經常聽到一些企業的管理者搖著頭說：“這個人的能力尚可，就是職業化素質太差……”什么是職業化呢?職業化的內涵十分簡單,可以用“德才兼備”四個字足以概括，但對企業而言，這樣概括很籠統，還需要考慮職業化的外延，即德才兼備的具體內容，包括一個員工的內在修養和外在表現兩個部分。員工的職業化意識和思維是其內在修養的核心，除此之外，內在修養還包括員工的價值觀、受教育程度、知識結構以及道德等；員工

【周禮】職場底層能力——職業化溝通

溝通技巧

【課程背景】溝通是人類的基礎技能，一個人每天至少有15個小時在溝通。溝通卻也是最復雜的技能之一，會溝通的人寥寥無幾，大多數人都在用“本能”進行做溝通這件事。在職場中，溝通是影響個人職業發展的重要技能，影響著個人體驗、工作進度以及人際關系和績效表現。可以說，溝通無處不在，是職場人士必須掌握的重要技能。為什么溝通如此難？其一是因為是復雜且多變的，其二是組織內部的事務錯綜復雜，再加上心理狀態、溝通技能、

【周禮】認知改善與執行提升 ——卓越執行力的成長修煉

執行力

【課程背景】為什么很多人會有間歇性躊躇滿志，持續性混吃等死的狀態？為什么很多人晚上想想千條路，早上起來走原路？為什么組織的戰略在落實的時候困難重重？為什么組織和個人的成就規模和效率會有明顯差異和不同？其中一個非常重要的因素就是“執行力”，執行力是任何組織和個人永遠都繞不開的話題，甚至有觀點：卓越的執行力可以將錯誤的戰略執行出正確的結果。都說提高執行力，到底用什么辦法才能提升？本課程將通過執行力提升

【周禮】團隊力量，攜手共贏——團隊協作五大修煉

團隊管理

【課程背景】團隊的高效協作是團隊創造高績效的重要保障，然而在現實情境中，由于立場不同、特質不同、思維不同等一系列的差異，導致了越是大規模的團隊協作越是容易出現各種各樣的困難和障礙。有效的克服這些障礙是團隊高效協作的重要前提。無論如何，達成團隊共同的目標，取得共贏是最終訴求，本課程以“贏”字新解為模型，深度剖析團隊協作取得共贏的5大重要因素，全面助力學員提升團隊協作效能。【課程收益】1. 

【周禮】游戲見職場——王者榮耀與團隊協作五大行為?

團隊管理

【課程背景】：歡迎來到王者榮耀！這句臺詞很多人都非常熟悉，它是全民流行的5V5競技游戲：王者榮耀的開場白。王者榮耀做為近幾年異常火爆的手游，王者峽谷中的5位英雄時而各自發育、互相支援、集合團戰，這其中最為核心的部分是“團隊協作”。我們發現，短短的10-20分鐘一局的游戲，其中包含了大量的團隊協作的元素和內容，每一局勝利的背后，團隊協作都起著至關重要的作用。這和我們企業中的團隊、部門協作何其相像！也

【周禮】擺脫盲忙茫，創造高績效——高效能的時間管理

時間管理

課程背景：績效成果是考評職場人的有效維度，對于所有人來說，一天只有24小時，可每個人的產出卻又可能大不相同。也許我們會有這樣的疑問：為什么我辛辛苦苦，忙忙碌碌，卻沒有工作成果？為什么他做事總是東一榔頭，西一棒槌，毫無節奏？為什么我總是為別人的事情在忙碌？為什么我總是有那么多做不完的事兒？為什么同樣的工作量，他卻如此輕松？這些所有的為什么，其實都指向一個關鍵詞：時間的規劃與管理。本課程以體驗式項目開

【周禮】1+1＞2 ——跨部門溝通與沖突處理技能提升

跨部門溝通與協作

【課程背景】在任何形式的組織當中，由于分工高度專業化和精細化，致使成員之間的交流合作日益密切。但從實際工作上看，不論組織規模有多大，由于人與人之間的多樣化的差異，部門與部門之間的立場與職責差異等因素影響，組織部門之間的協作一直是組織績效的一大痛點課程通過案例解析、小組討論、現場演練等方式，使學員學會溝通中的方法和技巧，掌握跨部門協作的障礙及沖突的原因、方式和處理辦法，從而提高工作效率，推動部門間進

【鄭雯宜】贏在中層：從中間到中堅——中層管理干部管理技能提升培訓

中層管理

l 課程背景為什么企業有很好的戰略目標，卻難以實現？為什么企業上下缺乏激情和進取精神，不能積極創造佳績？為什么企業內部時常出現低效，推諉而導致目標計劃無法實現？企業中層管理干部如何在企業中發揮更好的作用；如何提高中層管理干部的執行力；中層管理干部如何在企業的發展變革中真正成為中流砥柱，從中間力量逐漸成為中堅力量，已經越來越受到企業領導的關注。l 課程收獲  

【鄭雯宜】塑造更自信優雅的自己——商務人士必會的禮儀素養

商務禮儀

【課程背景】 人際交往活動中，禮儀不花錢卻能帶來無限的價值。“有禮走遍天下，無禮寸步難行”。良好的禮儀修養，不僅是個人魅力的體現，更是組織形象的體現。因此，學好禮儀，做個知禮、懂禮、守禮之人，是商務人士的必修課。【課程收益】了解禮儀的內涵，掌握商務禮儀的形象、舉止規范、會面禮儀、溝通禮儀等。【課程對象】     商務人員、職場人士、辦事人

【鄭雯宜】成就魅力女性

魅力女性

課程背景：美麗需要學習，魅力需要修煉。端莊的容貌、年輕的體態、優雅的舉止、積極的心態、不凡的談吐、聰明的工作、智慧的生活是每個女人的追求和夢想。如何讓自己魅力四射，獲得事業家庭的雙豐收？如何提高自己的修養，為家庭和企業的形象加分，是職場女性的必修 課。正值三八婦女節的來臨，為所有女性帶來希望、帶來自信、帶來福音。培訓對象：所有女性朋友。課程收獲：了解魅力的內涵，掌握魅力女性內心修煉的方法，掌握女性