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潘業(yè)喜
  • 潘業(yè)喜藍(lán)火學(xué)院（企業(yè)人才軟實(shí)力培訓(xùn)）院長, 全球職業(yè)規(guī)劃師,BECM人才賦能（軟實(shí)力）課程研發(fā)者、主訓(xùn)師
  • 擅長領(lǐng)域： 職業(yè)素養(yǎng) 團(tuán)隊(duì)管理 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 職業(yè)規(guī)劃
  • 講師報(bào)價(jià)： 面議
  • 常駐城市：南京市
  • 學(xué)員評價(jià)： 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話： 18264192900 QQ：2703315151 微信掃碼加我好友
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主講課程

《管理者角色認(rèn)知與綜合能力提升》
管理者技能提升
【課程目標(biāo)】l 了解新時(shí)代新特征，調(diào)整管理者從業(yè)心態(tài)l 了解新人才新需求，轉(zhuǎn)換新認(rèn)知與新思維l 深度解析管理風(fēng)格，積極地突破成長瓶頸l 提升綜合管理能力，成功轉(zhuǎn)型進(jìn)入新角色（職業(yè)規(guī)劃/高效溝通/執(zhí)行力/時(shí)間管理/情緒管理等）【課程大綱】第一章 新時(shí)代管理人才新認(rèn)知與新思維一 新時(shí)代新特征，管理人才從業(yè)心態(tài)新轉(zhuǎn)變1 新時(shí)代新市場四大特征l 
自燃狀態(tài) 巔峰營銷 金牌銷售人員營銷技能提升培訓(xùn)
營銷技能
培訓(xùn)目標(biāo)：l 了解新時(shí)代新特征，掌握新市場營銷新思維l 激活營銷巔峰狀態(tài)，掌握營銷突破三大核心l 掌握絕對營銷技巧1：秒識客戶與高效溝通l 掌握絕對營銷技巧2：說服力營銷八步策略培訓(xùn)大綱：第一章：了解新時(shí)代新特征，掌握新客戶營銷新思維一 新時(shí)代 新特征：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下市場新特征l 競爭：競爭籌碼、核心競爭力l 多變：這個(gè)世界不變的真理，一切
《為夢拼搏 再創(chuàng)輝煌》 ——企業(yè)年底總動(dòng)員激勵(lì)培訓(xùn)課程
員工激勵(lì)
【課程目標(biāo)】l 全員掌握開啟高效工作的高維智慧與新思維l 學(xué)習(xí)陽光心態(tài)，掌握自動(dòng)自發(fā)工作的新動(dòng)力l 學(xué)會(huì)自我迭代，掌握突破工作瓶頸關(guān)鍵策略【課程內(nèi)容】第一章 新時(shí)代 新市場 新思維 新轉(zhuǎn)變一 新時(shí)代的四個(gè)特征：l 競爭：持續(xù)盈利的競爭籌碼；共享單車把誰擠垮了？l 多變：不變的是道，要變的是術(shù)；以變應(yīng)萬變l 速度：你的速度能否把空
《新員工心理適應(yīng)能力提升工作坊》
陽光心態(tài)
【課程目標(biāo)】l 了解職場企業(yè)，轉(zhuǎn)換工作新認(rèn)知與新思維l 積極調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色與快速適應(yīng)工作l 學(xué)習(xí)情緒管理，保持陽光心態(tài)與積極狀態(tài)l 了解性格心理，在工作中重塑自己與賦能【課程大綱】第一章 了解職場企業(yè)，轉(zhuǎn)換工作新認(rèn)知與新思維一 新時(shí)代 新特征 新需求：l 互動(dòng)問答：“萬能充”為什么不“萬能”了？l 競爭：和過去競爭、和同行競
與客戶共創(chuàng)共贏 ——銀行客戶經(jīng)理必修的溝通技巧與銷售策略
溝通技巧
培訓(xùn)目標(biāo)：l 了解現(xiàn)代市場服務(wù)營銷的背景與趨勢l 掌握卓越客戶營銷的幾大要能：與客戶共成長l 掌握主導(dǎo)式銷售技巧1：客戶性格與高效溝通l 掌握主導(dǎo)式銷售技巧2：說服力營銷l 學(xué)習(xí)與客戶共贏的生態(tài)營銷技巧培訓(xùn)大綱：第一部分：破冰分組l 隊(duì)長、隊(duì)名、隊(duì)呼、隊(duì)旗、目標(biāo)l 團(tuán)隊(duì)展示：隊(duì)形、介紹第二部分：現(xiàn)代市場推廣與營銷需順勢而為1新金
《職場高效溝通》
溝通技巧
【課程目標(biāo)】l 掌握高效溝通新的思維，讓溝通更有質(zhì)量更加高效l 學(xué)習(xí)高效溝通四大策略，輕松解決解決溝通中難題【課程大綱】第一章  職場溝通常見問題與高效溝通新思維一 職場溝通的意義l 互動(dòng)問答：什么是溝通l 高效溝通的意義：高效、和諧、共贏二 職場溝通中常見的問題l 害怕張嘴 不敢表達(dá)l 溝通生硬 不會(huì)靈活l 不夠主動(dòng)
《愛崗敬業(yè) 自我賦能：在工作中提升敬業(yè)度與自我賦能》
成功勵(lì)志
【前言】業(yè)，是自己長期習(xí)慣性思維與行為而積累的狀態(tài)。業(yè)的障礙（工作困難與瓶頸），不只是是工作和環(huán)境的問題，很多時(shí)候是自己習(xí)慣性思維與行為產(chǎn)生的果，同時(shí)它也是“讓我們發(fā)現(xiàn)自身能力短板的信號”。工作，是發(fā)現(xiàn)問題（自身短板）、消除業(yè)障（工作困難）、自我提升（能力）、自我升值（價(jià)值）、獲得成就最佳的機(jī)會(huì)。敬業(yè)，首先是敬仰自己的職業(yè)（選擇）與作業(yè)（問題）。把工作當(dāng)做自我修煉、自我突破、自我成長、自我賦能、獲
新時(shí)代 新人才 新素養(yǎng) 企業(yè)新員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
【前言】職業(yè)素養(yǎng)是指員工對職業(yè)發(fā)展的基本意識與職業(yè)內(nèi)在的崗位規(guī)范與要求，是其在職業(yè)發(fā)展過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)。包括職業(yè)道德、職業(yè)行為、工作態(tài)度、發(fā)展意識、職業(yè)軟實(shí)力等方面。職業(yè)素養(yǎng)提升課程作為企業(yè)新人第一堂課，有著非常重要的作用。如果把提升員工的職業(yè)素養(yǎng)比作種樹，一開始的根基打造與職業(yè)營養(yǎng)的植入至關(guān)重要。只有不斷地提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，大家的工作狀態(tài)就會(huì)自動(dòng)自發(fā)地提升，崗位責(zé)任感也會(huì)由內(nèi)而外的提升
新角色 新征程 銀行新員工職業(yè)角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
【培訓(xùn)目標(biāo)】l 打預(yù)防針：通過培訓(xùn)，把未來職業(yè)發(fā)展與實(shí)戰(zhàn)工作中可能遇到的問題，轉(zhuǎn)換成“新認(rèn)知與新思維”在課程中提前說到（提前預(yù)防），讓新員工有心理準(zhǔn)備也有心理期待，從而增強(qiáng)他們在新工作中自我突破的意識與職業(yè)發(fā)展的信心。l 吃定心丸：通過培訓(xùn)，助力新員工積極轉(zhuǎn)換認(rèn)知（觀念與思維），調(diào)整心態(tài)（定心）與統(tǒng)一步調(diào)（定力），提升新員工工作的主觀能動(dòng)性，學(xué)會(huì)自動(dòng)自發(fā)地轉(zhuǎn)變職業(yè)角色與工作狀態(tài)
《職業(yè)規(guī)劃：企業(yè)新員工職業(yè)化轉(zhuǎn)變與職業(yè)規(guī)劃》
職業(yè)規(guī)劃
【培訓(xùn)目標(biāo)】l 打預(yù)防針：通過培訓(xùn)，把未來職業(yè)發(fā)展與實(shí)戰(zhàn)工作中可能遇到的問題，轉(zhuǎn)換成“新認(rèn)知與新思維”在課程中提前說到（提前預(yù)防），讓新員工有心理準(zhǔn)備也有心理期待，從而增強(qiáng)他們在新工作中自我突破的意識與職業(yè)發(fā)展的信心。l 吃定心丸：通過培訓(xùn)，助力新員工積極轉(zhuǎn)換認(rèn)知（觀念與思維），調(diào)整心態(tài)（定心）與統(tǒng)一步調(diào)（定力），提升新員工工作的主觀能動(dòng)性，學(xué)會(huì)自動(dòng)自發(fā)地轉(zhuǎn)變職業(yè)角色與工作狀態(tài)
授課見證
推薦講師

馬成功

 Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬： 面議

常駐城市：北京市

學(xué)員評價(jià)：

賈倩

 注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬： 面議

常駐城市：深圳市

學(xué)員評價(jià)：

鄭惠芳

 人力資源專家

講師課酬： 面議

常駐城市：上海市

學(xué)員評價(jià)：

晏世樂

 資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬： 面議

常駐城市：深圳市

學(xué)員評價(jià)：

文小林

 實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬： 面議

常駐城市：深圳市

學(xué)員評價(jià)：

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