一、面試與測評原理
1、概述
2、理論基礎(chǔ)
二、勝任力模型概述
1、勝任特征
2、模型構(gòu)建
3、誤區(qū)
三、人才測評內(nèi)容與方法
1、測評流程設(shè)定
2、能力測評
3、個(gè)性測評
4、職業(yè)興趣測評
5、結(jié)構(gòu)化面試
6、行為面試
7、MBTI行為風(fēng)格測評
8、常用測評工具簡介
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
學(xué)員評價(jià):
常駐城市:深圳市
常駐城市:上海市
濟(jì)南萬師企業(yè)管理咨詢有限公司 Copyright ? 2018-2023 All Rights Reserved 版權(quán)所有 萬師講師網(wǎng) www.mjjamhw.cn 網(wǎng)站地圖 魯ICP備20028662號-1 萬師講師網(wǎng)致力于教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)講師供應(yīng)|服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)|品質(zhì)講師保障|中培聯(lián)職業(yè)講師認(rèn)證|中國名師團(tuán)|線下講師公開課|講師版權(quán)作品登記