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張國良
  • 張國良實(shí)戰(zhàn)人力資源專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 績(jī)效管理 非人力資源管理 管理技能提升 職業(yè)規(guī)劃 招聘與面試
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:濟(jì)南市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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《群策群力——高效會(huì)議管理技巧》課程大綱

主講老師:張國良
發(fā)布時(shí)間:2020-12-15 14:42:09
課程領(lǐng)域:部署與培育 會(huì)議管理
課程詳情:

一、課程目標(biāo)

1.     明確會(huì)議的成本與價(jià)值

2.     了解會(huì)議管理理論

3.     學(xué)習(xí)會(huì)議管理方法技巧

4.     掌握控制管理特殊會(huì)議

5.     提高會(huì)議主持人控場(chǎng)能力

二、課程安排

50%講述 20%練習(xí) 15%討論 15%游戲

三、課時(shí)

1天,6小時(shí)

四、課程內(nèi)容

序號(hào)

模塊內(nèi)容

課程大綱

工具與方法

企業(yè)會(huì)議面面觀

1.   會(huì)議的重要性

2.   會(huì)議的目的和種類

3.   我們?yōu)槭裁匆_會(huì)

4.     視頻案例:《開國大典》中的不同會(huì)議

5.   開會(huì)應(yīng)該達(dá)到什么效果

6.   驚人的會(huì)議成本

7.   會(huì)議效率是企業(yè)執(zhí)行力的一面鏡子

8.   案例分析:算算你的會(huì)議時(shí)間成本

9.   案例:三星是如何開會(huì)的

10.  實(shí)戰(zhàn)工具:《會(huì)議盤點(diǎn)表》

視頻案例

講述

練習(xí)

會(huì)議效率不高的原因及解決方案

1.   討論:你最討厭的會(huì)議是什么樣的

2.   會(huì)議效率不高的原因及預(yù)防性管理

3.   高效會(huì)議的八大特征

4.   跨越會(huì)議“陷阱”

?  [陷阱1]會(huì)議太頻繁

u  跟三星學(xué)開會(huì)—便當(dāng)會(huì)議

?  [陷阱2]會(huì)議時(shí)間太長(zhǎng)

u  案例:谷歌的站立會(huì)議

u  案例:微軟的走廊會(huì)議

?  [陷阱3]領(lǐng)導(dǎo)太獨(dú)裁

u  雅虎的開放會(huì)議

?  [陷阱4]討論結(jié)構(gòu)松散

5.   會(huì)議規(guī)范

u  案例:聯(lián)想罰站會(huì)議

6.   高效會(huì)議的預(yù)防性管理

7.   固定的會(huì)議流程規(guī)范

8.   警惕七種會(huì)議陷阱

講述

案例

討論

開會(huì)前的準(zhǔn)備工作

1.   無需開會(huì)的“五個(gè)如果”

2.   必須開會(huì)的“五個(gè)如果”

3.     案例討論:你怎么開會(huì)

4.   以終為始準(zhǔn)備會(huì)議

5.   案例:跟三星學(xué)開會(huì)-會(huì)議5W1H規(guī)則

6.   會(huì)議管理的“一個(gè)中心,兩個(gè)基本點(diǎn)”

7.   會(huì)議準(zhǔn)備的5W1H

8.   會(huì)議桌的布置方法

9.   主持人的會(huì)議“四要素”

10.  會(huì)議準(zhǔn)備的’SWOT”分析

11.  工具:《會(huì)議準(zhǔn)備清單》

     《會(huì)議通知單》

 

 

 

 

 

講述

案例討論

練習(xí)

 

 

成功會(huì)議的五種策略

1.     高效會(huì)議的“12345”要素

u  1個(gè)中心

u  2個(gè)基本點(diǎn)

u  3個(gè)會(huì)議法則

u  4種干擾行為

u  5個(gè)會(huì)議步驟

2.     視頻案例:高效組織會(huì)議

3.   四種干擾行為的處理方式

?  型發(fā)言者的癥狀及應(yīng)對(duì)辦法

?  型發(fā)言者的癥狀及應(yīng)對(duì)辦法

?  兔子型發(fā)言者的癥狀及應(yīng)對(duì)辦法

?  螃蟹型發(fā)言者的癥狀及應(yīng)對(duì)辦法

4.   工具:會(huì)議管理流程圖

5.   如何開場(chǎng)

6.   如何做時(shí)間分配

7.     演練:會(huì)議主持人開場(chǎng)

8.   主持人的控場(chǎng)技巧

9.     案例:豐田公司的會(huì)議七大習(xí)慣

10.  如何達(dá)成會(huì)議協(xié)議

11.  四種群體決策

?  權(quán)威決策

?  少數(shù)服從多數(shù)決策

?  共識(shí)決策

?  無異議決策

12.  如何圓滿結(jié)束會(huì)議

講述

練習(xí)

會(huì)議跟進(jìn)與落實(shí)

1.           參會(huì)者如何進(jìn)行會(huì)后跟進(jìn)

2.           主持人如何進(jìn)行會(huì)后跟進(jìn)

3.           案例:跟三星學(xué)習(xí)會(huì)議落實(shí)

4.           練習(xí):主持人會(huì)后自我評(píng)定問

5.           如何提高下次會(huì)議質(zhì)量

n  工具:《會(huì)議督辦表》

 

 

講述

案例

練習(xí)


其他課程

《卓越經(jīng)理人的五項(xiàng)修煉》
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課程背景:     當(dāng)管理者通過第一階段的培訓(xùn)及自我成長(zhǎng),已進(jìn)入到相對(duì)成熟階段,在日常計(jì)劃與輔導(dǎo)等方面管理自如。但隨著組織的成熟及規(guī)模的壯大,管理者對(duì)于組織的激勵(lì)機(jī)制建設(shè)、績(jī)效追蹤與輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門溝通等方面,亟需提升相關(guān)能力,因此,特別設(shè)計(jì)此課程。     本課程以德魯克的管理思想為理論基礎(chǔ),提供中、高層主管在
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《群策群力——高效會(huì)議管理技巧》課程大綱
會(huì)議管理
一、課程目標(biāo)1.     明確會(huì)議的成本與價(jià)值2.     了解會(huì)議管理理論3.     學(xué)習(xí)會(huì)議管理方法技巧4.     掌握控制管理特殊會(huì)議5.     提高會(huì)議主持人控場(chǎng)能力二、課程安排50%講述 20%練習(xí) 15%討論 15%游戲三、課時(shí)1天
《領(lǐng)導(dǎo)者魅力領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
課程背景:    實(shí)踐證明,在任何競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中,單純依靠技術(shù)因素、資金實(shí)力或政治優(yōu)勢(shì)的企業(yè),最后往往都以失敗告終。企業(yè)真正的成功還要有賴于領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人力資源的開發(fā)和利用。課程正是以令眾多領(lǐng)導(dǎo)者深感疑惑的問題為出發(fā)點(diǎn),引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者完善自身領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,最大限度地實(shí)現(xiàn)下屬的價(jià)值,提升領(lǐng)導(dǎo)者所屬的團(tuán)隊(duì)績(jī)效,從而真正地實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的共贏。 課程收益:1.了解理想領(lǐng)導(dǎo)
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