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張丹
  • 張丹財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)專家
  • 擅長領(lǐng)域: 全面預(yù)算 非財(cái)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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預(yù)算管理中的Excel建模應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)

主講老師:張丹
發(fā)布時(shí)間:2023-12-28 15:16:32
課程詳情:
課程背景:

預(yù)算管理是企業(yè)重要的管理流程之一,每年都投入大量的人力、時(shí)間制定來年的預(yù)算。預(yù)算管理的過程,也是企業(yè)大量數(shù)據(jù)處理的過程,從預(yù)算假設(shè)數(shù)據(jù)的收集、財(cái)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總、在初步匯總結(jié)果的基礎(chǔ)上進(jìn)行what-if場景模擬,到預(yù)算實(shí)施后每月實(shí)際數(shù)據(jù)的更新、滾動(dòng)預(yù)測、差異性分析、偏差原因剖析……整個(gè)流程對(duì)財(cái)務(wù)部門和人員提出很高的數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)分析的要求。

然而,除大型企業(yè)外,如此繁多的數(shù)據(jù)、復(fù)雜的計(jì)算、多版本預(yù)算的管理等,多數(shù)還依賴財(cái)務(wù)人員的手工處理,若不能有效提升財(cái)務(wù)人員的相關(guān)技能,將造成沉重的工作負(fù)擔(dān),降低預(yù)算結(jié)果的質(zhì)量,嚴(yán)重的,還會(huì)因錯(cuò)誤的計(jì)算結(jié)果造成企業(yè)戰(zhàn)略決策的失誤。

講師在近10年的財(cái)務(wù)工作中,一直致力于協(xié)助財(cái)務(wù)人員建立成熟的數(shù)據(jù)處理思路和技巧,通過高階Excel建模、Power BI的應(yīng)用,協(xié)助部門實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)架構(gòu)的重整和優(yōu)化,建立自動(dòng)化數(shù)據(jù)處理流程,和財(cái)務(wù)分析的可視化。

課程收益:

通過本課程的學(xué)習(xí),各級(jí)財(cái)務(wù)人員將分別收獲:

● 通過系統(tǒng)梳理預(yù)算各個(gè)階段的數(shù)據(jù)管理的最佳實(shí)踐、優(yōu)化建議及錯(cuò)誤示范,財(cái)務(wù)中高級(jí)管理者將能對(duì)比實(shí)際情況,制定出本企業(yè)預(yù)算數(shù)據(jù)規(guī)范和數(shù)據(jù)模型的優(yōu)化方向和措施;

● 財(cái)務(wù)中層經(jīng)理還將掌握核心Excel技能及數(shù)據(jù)管理原則,引導(dǎo)基層員工向優(yōu)秀范例靠近,并能在實(shí)際工作中有效識(shí)別存在潛在風(fēng)險(xiǎn)的數(shù)據(jù)模型,降低模型和決策失誤的可能;

● 財(cái)務(wù)基層員工將具體掌握預(yù)算各個(gè)階段的數(shù)據(jù)表要求,對(duì)應(yīng)的關(guān)鍵Excel技能,馬上應(yīng)用到工作中,切實(shí)提升預(yù)算數(shù)據(jù)處理能力。

課程特色:

☆講師具有近10年財(cái)務(wù)中高層管理經(jīng)驗(yàn),深切理解財(cái)務(wù)工作的痛點(diǎn),實(shí)戰(zhàn)案例豐富,極易引起共鳴

☆全程案例和實(shí)戰(zhàn)演練,手把手教會(huì)學(xué)員掌握核心技巧

☆豐富的錯(cuò)誤案例展示,糾錯(cuò)方法,結(jié)合現(xiàn)場學(xué)員日常工作中的痛點(diǎn)解析,使學(xué)員充分牢固掌握課堂所學(xué)知識(shí)

課程對(duì)象:

財(cái)務(wù)部門的高級(jí)管理者,負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算編制的中層經(jīng)理和基層員工

課程大綱

第一講:預(yù)算管理中的數(shù)據(jù)流

一、預(yù)算管理的主要階段

1.預(yù)算編制前的準(zhǔn)備階段

2.預(yù)算編制中的兩個(gè)階段:數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)匯總

3.預(yù)算編制后的兩個(gè)階段:情景模擬、差異分析

二、各個(gè)階段的數(shù)據(jù)流和價(jià)值輸出

工具:預(yù)算的階段與數(shù)據(jù)流對(duì)應(yīng)表

三、財(cái)務(wù)人員的痛點(diǎn)及升級(jí)方向

1.?dāng)?shù)據(jù)量大,容易出錯(cuò)且不易發(fā)覺

2.業(yè)務(wù)部門反饋五花八門,耗費(fèi)大量時(shí)間整體匯總

3.反復(fù)調(diào)整,版本眾多,無法有效追蹤變動(dòng)

4.日常分析不足,無法支撐預(yù)算差異原因洞察

分享:CGMA對(duì)財(cái)務(wù)職能的重新定義,財(cái)務(wù)人員提升數(shù)據(jù)處理和業(yè)務(wù)分析能力成為趨勢

第二講:預(yù)算編制前的準(zhǔn)備階段

一、做好產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)的價(jià)值分析

1.考驗(yàn)財(cái)務(wù)部門對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉程度

2.考驗(yàn)財(cái)務(wù)日常數(shù)據(jù)分析的積累

3.考驗(yàn)財(cái)務(wù)人員BI分析工具的應(yīng)用水平

演示:企業(yè)管理駕駛艙或儀表盤的案例

二、向上溝通戰(zhàn)略,確定主要預(yù)算目標(biāo)

1.高層財(cái)務(wù)管理人員的工作

2.初步確定的目標(biāo):收入、費(fèi)用、利潤、現(xiàn)金流

3.目標(biāo)的拆解

小組討論:如何合理拆解目標(biāo),不會(huì)引起業(yè)務(wù)部門之間的不平衡?

三、召開預(yù)算啟動(dòng)會(huì),下達(dá)目標(biāo)及初步分解結(jié)果

第三講:預(yù)算編制階段1:數(shù)據(jù)收集

一、本階段的主要數(shù)據(jù)模型

1.業(yè)務(wù)信息錄入模型——收入、成本、費(fèi)用、固定資產(chǎn)投資等

2.錄入模型的參數(shù)表

3.信息反饋控制表

案例:展示案例企業(yè)的模型范例

二、本階段數(shù)據(jù)模型的要點(diǎn)

1.以終為始:對(duì)階段二匯總結(jié)果做到心中有數(shù)

2.模板統(tǒng)一:尋找差異化背后的統(tǒng)一元素

3.自我檢測:模型具備識(shí)別無效錄入的能力

小組討論:展示正確及錯(cuò)誤案例,各小組討論錯(cuò)誤案例的優(yōu)化方式

三、Excel相關(guān)技能演練

1.絕對(duì)/相對(duì)引用

2.單元格的格式定制

3.條件格式

4.?dāng)?shù)據(jù)有效性驗(yàn)證

5.IF/IFERROR

6.SUMPRODUCT

實(shí)戰(zhàn)演練:每個(gè)技能提供演練案例,按案例指引,現(xiàn)場演練實(shí)現(xiàn)的效果

第四講:預(yù)算編制階段2:數(shù)據(jù)匯總

一、本階段的主要數(shù)據(jù)模型

1.匯總模型

1)不同成本中心的反饋信息匯總

2)不同財(cái)務(wù)人員的匯總結(jié)果的二次匯總

2.三大財(cái)務(wù)報(bào)表的勾稽關(guān)系

3.部門內(nèi)部共享數(shù)據(jù)的解決方案

案例:通過Excel的Power Query實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分散更新

二、本階段數(shù)據(jù)模型的要點(diǎn)

1.選擇高效的匯總工具

1)透視表

2)VBA

3)Power Query

4)Python

2.合理性驗(yàn)證:有效利用可視化,快速識(shí)別異常

案例:展示不同的工具如何實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的整合,比較優(yōu)劣,與員工互動(dòng)探討合適其使用的工具

三、Excel相關(guān)技能演練

1.Pivot Table / Power Pivot

2.VLOOKUP/HLOOKUP

3.LOOKUP

4.INDEX+MATCH

5.SUMIF/SUMIFS

6.OFFSET

實(shí)戰(zhàn)演練:每個(gè)技能提供演練案例,按案例指引,現(xiàn)場演練實(shí)現(xiàn)的效果

第五講:預(yù)算編制階段3:情景模擬

一、本階段的主要數(shù)據(jù)模型

1.模擬分析模型

1)單變量最優(yōu)解

2)模擬運(yùn)算模型

2.動(dòng)態(tài)因素變動(dòng)預(yù)測模型

案例:分別展示不同模型的實(shí)際案例

二、本階段數(shù)據(jù)模型的要點(diǎn)

1.盡可能避免重復(fù)階段1、2的工作

2.情景模擬的可視化解決方案更優(yōu)

案例:通過Power Bi的ValQ工具展現(xiàn)情景模擬的動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)

三、Excel相關(guān)技能演練

1.模擬分析

2.預(yù)測工作表

實(shí)戰(zhàn)演練:每個(gè)技能提供演練案例,按案例指引,現(xiàn)場演練實(shí)現(xiàn)的效果

第六講:預(yù)算編制階段4:差異分析

一、本階段的主要數(shù)據(jù)模型

1.差異分析模型

1)單變量最優(yōu)解

2)模擬運(yùn)算模型

2.動(dòng)態(tài)因素變動(dòng)預(yù)測模型

案例:分別展示不同模型的實(shí)際案例

二、本階段數(shù)據(jù)模型的要點(diǎn)

1.構(gòu)建統(tǒng)一報(bào)表實(shí)現(xiàn)分析時(shí)段的動(dòng)態(tài)化

2.?dāng)?shù)據(jù)源的最小顆粒度決定下鉆分析的層次

案例:通過Power BI案例展現(xiàn)異常點(diǎn)的逐層下鉆分析效果

3.多版本預(yù)測數(shù)據(jù)的管理

案例:實(shí)際案例展示從單版本保存,轉(zhuǎn)為一維數(shù)據(jù)庫保存的優(yōu)勢

三、Excel相關(guān)技能演練

1.時(shí)間參數(shù)表

2.EOMONTH/EDATE

3.差異正反方向的展示建議

4.PIVOT的差異展示及限制

實(shí)戰(zhàn)演練:每個(gè)技能提供演練案例,按案例指引,現(xiàn)場演練實(shí)現(xiàn)的效果

課程收尾:

1.回顧課程

2.答疑解惑

3.合影道別

其他課程

全面預(yù)算管理培訓(xùn)
全面預(yù)算
課程背景:預(yù)算,對(duì)所有企業(yè)都不是一個(gè)陌生的概念,可以說,目前沒有哪一家企業(yè)敢說自己不搞預(yù)算管理。預(yù)算管理,向上連接公司戰(zhàn)略,向下指導(dǎo)公司經(jīng)營。然而,在企業(yè)實(shí)際預(yù)算管理執(zhí)行中,預(yù)算管理常被視為一個(gè)純財(cái)務(wù)的概念,或被看作是上下級(jí)之間討價(jià)還價(jià)和爭奪財(cái)務(wù)資源的工具。部分企業(yè)的預(yù)算管理還停留在重編制輕管理、重形式輕實(shí)質(zhì)的階段,預(yù)算編制完成后就被束之高閣,未能將戰(zhàn)略思考轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng),未能給資源配置方向性指引
打造數(shù)字化的價(jià)值型財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)管理
課程背景:大數(shù)據(jù)時(shí)代下,企業(yè)的發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)管理從業(yè)人員的要求日益提高。挖掘數(shù)據(jù)背后的商業(yè)價(jià)值,創(chuàng)造有價(jià)值并且不斷增值的財(cái)務(wù)分析和報(bào)表,以支持管理層的決策,才是財(cái)務(wù)人員工作的真正意義。高級(jí)的財(cái)務(wù)管理人員,應(yīng)該是企業(yè)最高管理層的商業(yè)伙伴,除了要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)了如指掌,充分了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和行業(yè)動(dòng)態(tài)之外,還要對(duì)各種影響企業(yè)經(jīng)營結(jié)果的數(shù)據(jù)保持極高的敏感度,并做出恰當(dāng)?shù)姆治龊团袛啵o公司管理層提供決策支持和建議
財(cái)務(wù)分析框架構(gòu)建及分析工具應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)
財(cái)務(wù)分析
課程背景:預(yù)算管理、績效管理是企業(yè)管理的重要支點(diǎn),也是財(cái)務(wù)部門管理會(huì)計(jì)職責(zé)的重要領(lǐng)域。這兩項(xiàng)工作的執(zhí)行,都離不開關(guān)鍵績效指標(biāo)的分析和應(yīng)用,它既是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、關(guān)鍵成果領(lǐng)域的績效特征表現(xiàn),也是財(cái)務(wù)識(shí)別預(yù)算目標(biāo)達(dá)成的有效驅(qū)動(dòng)因素、與業(yè)務(wù)協(xié)同達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)的重要工具。財(cái)務(wù)部門參與構(gòu)建企業(yè)的績效指標(biāo)體系,并基于信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)影響績效指標(biāo)的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期收集和分析,呈現(xiàn)指標(biāo)與目標(biāo)的偏離,洞
預(yù)算管理中的Excel建模應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)
全面預(yù)算
課程背景:預(yù)算管理是企業(yè)重要的管理流程之一,每年都投入大量的人力、時(shí)間制定來年的預(yù)算。預(yù)算管理的過程,也是企業(yè)大量數(shù)據(jù)處理的過程,從預(yù)算假設(shè)數(shù)據(jù)的收集、財(cái)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總、在初步匯總結(jié)果的基礎(chǔ)上進(jìn)行what-if場景模擬,到預(yù)算實(shí)施后每月實(shí)際數(shù)據(jù)的更新、滾動(dòng)預(yù)測、差異性分析、偏差原因剖析……整個(gè)流程對(duì)財(cái)務(wù)部門和人員提出很高的數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)分析的要求。然而,除大型企業(yè)外,如此繁多的數(shù)據(jù)、復(fù)雜的計(jì)算、多
掌握Power BI,助力財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型
其他
課程背景:隨著信息化、人工智能大潮的來襲,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作者面臨著被淘汰的危機(jī),人工智能雖大大減少了財(cái)務(wù)核算的工作量,但越來越豐富的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)仍需要通過財(cái)務(wù)人員的洞察與分析,為公司的經(jīng)營決策增值。縱觀當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)部門,盡管通過ERP的多年建設(shè),已經(jīng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)集中化并大大改善了數(shù)據(jù)質(zhì)量,但多數(shù)財(cái)務(wù)人員對(duì)數(shù)據(jù)處理的技能還停留在很基本的Excel函數(shù)應(yīng)用,學(xué)習(xí)的方法或是從資深前輩身上傳承,或自主查看書籍
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