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: 黃文平同濟(jì)大學(xué)管理學(xué)博士,上海碩智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司創(chuàng)始人（董事長(zhǎng)）

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理員工激勵(lì) 股權(quán)激勵(lì) 薪酬體系

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《企業(yè)事業(yè)合伙與股權(quán)設(shè)計(jì)》、《人力資源管理（MBA學(xué)歷學(xué)位班核心課程）》、《股權(quán)激勵(lì)實(shí)操》、《績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)》、《薪酬體系設(shè)計(jì)與人員激勵(lì)》、《組織設(shè)計(jì)與組織管控》、《崗位勝任力模型建立與應(yīng)用》、《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理變革》、《企業(yè)的人才經(jīng)營(yíng)之道》等等。

: 史斌人力資源管理專(zhuān)家，《經(jīng)營(yíng)管理者》《現(xiàn)代企業(yè)文化》特邀撰稿人

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理非人力資源管理人才梯隊(duì) 薪酬體系

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《新時(shí)代商業(yè)模式設(shè)計(jì)與戰(zhàn)略管理》《企業(yè)戰(zhàn)略管理與執(zhí)行系統(tǒng)》《戰(zhàn)略性績(jī)效模式》《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下戰(zhàn)略性人力資源管理》《績(jī)效管理系統(tǒng)與薪酬激勵(lì)》《人才梯隊(duì)建設(shè)》《企業(yè)文化建設(shè)與管理》《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》《項(xiàng)目管理》《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》

: 克長(zhǎng)城績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,全員績(jī)效管理模式創(chuàng)始人

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系平衡計(jì)分卡

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1 《全員績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》2 《化戰(zhàn)略為行動(dòng)的績(jī)效體系設(shè)計(jì)》3 《戰(zhàn)略地圖、平衡記分卡與KPI設(shè)計(jì)》4 《三維激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)》5 《動(dòng)態(tài)薪酬體系設(shè)計(jì)》6 《組織設(shè)計(jì)與組織管控》7 《六維管理能力打造》

: 豆世紅英國(guó)國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證（NVQ）高級(jí)督考,華為技術(shù)有限公司原總裁助理

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理任職資格薪酬體系

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《基于流程的績(jī)效管理》《任職資格管理與員加工加速成長(zhǎng)》《基于任職資格的培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)》《研發(fā)人力資源管理》《營(yíng)銷(xiāo)人力資源管理》《員工薪酬與激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》

: 姚凱復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
創(chuàng)新思維執(zhí)行力薪酬體系宏觀經(jīng)濟(jì) 戰(zhàn)略管理

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《長(zhǎng)三角人才一體化》《國(guó)外知名城市和城市群人才隊(duì)伍建設(shè)借鑒》《創(chuàng)業(yè)管理》《組織行為學(xué)》《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《如何塑造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力》《大數(shù)據(jù)時(shí)代的人才發(fā)展與管理》《大數(shù)據(jù)在人社工作中的應(yīng)用》《大數(shù)據(jù)在人力資源服務(wù)中的應(yīng)用》《高效執(zhí)行力》《目標(biāo)與績(jī)效管理》《企業(yè)薪酬管理》《企業(yè)戰(zhàn)略管理》《管理學(xué)理論與實(shí)踐》《企業(yè)文化》《管理溝通》《醫(yī)院文化》《醫(yī)院戰(zhàn)略》《創(chuàng)新性思維訓(xùn)練》《宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與理財(cái)策略》

: 蔣偉良原華為組織變革副總監(jiān)，著名戰(zhàn)略、人力資源與流程變革咨詢(xún)專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
流程管理薪酬體系 OKR&HRBP 華為

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《HR如何有效支持業(yè)務(wù)伙伴》《變革管理》《流程優(yōu)化和管理》《任職資格與寬帶薪酬設(shè)計(jì)》

: 馮濤版權(quán)課程《薪酬設(shè)計(jì)“6+1”》《量化績(jī)效“3×3”》創(chuàng)始人

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《薪酬設(shè)計(jì)“6+1”》《量化績(jī)效“3×3”》《國(guó)企薪酬績(jī)效改革》《戰(zhàn)略薪酬績(jī)效管理》《目標(biāo)與績(jī)效管理》《績(jī)效執(zhí)行與輔導(dǎo)》

: 龍里標(biāo)人力資源管理專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系非人力資源管理股權(quán)激勵(lì)

常駐城市：麗江市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：戰(zhàn)略性人力資源全面績(jī)效管理3.0 薪酬管理5.0時(shí)代非人力資源的人力資源管理卓越企業(yè)文化建設(shè) 股權(quán)激勵(lì) VUCA時(shí)代企業(yè)的頂層設(shè)計(jì) 向阿里巴巴學(xué)人力資源管理

: 師翠青新西蘭富國(guó)集團(tuán),人力資源管理講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理戰(zhàn)略管理薪酬體系

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：基于企業(yè)戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系設(shè)計(jì) 全面績(jī)效管理內(nèi)訓(xùn) 薪酬體系設(shè)計(jì)與管理內(nèi)訓(xùn)

: 馬軍鋒實(shí)戰(zhàn)型人力資源咨詢(xún)式培訓(xùn)專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理非人力資源管理 TTT 薪酬體系

常駐城市：西安市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《實(shí)戰(zhàn)績(jī)效管理》《激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《任職資格與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)》《TTT》《戰(zhàn)略人力資源管理》