国产一区二区不卡,婷婷色站,精品一区免费

: 伍純戰(zhàn)略性人力資源管理專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
招聘與面試人才梯隊(duì) 績(jī)效管理薪酬體系人才盤(pán)點(diǎn)

常駐城市：成都市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：一、戰(zhàn)略性人力資源管理：《總裁班-戰(zhàn)略性人力資源管理》、《讓ROI最大化：高管非人課》二、戰(zhàn)略性人才選拔：《快速構(gòu)建組織核心團(tuán)隊(duì)：總裁班識(shí)人術(shù)》三、戰(zhàn)略績(jī)效：《落地破局：CEO戰(zhàn)略績(jī)效落地營(yíng)》四、戰(zhàn)略激勵(lì)：《驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)：中高管薪酬、激勵(lì)優(yōu)化營(yíng)》五、關(guān)鍵人才管理：《驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略-人才盤(pán)點(diǎn)及組織變革》六、戰(zhàn)略組織發(fā)展：《讓業(yè)績(jī)翻倍：激活員工敬業(yè)度》《撬動(dòng)經(jīng)營(yíng)：組織變革及發(fā)展》七、其他：《復(fù)盤(pán)教練技術(shù)》、《HRD校招、社招體系設(shè)計(jì)》、《人才梯隊(duì)及關(guān)鍵人才培養(yǎng)》、《雇主形象及員工關(guān)系實(shí)務(wù)》

: 王濂人力資源管理專(zhuān)家,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
辦公軟件人力資源薪酬體系績(jī)效管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：office辦公類(lèi)課程《商務(wù)PPT——提升說(shuō)服力和表現(xiàn)力》《中級(jí)Excel——提高工作效率與分析能力》《商務(wù)圖表與大數(shù)據(jù)的可視化表達(dá)》《Word辦公十大必備技巧學(xué)習(xí)地圖》、《網(wǎng)絡(luò)資源檢索》人力資源類(lèi) 《直線(xiàn)經(jīng)理的人力資源管理》、《人力資源管理概論》《薪酬管理與薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效考核與績(jī)效管理》《公司治理與經(jīng)理人激勵(lì)》、《人才盤(pán)點(diǎn)的理論與實(shí)操》《崗位價(jià)值評(píng)估與崗位說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)》

: 毛司禾企業(yè)薪酬績(jī)效與人才管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人才梯隊(duì) 招聘與面試薪酬體系績(jī)效管理崗位分析

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：薪酬績(jī)效類(lèi)：《企業(yè)目標(biāo)管理---讓業(yè)績(jī)倍增的導(dǎo)航系統(tǒng)》《三維績(jī)效管理---讓?xiě)?zhàn)略真正落地、讓績(jī)效真正有效》《KPI績(jī)效管理---千斤重?fù)?dān)人人挑、人人肩上有指標(biāo)》《績(jī)效輔導(dǎo)與面談技巧---提升組織效能，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的金鑰匙》《薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化---激活組織活力的動(dòng)力源》人才管理類(lèi)：《企業(yè)組織架構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)---助力企業(yè)發(fā)展、升級(jí)企業(yè)航母》《崗位工作分析與評(píng)估---人人有事做、事事有人管》《人才精準(zhǔn)招聘---選對(duì)人、招對(duì)人》《數(shù)字化晉升機(jī)制---打造良將如云的人才梯隊(duì)》

: 盧政煒企業(yè)管理高級(jí)實(shí)戰(zhàn)咨詢(xún)師,企業(yè)管理高級(jí)心態(tài)培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 薪酬體系終端零售執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)建設(shè)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《職業(yè)心態(tài)建設(shè)》《團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)新模式》《企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略規(guī)劃》》《QDQ管理執(zhí)行力》《企業(yè)管理狀況調(diào)研與診斷》《企業(yè)組織管控強(qiáng)化與整合》《企業(yè)流程優(yōu)化與設(shè)計(jì)》《終端銷(xiāo)售培訓(xùn)師復(fù)制特訓(xùn)班》《企業(yè)薪酬績(jī)效優(yōu)化及設(shè)計(jì)》《實(shí)操人力資源管理培訓(xùn)》

: 付源泉企業(yè)人才管理專(zhuān)家,17年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系非人力資源管理管理者角色認(rèn)知員工激勵(lì)

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：人力資源類(lèi)： 01-《績(jī)效管理-從考核到改進(jìn)》 02-《薪酬體系設(shè)計(jì)-打造全薪動(dòng)力》 03-《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 04-《戰(zhàn)略性人力資源管理》通用管理類(lèi)： 01-《蛻變-管理者角色認(rèn)知與自我管理》 02-《運(yùn)籌帷幄-四步驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成》 03-《分身有術(shù)-管理者授權(quán)擔(dān)責(zé)出結(jié)果》 04-《激勵(lì)有道-管理者從“心”激勵(lì)》

: 樊珍企業(yè)薪酬績(jī)效管理專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理溝通技巧薪酬體系人力資源

常駐城市：蘇州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《績(jī)效管理落地七步法》《全面激勵(lì)體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化》《績(jī)效管理到人效管理》《考核薪酬的管理要點(diǎn)》《績(jī)效管理復(fù)盤(pán)》《戰(zhàn)略中心型組織建設(shè)》《績(jī)效導(dǎo)向的有效溝通》《面向績(jī)效的勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)管理》

: 陳勇實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)成長(zhǎng)管理專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《組織業(yè)績(jī)提升與人力資源變革（2天）》《全面績(jī)效管理推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)成功》《激勵(lì)性薪酬管理體系設(shè)計(jì)》

: 馮媛實(shí)戰(zhàn)派人力資源專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系員工激勵(lì) 人才梯隊(duì) 非人力資源管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：人力資源實(shí)操類(lèi)課程《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（１-3天）》《人力資源管理，包括：戰(zhàn)略人力資源管理、國(guó)有企業(yè)管理者/中小企業(yè)的人力資源管理（１-３天）》《讓績(jī)效“動(dòng)”起來(lái)－全面績(jī)效體系設(shè)計(jì)（1-２天）》《績(jī)效輔導(dǎo)與面談技巧（1天）》《錢(qián)該怎么“發(fā)”－全面薪酬體系設(shè)計(jì)（1-２天）》《全面激勵(lì)體系設(shè)計(jì)（1－２天）》《精準(zhǔn)招聘與實(shí)戰(zhàn)技巧（１-２天）》《人才培養(yǎng)體系建設(shè)/人才梯隊(duì)搭建（１天）》職業(yè)化課程《高效執(zhí)行－執(zhí)行力提升培訓(xùn)（1天）》《領(lǐng)導(dǎo)力課程》《激勵(lì)心理學(xué)與管理應(yīng)用（1天）》《低成本領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)術(shù)（1天）》《新生代員工管理/代際領(lǐng)導(dǎo)力（1天）》微咨詢(xún)系列《中小企業(yè)績(jī)效工作坊（2天2夜）》《中小企業(yè)薪酬工作坊（2天2夜）》

: 馬駿騰業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,管理咨詢(xún)專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 績(jī)效管理商業(yè)模式薪酬體系

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：01-《企業(yè)戰(zhàn)略管理三篇》（戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施與戰(zhàn)略評(píng)估）02-《企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)建設(shè)》03-《新市場(chǎng)環(huán)境中的渠道變革》04-《點(diǎn)線(xiàn)面優(yōu)選組合模式》05-《績(jī)效體系建設(shè)與管理》06-《多維薪酬體系及應(yīng)用》07-《TCS體系與導(dǎo)入培訓(xùn)》08-《常效品牌管理》09-《專(zhuān)業(yè)講師培訓(xùn)（TTT）》10-《專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售訓(xùn)練》11-《職業(yè)一體化平臺(tái)體系建設(shè)與管理》12-《企業(yè)管理咨詢(xún)實(shí)務(wù)》13-《目標(biāo)與計(jì)劃管理》14-《有效的溝通技巧》15-《組織領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》

: 李永剛中國(guó)美克管理集團(tuán)簽約講師,中建管理營(yíng)銷(xiāo)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系情緒與壓力管理中層管理

常駐城市：濟(jì)南市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《成功最重要的秘訣——調(diào)整及控制情緒》《與企業(yè)共同成長(zhǎng)——中層管理者》《情緒管理——如何承上啟下》《薪酬實(shí)務(wù)管理》