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: 鄭惠芳人力資源專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理人力資源薪酬體系

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：一、基礎(chǔ)課程： 1? 人力資源戰(zhàn)略管理體系的建立與實(shí)施？ 2? 人力資源中的招聘技巧與現(xiàn)行主流渠道的應(yīng)用？ 3? 人力資源培訓(xùn)體系的建立與有效實(shí)施？ 4、人力資源績(jī)效考核方案的選擇與建立？ 5、人力資源薪酬體系的搭建與實(shí)施？ 6? 人力資源員工關(guān)系的建立與執(zhí)行； 7、人力資源企業(yè)文化的建立與落地；二、管理課程 1? 如何建立游戲式的績(jī)效體系，讓數(shù)據(jù)趨動(dòng)人才管理決策，趨動(dòng)員工的自主性與目標(biāo)性？ 2? 如何讓企業(yè)文化接地氣的落地執(zhí)行，提高員工的忠誠(chéng)度？ 3、如何區(qū)別苦勞與功勞，建立有效薪酬體系？ 4? 針對(duì)不同職位，人力資源如何設(shè)計(jì)勝作力考核模型？

: 周勇知名人力資源實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系人力資源

常駐城市：蘇州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《HR如何有效助力業(yè)務(wù)發(fā)展》《組織發(fā)展與組織設(shè)計(jì)》《全面薪酬體系設(shè)計(jì)》《全績(jī)效運(yùn)營(yíng)體系》

: 陳祥多人力資源管理落地派實(shí)戰(zhàn)專家,資深HR經(jīng)理人

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理非人力資源管理招聘與面試薪酬體系

常駐城市：杭州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理|如何構(gòu)建高效績(jī)效管理體系|量化績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)|如何構(gòu)建高效招聘面試體系|如何設(shè)計(jì)組織架構(gòu)|如何進(jìn)行關(guān)鍵員工管理|85、90后的管理藝術(shù)|如何構(gòu)建高效薪酬福利體系

: 張明中介加盟構(gòu)架講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
互聯(lián)網(wǎng)+ 團(tuán)隊(duì)管理薪酬體系

常駐城市：連云港市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：● 《門店運(yùn)營(yíng)管理》 ●《金牌團(tuán)隊(duì)打造》 ●《連鎖門店薪酬和組織框架》 ●《贏在店長(zhǎng)》 ●《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)認(rèn)知》 ●《房地產(chǎn)專業(yè)權(quán)證知識(shí)》 ●《房屋實(shí)勘》 ●《商圈精耕》

: 王弘力人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
招聘與面試非人力資源管理績(jī)效管理薪酬體系人才梯隊(duì)

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《實(shí)戰(zhàn)招聘與面試技巧》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《企業(yè)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)務(wù)》《企業(yè)人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)》《企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)務(wù)》《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與應(yīng)對(duì)》《企業(yè)用工成本分析與管控》《人力資源管理全模塊技能提升》

: 趙國(guó)強(qiáng)首席咨詢師,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)綜合管理能力提升著名實(shí)戰(zhàn)派專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人力資源職業(yè)規(guī)劃績(jī)效管理薪酬體系行政管理

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：【人力資源管理實(shí)務(wù)】【如何做一個(gè)高效的管理者】【職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)通路設(shè)計(jì)】【戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分解】【薪酬管理 - 報(bào)酬與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)】【績(jī)效管理-戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)】

: 譚少仁薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)專業(yè)導(dǎo)師，企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
薪酬體系平衡計(jì)分卡

常駐城市：重慶市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1.《積分制管理模式實(shí)操班》 2.《薪酬績(jī)效考核與設(shè)計(jì)實(shí)操班》 3.《運(yùn)營(yíng)管控建設(shè)實(shí)操班》

: 周劍中小企業(yè)信息庫(kù)專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
戰(zhàn)略管理人力資源薪酬體系集團(tuán)管控股權(quán)激勵(lì)

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：包括但不限于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、薪酬績(jī)效、集團(tuán)管控、股權(quán)激勵(lì)，國(guó)企國(guó)資改革...

: 王占坡實(shí)戰(zhàn)派績(jī)效提升講師實(shí)戰(zhàn)型管理咨詢師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理人力資源薪酬體系

常駐城市：濟(jì)南市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《打造高績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)》《從培訓(xùn)到行動(dòng)快速轉(zhuǎn)化技術(shù)》《結(jié)構(gòu)性思維王占坡老師》《基于營(yíng)銷思維的企業(yè)績(jī)效量化考核設(shè)計(jì)與落地》《三線平衡薪酬設(shè)計(jì)方案成型訓(xùn)練》《互聯(lián)網(wǎng)+形勢(shì)下人力資源管理創(chuàng)新與突破》

: 蔡巍知名人力資源績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)講師，善長(zhǎng)績(jī)效與薪酬體系設(shè)計(jì)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系非人力資源管理

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：主講課程：《定崗定編定薪設(shè)計(jì)》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化》《績(jī)效實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》《全薪時(shí)代的薪酬體系設(shè)計(jì)》