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   13年課程研發(fā)和培訓(xùn)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，歷任國(guó)企人力資源經(jīng)理、大型外企培訓(xùn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)和培訓(xùn)體系搭建；曾任專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘顧問、研發(fā)部總監(jiān)。

    為包括農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、民生銀行、中信銀行、湖北郵儲(chǔ)銀行、山東農(nóng)信社、廣東移動(dòng)、深圳移動(dòng)、上海移動(dòng)、廣東電信、中郵通信集團(tuán)、太原聯(lián)通、南方電網(wǎng)、TCL集團(tuán)、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、中信建投證券、光大永明人壽、大地保險(xiǎn)、中天路橋、廣西揚(yáng)翔股份、寧夏神華煤礦集團(tuán)、美的集團(tuán)、萬(wàn)科集團(tuán)、雅居樂、碧桂園、完達(dá)山集團(tuán)等超過(guò)300家企業(yè)提供過(guò)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，并擔(dān)任近70個(gè)大型項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人。

    專注TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、課程設(shè)計(jì)與課件包開發(fā)、公文寫作、演講呈現(xiàn)、行動(dòng)學(xué)習(xí)等領(lǐng)域。培養(yǎng)了超過(guò)20000人次的企業(yè)內(nèi)部講師，指導(dǎo)開發(fā)金融、保險(xiǎn)、通信、電力、地產(chǎn)、制造等行業(yè)課件包近1450門，具有豐富的培訓(xùn)與咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

主講課程：

創(chuàng)新TTT--內(nèi)訓(xùn)師三階訓(xùn)練系列
初階《呈現(xiàn)自如——培訓(xùn)師授課技巧訓(xùn)練》
中階《讓傳承更到位——課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》
高階《引爆課堂——培訓(xùn)師引導(dǎo)促進(jìn)技術(shù)》

創(chuàng)新思維系列
《金字塔原理——結(jié)構(gòu)化思考與形象化表達(dá)》
《葉片思考——思維導(dǎo)圖引爆大腦》
《麥肯錫方法——像麥肯錫顧問一樣思考》
《高效能人士七個(gè)好習(xí)慣》
《問題分析與解決》

公文寫作課系列
《妙筆生花——公文寫作能力提升》
《高效總結(jié)匯報(bào)，讓展示更有力》
《巧做新聞——企業(yè)新聞稿寫作》

商務(wù)演講與呈現(xiàn)系列
《商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧》
《商務(wù)方案設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)》
《PPT設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)》

業(yè)績(jī)倍增--行動(dòng)學(xué)習(xí)系列
《行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)技巧訓(xùn)練》
《行動(dòng)學(xué)習(xí)—戰(zhàn)略目標(biāo)分解與落地》

課程特色：

    行業(yè)針對(duì)性。經(jīng)過(guò)13年的培訓(xùn)咨詢實(shí)踐，主導(dǎo)過(guò)140多個(gè)不同行業(yè)的內(nèi)部講師培養(yǎng)咨詢以及大量的公文寫作與高效匯報(bào)等案例，積累了大量實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，喬老師的課程能夠針對(duì)具體行業(yè)來(lái)進(jìn)行針對(duì)性授課。

    “培訓(xùn)+輔導(dǎo)+演練+點(diǎn)評(píng)”的授課模式。無(wú)論是TTT課程設(shè)計(jì)與課程演繹，還是公文寫作與商務(wù)方案設(shè)計(jì)，學(xué)員參與、體驗(yàn)、反思是關(guān)鍵。喬老師在授課過(guò)程中，除了講授技巧，會(huì)親自帶教，并調(diào)動(dòng)學(xué)參與演練，給予個(gè)性化點(diǎn)評(píng)輔導(dǎo)。

    成果為導(dǎo)向。講師培養(yǎng)，課件是根本的武器，演繹是基本功。思維與寫作，演講和呈現(xiàn)，均需要解決工作中的實(shí)際問題，產(chǎn)出成果。喬老師授課大綱與授課方法，均從項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)成果角度出發(fā)，以保證項(xiàng)目成果為導(dǎo)向。

風(fēng)格：

    實(shí)戰(zhàn)演繹專家。授課層次清晰，條理性和邏輯性強(qiáng)。在培訓(xùn)過(guò)程中，活躍流暢，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性、參與性。注重啟發(fā)式教學(xué)，充分運(yùn)用案例和體驗(yàn)式教學(xué)方法，將理論與實(shí)際有效結(jié)合，在與大家分享心得的同時(shí)，使學(xué)員思考方式發(fā)生改變。

部分客戶：

金融與證券投資行業(yè)

工行廣東省分行；工行廣州支行；農(nóng)行廣東省分行；農(nóng)行茂名分行；農(nóng)行晉江分行；農(nóng)行天津分行；農(nóng)行河北分行；農(nóng)行山西分行；建行廣東省分行；建行江門分行；中信銀行信用卡中心；民生銀行廣州分行；民生銀行濟(jì)南分行；東莞銀行；廣州農(nóng)信社；包頭商業(yè)銀行深圳分行；山東省農(nóng)信聯(lián)社；山東泰安農(nóng)信社；湖北省郵政儲(chǔ)蓄銀行；廈門銀行；江西銀行廣州分行；平安銀行；中信建投證券；光大永明人壽電銷中心；大地保險(xiǎn)；北大方正人壽集團(tuán)；唐山文旅集團(tuán)……

通信、電力與交通運(yùn)輸行業(yè)

廣東移動(dòng)；廣州移動(dòng)；深圳移動(dòng)；上海移動(dòng)；中山移動(dòng)；東莞移動(dòng)；江門移動(dòng)；西藏移動(dòng)；太原聯(lián)通；廣東電信；深圳電信；廣東郵電；中郵通信集團(tuán)；南方電網(wǎng)；廣東電網(wǎng)；欽州電力；佛山市匯源通集團(tuán)；廣東安恒鐵塔鋼構(gòu)有限公司；廣州地鐵；佛山供電局；南方航空；山東航空；中天路橋集團(tuán)……

消費(fèi)品與制造業(yè)

深圳華星光電；日立電梯；廣日電氣；廣州本田；廣州風(fēng)神；東風(fēng)柳州汽車；飛傲電子；山東臨工；美贊臣；合生元；歐西朗；松下空調(diào)；深圳歡樂谷；中海油；湖南中煙；廣東中煙；天創(chuàng)鞋業(yè)；金盛集團(tuán)；京東商城；廣州立白；廣西揚(yáng)翔股份；北京建龍集團(tuán)；徐工集團(tuán)；海信集團(tuán)；萬(wàn)昌印刷包裝；華茂集團(tuán)；紅牛集團(tuán)；海大集團(tuán)；新中源；中華制漆；聚光科技；神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)；完達(dá)山集團(tuán)；廣塑集團(tuán)；浪鯨衛(wèi)浴；惠泉美居……

地產(chǎn)、家電與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

萬(wàn)科集團(tuán)；碧桂園集團(tuán)；雅居樂集團(tuán)；聯(lián)想集團(tuán)；廣電地產(chǎn)；合景泰富；樂華恒業(yè)集團(tuán)；美的集團(tuán)；TCL集團(tuán)；金賦科技股份……

培訓(xùn)與咨詢業(yè)

清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院；特勞特戰(zhàn)略定位有限公司；北京中智信達(dá)；上海啟航……

部分項(xiàng)目：

1.某銀行信用卡中心“紫荊花講師培養(yǎng)項(xiàng)目”：項(xiàng)目總監(jiān)、課程設(shè)計(jì)培訓(xùn)與輔導(dǎo)，通過(guò)近1年的合作，從前期策劃到系統(tǒng)培養(yǎng)，再到課程內(nèi)化、內(nèi)部推廣、制度落實(shí)，收獲了37名優(yōu)秀講師和20名精英講師，開發(fā)和儲(chǔ)備了37門優(yōu)秀和20門精品課件。該項(xiàng)目拿到了當(dāng)年《哈佛商業(yè)評(píng)論》管理行動(dòng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)。

2.某銀行省級(jí)分行培訓(xùn)學(xué)校“內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)培養(yǎng)與新行員培訓(xùn)教材編寫”項(xiàng)目：項(xiàng)目總監(jiān)、課程設(shè)計(jì)與培訓(xùn)師技巧綜合培訓(xùn)輔導(dǎo)：通過(guò)對(duì)幾十名專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的系統(tǒng)訓(xùn)練和輔導(dǎo)，進(jìn)一步提升專業(yè)能力，指導(dǎo)梳理開發(fā)和編寫了近80門培訓(xùn)課件，完善了新行員培訓(xùn)體系。

3.某集團(tuán)公司“內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)系列項(xiàng)目”：項(xiàng)目總監(jiān)、課程設(shè)計(jì)與培訓(xùn)師技巧綜合培訓(xùn)輔導(dǎo)：集團(tuán)公司首先完成2期精進(jìn)班，從基層車間工人，到營(yíng)銷總經(jīng)理，全程封閉式參與，集團(tuán)總經(jīng)理和事業(yè)部總經(jīng)理全程關(guān)注；下屬2個(gè)分公司后續(xù)推廣了4期，培養(yǎng)了大批內(nèi)訓(xùn)師，開發(fā)了一批標(biāo)準(zhǔn)化課件。