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中國人民大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)（人力資源管理研究方向)碩士進(jìn)修、華東師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)碩士。歷經(jīng)了從企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)到專業(yè)咨詢顧問再到企業(yè)老板的三次職業(yè)轉(zhuǎn)折，近22年臺資、港資、跨國集團(tuán)等企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

截止2015年度，馬本軍先生已經(jīng)為國內(nèi)1100多家企業(yè)講授培訓(xùn)課程，累積時數(shù)近7500小時，培訓(xùn)人數(shù)超過4.3萬人次；截止2016年9月，已經(jīng)為全國各地70家大、中、小型各類企業(yè)（含外資、民營、央企、股份制企業(yè)）提供人力資源管理咨詢服務(wù)，涵蓋人力資源戰(zhàn)略體系、組織設(shè)計(jì)與崗位規(guī)劃、薪酬福利、績效管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源管理各個功能模塊，市場美譽(yù)度與客戶滿意度俱佳。

現(xiàn)任：

美國國際人力資源管理IPMA-HR注冊培訓(xùn)講師

CHRP注冊人力資源管理師授權(quán)培訓(xùn)師

中國管理科學(xué)院人力資源總監(jiān)認(rèn)證授權(quán)講師

上海市培訓(xùn)師職業(yè)資格考試高級顧問

City & Guilds國際培訓(xùn)師認(rèn)證授權(quán)講師

中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟授證講師

中國人力資源開發(fā)協(xié)會會員

《公司》雜志人力資源專欄特約撰搞人

濟(jì)南人民廣播電臺《我能贏》節(jié)目組演講顧問

國內(nèi)多家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資深專業(yè)人力資源顧問、講師

兼任：

北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院兼職講師

清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院長三角研究院簽約講師

上海市干部培訓(xùn)中心特約講師

中國管理科學(xué)學(xué)會特聘講師

慧泉國際教育集團(tuán)特約講師

北京華點(diǎn)通“管理生產(chǎn)力顧問團(tuán)”成員講師

AMT－企業(yè)咨詢管理研究中心簽約講師

終生領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)管理學(xué)院簽約講師

博睿管理論壇專欄嘉賓

華為高級培訓(xùn)中心人力資源特聘講師

重要的HR咨詢與輔導(dǎo)項(xiàng)目：

北京陽光貨運(yùn)：績效管理、薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整、員工滿意度調(diào)查

上海萬科房產(chǎn)：員工職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查、員工滿意度調(diào)查

上海金麥油脂：人事制度重整專案、職位分析與評價、培訓(xùn)體系、員工招聘體系

上海第一食品集團(tuán)：工作分析、績效管理、薪酬制度設(shè)計(jì)、員工滿意度調(diào)查等

大唐移動通訊：員工職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資源管理發(fā)展計(jì)劃

上海醫(yī)藥學(xué)校：薪酬制度設(shè)計(jì)、績效考核辦法規(guī)劃

上海醫(yī)藥集團(tuán)：績效考核制度診斷

濟(jì)寧火炬印務(wù)：目標(biāo)管理體系、績效考核制度

德國福蘭媒體集團(tuán)：大型工具HRM工具書《人力資源管理范文》編輯和修訂

成都德高資產(chǎn)：戰(zhàn)略管理、工作分析、績效管理、薪酬制度設(shè)計(jì)、員工滿意度調(diào)查等

廣西玉林市第一人民醫(yī)院：員工滿意度調(diào)查、薪酬福利制度設(shè)計(jì)、績效考核體系設(shè)計(jì)

福建龍巖卷煙廠：組織結(jié)構(gòu)與崗位配置、崗位分析、人力規(guī)劃

國家電網(wǎng)湖北省電力試驗(yàn)研究院：定崗、定編、定責(zé)、績效管理體系設(shè)計(jì)與推動

江南盧浦實(shí)業(yè)有限公司：組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)計(jì)、崗位分析、績效管理、薪酬制度設(shè)計(jì)

國家電網(wǎng)甘肅省電力公司：所屬30余家子分公司績效管理體系建立與實(shí)施、輔導(dǎo)

內(nèi)蒙古昆明卷煙有限公司：定崗、定編、定責(zé)、薪酬體系、績效管理體系設(shè)計(jì)與推動

深圳旭日國際集團(tuán)：組織結(jié)構(gòu)及崗位重整、薪酬體系、員工培訓(xùn)與發(fā)展體系、內(nèi)部講師訓(xùn)練、基層主管TWI訓(xùn)練、中層主管管理技能提升MTP

泉州輝煌水暖集團(tuán)：人力資源滿意度調(diào)查、績效管理體系建立及推行

東莞高仕國際：培訓(xùn)體系、崗位SOP、E-LEARNING系統(tǒng)建立

國航浙江分公司：績效管理體系改善

四川明星電力股份：定崗、定編、定責(zé)、定員項(xiàng)目

甘肅省電力公司蘭州農(nóng)電公司：定崗、定編、定責(zé)、薪酬體系、績效管理體系設(shè)計(jì)與推動

北京天月茶業(yè)有限公司：戰(zhàn)略管理、工作分析、績效管理、薪酬制度設(shè)計(jì)等綜合輔導(dǎo)

四川廣信置業(yè)有限公司：戰(zhàn)略規(guī)劃、流程及工作規(guī)范、崗位設(shè)置及分析、薪酬與績效體系

廣州哲力知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)所：組織及崗位分析、薪酬體系改善、勝任能力模型

四川內(nèi)江興隆村鎮(zhèn)銀行：網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、網(wǎng)點(diǎn)員工隊(duì)伍建設(shè)

河南靈寶電業(yè)局：組織及崗位分析、績效管理體系、企業(yè)文化體系

大唐電力景泰電廠：人力資源現(xiàn)狀診斷、組織與崗位規(guī)范、員工職業(yè)生涯管理、績效管理體系、薪酬管理體系設(shè)計(jì)

甘肅平?jīng)鰺煵荩喝肆Y源現(xiàn)狀診斷、專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、組織與崗位規(guī)范、員工培訓(xùn)管理體系、績效管理體系、薪酬管理體系設(shè)計(jì)

大唐電力甘肅華研水電咨詢公司：人力資源現(xiàn)狀診斷與規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、組織與崗位規(guī)范化管理、

薪酬管理體系設(shè)計(jì)、績效管理體系設(shè)計(jì)

成都君雁實(shí)業(yè)有限公司：人力資源現(xiàn)狀診斷、部門與崗位設(shè)計(jì)、薪酬管理體系、績效管理體系

四川自貢美潔水務(wù)：人力資源管理深度調(diào)研、人崗匹配方案設(shè)計(jì)

浙江由達(dá)集團(tuán)：人力資源管理體系建設(shè)、組織發(fā)展、管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)

谷味佳控股集團(tuán)：人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)與日常管控

四川易初明通(卡特彼勒中國四大代理商之一)：經(jīng)營管理與人力資源現(xiàn)狀深度調(diào)研、組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置規(guī)范化、薪酬管理體系設(shè)計(jì)、績效管理體系設(shè)計(jì)

成都雪域美景旅游：組織戰(zhàn)略、高層管理團(tuán)隊(duì)組建、股權(quán)設(shè)計(jì)、人力資源管理制度建設(shè)

哈爾濱凱納科技股份有限公司：組織戰(zhàn)略、人力資源管理

四川銀證嘉華股權(quán)投資有限公司：組織戰(zhàn)略、高層管理團(tuán)隊(duì)組建

深圳鑫鼎興科技有限公司：組織戰(zhàn)略、管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、薪酬管理體系設(shè)計(jì)、績效改進(jìn)模式

蘭州煤炭責(zé)任有限公司：組織戰(zhàn)略與企業(yè)文化、經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人力資源現(xiàn)狀診斷與規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、組織與崗位規(guī)范化管理、薪酬管理體系設(shè)計(jì)、績效管理體系設(shè)計(jì)

晉昌源煤業(yè)有限公司：高層管理團(tuán)隊(duì)考核、授權(quán)管理機(jī)制、績效改進(jìn)體系

目前發(fā)表的文章/著作：

《烹制激情“胡蘿卜”》 ——《公司》雜志2004年6月號

《重啟薪酬變革引擎》——《公司》雜志2004年8月號

《我的薪酬變革為何碰壁》——《贏周刊》2005年3月第1482期

《人力資源管理范文》――2005年8月南開大學(xué)出版社

《企業(yè)勝任能力模型應(yīng)用初探》――2007年11月《上海企業(yè)》雜志

《建立雙軌導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制》——2013年4月刊《經(jīng)理人》雜志

《兼顧業(yè)績改進(jìn)與員工成長》——2013年5月刊《經(jīng)理人》雜志

《幫助員工實(shí)現(xiàn)個人價值》——2013年7月刊《經(jīng)理人》雜志

《信任是破解困局的良藥》——2013年9月刊《經(jīng)理人》雜志

《跨越制度的鴻溝》——2013年12月刊《經(jīng)理人》雜志

《打造內(nèi)部造血機(jī)制》——2014年2月刊《經(jīng)理人》雜志

《把老員工視作公司的法寶》——2014年3月刊《經(jīng)理人》雜志

《營造工作幸福感》——2014年4月刊《經(jīng)理人》雜志

《他為什么提出離職》——2014年6月刊《經(jīng)理人》雜志

主講課程：

《戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃及應(yīng)用實(shí)務(wù)》
《崗位分析與評估》
《薪酬體系設(shè)計(jì)與改善》
《績效管理與績效發(fā)展》
《主管人員績效管理技能坊》
《目標(biāo)設(shè)定與績效溝通》
《從戰(zhàn)略走向執(zhí)行：5K法破解KPI分解難點(diǎn)》
《績效管理的有效執(zhí)行》
《HPI-以改進(jìn)與成長為核心的績效管理》
《培訓(xùn)需求分析實(shí)務(wù)》
《績效導(dǎo)向的培訓(xùn)評估》
《培訓(xùn)體系建立與管理實(shí)務(wù)》
《內(nèi)部講師專業(yè)授課技巧》
《企業(yè)內(nèi)部講師系統(tǒng)培訓(xùn)》
《HR專業(yè)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃》
《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
《正確的職業(yè)心態(tài)與素養(yǎng)》
《創(chuàng)建和管理高績效的團(tuán)隊(duì)》
《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與有效溝通技巧》
《非人力資源主管核心系列》

曾輔導(dǎo)或授課的部分客戶：
吉林森工集團(tuán)、晉昌源煤業(yè)有限公司、蘭州煤炭責(zé)任有限公司、中國聯(lián)通新疆分公司、寧波奧克斯空調(diào)事業(yè)部、攀鋼集團(tuán)長城特殊鋼公司、攀鋼集團(tuán)生活公司、深圳鑫鼎興科技、四川銀證嘉華集團(tuán)、成都雪域美景、重慶移動公司、哈爾濱凱納科技、中建三局南方公司、中建三局安裝事業(yè)部、中國移動四川遂寧分公司、一汽大眾有限公司長春總部、中國聯(lián)通湖南省分公司、同濟(jì)大學(xué)科技股份有限公司、國電大渡河發(fā)電有限公司、浙江由達(dá)集團(tuán)、中國保利地產(chǎn)、中國聯(lián)通貴州省分公司、中國電信江漢分公司、成都君雁地產(chǎn)、中國郵政總局廣西郵政分公司、四川自貢美潔水務(wù)公司、昆明鐵路局通信段、中國水電甘肅能源公司、大唐電力甘肅省分公司、大唐電力華研水電咨詢有限公司、武漢虹信通訊集團(tuán)、中國電信系統(tǒng)集成公司、中國水電五局實(shí)業(yè)總公司、甘肅省平?jīng)鰺煵萦邢薰尽⒅袊?lián)通寧夏分公司、和黃商貿(mào)公司（和記黃埔成員企業(yè)）、大唐電力景泰電廠、河南靈寶電業(yè)局、廣州哲力知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)所、西安城墻管理委員會、四川廣信置業(yè)、寧波聯(lián)華食品有限公司、四川省內(nèi)江市興隆村鎮(zhèn)銀行、福建省公路一公司、青島海程邦達(dá)物流集團(tuán)、寧波金田銅業(yè)公司、中國電信天翼終端公司、四川科倫集團(tuán)、蘭州農(nóng)電公司、井崗山煙草、中國水利水電集團(tuán)、湖北電信公司、鎮(zhèn)江榮德新能源公司、華為集團(tuán)高級培訓(xùn)中心、武漢江安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、河南鴨河口電廠、四川匯通藥業(yè)、上海微創(chuàng)醫(yī)療、青島朔方貿(mào)易、東莞高仕國際有限公司、福建才子股份有限公司、杭州質(zhì)量技術(shù)檢測院、震旦集團(tuán)、常州新港熱電廠、廣東皚如服裝有限公司、湖北省軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)與服務(wù)中心、義烏水務(wù)公司、南京軍區(qū)軍轉(zhuǎn)辦、上海軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心、深圳旭日國際集團(tuán)、中航八院811所、中國國際航空浙江分公司、上海交通大學(xué)成人教育學(xué)院、上海航天科技研究院（中航八院）、上海交通大學(xué)管理學(xué)院、廈門誠益光學(xué)、青島德楓丹機(jī)械、勝利油田、江蘇核電公司田灣核電站、南京煉油廠、國家電網(wǎng)甘肅省電力公司及所屬31家子分公司、海信集團(tuán)、上海高地資產(chǎn)、國家電網(wǎng)湖北省電力公司、東航運(yùn)作控制中心、江南造船集團(tuán)盧浦實(shí)業(yè)、上汽培訓(xùn)中心、湖北電力試驗(yàn)研究院、上海大眾聯(lián)合發(fā)展、三一集團(tuán)總部、特變電工集團(tuán)、浙江電信實(shí)業(yè)集團(tuán)、江蘇聯(lián)發(fā)集團(tuán)、解放軍信息工程大學(xué)、鄭州大學(xué)、虹口區(qū)組織部、三一重裝集團(tuán)、新疆沈宏集團(tuán)、杭州市干部培訓(xùn)中心、上海中信信息發(fā)展有限公司、廈門眾達(dá)鋼鐵、勁霸中國有限公司、上海濱海國際物流裝備城、上港集團(tuán)、上海李寧體育、上海國際機(jī)場、黃山電器總廠、安徽雙輪集團(tuán)、深圳燃?xì)饧瘓F(tuán)、LG&Philips、中航油華東公司、北海供電局、四川龍蟒集團(tuán)、建設(shè)銀行揚(yáng)州分行、招商銀行信用卡中心、中國光大銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行深圳分行、交通銀行南寧分行、青島海爾冰箱、浙江老板集團(tuán)、無錫小天鵝、Sanyo日本三洋家電公司、大金（中國）、Sony中國有限公司、上海夏普、惠而浦、上海松下、阿爾卡特、合肥海爾、上海大眾燃?xì)狻|芝復(fù)印機(jī)、帥康集團(tuán)、海信集團(tuán)、中糧集團(tuán)（張家港）有限公司、福建南平煙草有限公司、上海亙泰集團(tuán)、浙江中煙公司、上海楊浦煙草公司、中國水務(wù)集團(tuán)、內(nèi)蒙古昆明卷煙有限公司、上海金麥油脂、上海第一食品集團(tuán)、上海食品集團(tuán)、白沙集團(tuán)、上海煙草集團(tuán)公司、伊利集團(tuán)、高揚(yáng)國際煙草、光明乳業(yè)、云南煙草集團(tuán)、華潤藍(lán)劍啤酒、百威啤酒、古井貢酒、燕京惠泉啤酒、福建龍巖卷煙廠、江西廣豐卷煙廠、湘西煙草公司、上海不凡帝范梅勒糖果、上海杰匯置業(yè)、上海萬科房地產(chǎn)有限公司、長沙恒隆房地產(chǎn)、上海建筑科學(xué)院、上海福壽園、博邦地產(chǎn)、上海園林設(shè)計(jì)院、中國三峽總公司、中建七局、上海水利工程有限公司、上海高地資產(chǎn)、佛山阿特維斯制藥、強(qiáng)生中國、江西天施康藥業(yè)、南京先聲藥業(yè)集團(tuán)、上海復(fù)地集團(tuán)、海正藥業(yè)、復(fù)星集團(tuán)、上海醫(yī)藥學(xué)校、廣西玉林市第一人民醫(yī)院、中石化長慶油田、武漢市國有資產(chǎn)管理委員會、上廣電集團(tuán)、上海大眾汽車、浙江網(wǎng)通、虹橋機(jī)場、羅萊家紡、成都德高資產(chǎn)、九寨溝九網(wǎng)科技、武漢新盛科技、華宇集團(tuán)、上海航空、東方航空、寶龍集團(tuán)、寶鋼梅山鋼鐵公司、南京電信、中國二重、海通證券、延鋒偉世通、佳通集團(tuán)、歐姆龍（中國）、大眾汽車變速器、薩帕鋁熱傳輸、上海科曼車輛系統(tǒng)、惠亞電子、寶鋼集團(tuán)、上海滬東集裝箱、徐州礦務(wù)集團(tuán)、上海錦江國際集團(tuán)、新亞集團(tuán)、魯泰紡織、齊魯石化、上海電信、濟(jì)寧火炬、成都高新區(qū)人力資源協(xié)會、成都商報(bào)HR俱樂部、寶鋼研究院、航天805所、大唐電信、歐亞測量系統(tǒng)、Mcdonalds（江蘇/安徽）分公司、上海電力研究院、復(fù)旦大學(xué)MBA、南京旺城國際集團(tuán)、米拉克龍國際公司、中船集團(tuán)711研究所、北京陽光國際貨運(yùn)、新加坡華點(diǎn)通集團(tuán)、上海交通大學(xué)職業(yè)發(fā)展中心、上海永新彩管股份有限公司、上海鉑策劃、、ABB集團(tuán)、東聚電業(yè)、廣州采詩、瑞博妝業(yè)、香港嘉華集團(tuán)等國內(nèi)外知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)。