劉炎-TTT內部培訓師培訓
TTT(Training The Trainer),意為培訓者培訓。它是企業內部培訓師、管理者必修的課程,本課程按照國際職業標準教程對經理人、培訓者進行全面、系統、專業訓練,幫助企業培訓師更專業,幫助管理者提升領導力和影響力。 課程收益: 1、本教程按照國際職業標準對企業培訓師進行全面專業訓練; 2、了解培訓師的角色和必備能力; 3、了解培訓師的心態和演講法則; 4、掌握企業培訓課程開發和設計流程; 5、掌握企業培訓師的專業表達技巧; 6、掌握企業培訓師的教學互動技巧; 7、掌握企業培訓師的專業授課技巧; 8、掌握企業培訓師的培訓控場技巧; 課程特點: 1、小班制授課,學員人數安排30-50人; 2、標準化、結構化的課程體系,要點突出、脈絡分明,全面打造你的公眾演講與魅力表達能力; 3、授課與示范、研討、演練、現場點評緊密結合; 4、演講"五三一一"訓練法: 30%講解、10%示范、10討論、50%體驗; 5、自編自演演練法 "3 5分鐘"演練法 抗干擾練習法, 多種手段綜合運用,看得見的進步; 6、段段總結,層層演練, 訓練導師貼身輔導,學習更快樂、效果更徹底,脫胎換骨的改變.
TTT內部培訓師培訓
TTT(Training The Trainer),意為培訓者培訓。它是企業內部培訓師、管理者必修的課程,本課程按照國際職業標準教程對經理人、培訓者進行全面、系統、專業訓練,幫助企業培訓師更專業,幫助管理者提升領導力和影響力。
課程收益:
1、本教程按照國際職業標準對企業培訓師進行全面專業訓練;
2、了解培訓師的角色和必備能力;
3、了解培訓師的心態和演講法則;
4、掌握企業培訓課程開發和設計流程;
5、掌握企業培訓師的專業表達技巧;
6、掌握企業培訓師的教學互動技巧;
7、掌握企業培訓師的專業授課技巧;
8、掌握企業培訓師的培訓控場技巧;
課程特點:
1、小班制授課,學員人數安排30-50人;
2、標準化、結構化的課程體系,要點突出、脈絡分明,全面打造你的公眾演講與魅力表達能力;
3、授課與示范、研討、演練、現場點評緊密結合;
4、演講"五三一一"訓練法: 30%講解、10%示范、10討論、50%體驗;
5、自編自演演練法 "3 5分鐘"演練法 抗干擾練習法, 多種手段綜合運用,看得見的進步;
6、段段總結,層層演練, 訓練導師貼身輔導,學習更快樂、效果更徹底,脫胎換骨的改變.
培訓對象:
培訓決策者(企業中高層)、培訓管理者(HR經理、培訓主管)、培訓實施者(企業培訓師、自由講師、培訓專員)、培訓服務者(培訓公司、咨詢顧問公司管理人員)、培訓需求者(學習型企業、學習型個人)、培訓興趣者(部門經理、主管、院校老師、想要提高培訓能力的任何人)
培訓方式:演講 游戲、互動 體驗、練習 討論、案例 故事、錄象 模擬
培訓時間:3天3夜
授課老師:
劉炎 (劉炎榮)—團隊管理教練, 中國銷售實戰訓練第一任導師,"神奇行銷" 教練,"銷售傳奇"人物,銷售激勵培訓師,CAC全國職業培訓與就業促進委員會專家,中國金牌團隊卓越凝聚力第一任導師,大陸“瘋狂演講”開創人,99年廈門腦白金銷售第一名,2008年度全球最受歡迎十大培訓師, 2004東方講壇最受歡迎培訓講師,國際職業資格認證培訓師,阿里巴巴作客講師,著名企業內訓師,著名拓展訓練師,A級銷售教練,頂級說服力訓練導師, 商務禮儀培訓師, 大學生就業指導培訓師!
課程大綱:
第一節:自我認知與自我定位
1、什么是培訓?
2、什么是企業培訓師?
3、培訓師應該具備的十大能力
4、培訓師的角色與定位
5、培訓與教育的區別
第二節:培訓師心態與演講法則
1、培訓師的八大心態
2、培訓講師的思想
3、培訓講師的演講法則
第三節、培訓課程設計與開發
1、培訓需求分析
2、確定課程目標
3、撰寫課程綱要
4、設計課程流程
5、課件制作與組織
6、課程需時與規劃
7、課程組織和方法
8、設計課程簡介
9、素材收集與開發
10、設計課程評估工具
第四節、培訓師培訓前的準備
1、PTT制作
2、培訓對象的了解與調查
3、培訓會場的準備
4、培訓助教
5、輔助工具的準備與使用
6、培訓預講
7、情緒調整與控制
第五節、培訓師專業授課技巧
1、如何自我介紹
2、開場白的目的
3、開場白的類型
4、開場時應注意的問題
5、不宜使用的開場方式
6、與觀眾互動技巧
7、四大控場策略
8、回答聽眾提問技巧
9、處理會場突發事件技巧
10、收尾技巧
第六節、培訓師專業教學方法
1、課堂講授法
2、案例分析法
3、角色扮演法
4、游戲法
5、演示法
6、小組討論法
7、體驗式培訓法
第七節、培訓師魅力現場訓練
1、介紹嘉賓技巧
2、閃亮登場技巧
3、演講語言“四化”技巧
4、肢體語言的作用:
5、目光接觸
6、面部表情
7、站姿
8、手的放置和手勢的運用
9、著裝打扮
10、麥克風的使用
11、語音、語調、語氣訓練
12、學會講故事的10大訣竅
13、現場幽默技巧
第八節、培訓師實戰演練
1、學員演講
2、講師點評、總結