日韩三区_亚洲日日操_午夜精品_中文字幕二区_91精品久久_岛国视频

荊林波
  • 荊林波中國社會科學評價研究院院長
  • 擅長領域: 電子商務 宏觀經濟
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

對期刊未來發展建設的五點建議

主講老師:荊林波
發布時間:2023-09-19 11:23:37
課程領域:通用管理 其他
課程詳情:

  一是期刊如何應對數字化時代。現在無論是學術期刊還是非學術期刊都面臨著數字化,數字化是期刊出版的變革。未來五年中國的學術期刊還要靠紙制印刷擴大影響基本沒有路徑,因為目前的作者、讀者基本都是碎片化和電子化閱讀。所以在數字化時代每本期刊都要考慮自己的傳播方式、出版方式。

      二是OA趨勢下傳統期刊應該怎么辦?目前OA(公開獲?。┮约癎old Open Access(黃金公開獲?。┮咽侨蜈厔荩谧匀豢茖W界已經非常明顯,社會科學界也是大勢所趨,中國社科院已經推出了NSSD的全免費網站。不管是2001年的布達佩斯宣言,還是2022年德國馬普學會的全球共識,都指向同一個核心:讀者免費。也就是說作者刊登文章付費、讀者獲取免費,學術成果可以獲得更好、更快地傳播。在這樣的前提下,相關協議和知識產權等都原有的利益格局都會發生變化,那這樣的趨勢下,期刊社應如何重新構建運營架構,值得思考。

      三是積極探索國際化道路。按照去年三部委的意見(中宣部、教育部、科技部2021年6月聯合印發《關于推動學術期刊繁榮發展的意見》)目前鼓勵期刊積極走出去,英文長摘要已經從abstract向summary轉型,雖然目前國際上三大出版商仍占據主導,但無論是中國學術走出去、講好中國故事,還是知識傳播的國際化,我們期刊社都應該有所探索和嘗試。

       四是期刊特色化建設。目前中國學術期刊一萬多本,社科類2300多種,那對每一本期刊來說,都要找到自己的特色化辦刊之路。例如有期刊在2021年已經要求作者提供元數據和模型給期刊社,這樣期刊社未來就會從一本期刊走向平臺,走向數據商,進而找到新的運營模式。2019年社科院評價院針對期刊特色化作了四個模式,可以給期刊社提供一定參考。但每本期刊的特色最終還是需要編輯部自己思考。

      最后,任何一個期刊都要接受評價考驗。無論是社科院的A刊、還是北核南核都各有特色,期刊社需要了解各個評價機構的特色和側重。從國際上來看,無論是萊頓宣言還是舊金山宣言,去影響因子化是全球趨勢,那么新的計量方法、新的算法是什么,這些大量的算法都需要我們掌握,期刊社需要做好平衡,并了解這些評價算法及評價背后的趨勢和導向。(根據荊林波院長現場講話整理)

其他課程

破立并舉 四個堅持 創新科研評價體系
宏觀經濟
 探索科學的評價體系,應該破立并舉,在打破固有評價體系的同時,與時俱進地根據現實需求,圍繞學術評價的基本規律和價值目的,進行有效、合理的評價系統創建,從而為推進學術研究事業發展提供有力的制度支撐。為此,我們主張堅持正確的價值導向,堅持定性評價與定量評價并重,堅持分類評價體系,堅持多元評價方式,創新科研評價體系?! 〉谝?,破立并舉。眾所周知,要破除論文“SCI至上”,根本在于擯棄對期刊單一依靠影響因
我國智庫建設的經驗總結: “四梁八柱”模式
宏觀經濟
從2013年12月,中國社會科學院就開始創立中國社會科學評價中心,當時的一個重要任務,就是希望進行全球智庫比較研究,探索出一條中國特色新型智庫的建設路徑。我們不希望大家的關注目光聚焦到排行榜上,而希望大家把目光更多地關注到,智庫建設的經驗總結。經過近兩年的努力,我們在2015年11月發布了《全球智庫評價報告》,創建了AMI全球智庫評價體系,該報告提出的全球智庫綜合評價AMI指標體系,注重了評價指標
積分卡的誘惑與顧客價值
宏觀經濟
周末去復興門百盛購物的顧客,都有這樣的經歷:還沒有跨入商場大門,就被眾多的換卡黃牛不斷問道“換卡嗎?優惠!”泛濫的各類卡多少與公款消費、公關送禮等有關。拋開這些不談,聊聊積分卡的魅力所在。80年代初期,美國便有所謂的“接觸管理”(Contact Management),專門收集客戶與公司聯系的所有信息。90年代中后期開始,層出不窮的積分卡逐步蔓延到我國的大中城市,充斥了人們的錢夾。積分卡對于商家而
對期刊未來發展建設的五點建議
其他
  一是期刊如何應對數字化時代。現在無論是學術期刊還是非學術期刊都面臨著數字化,數字化是期刊出版的變革。未來五年中國的學術期刊還要靠紙制印刷擴大影響基本沒有路徑,因為目前的作者、讀者基本都是碎片化和電子化閱讀。所以在數字化時代每本期刊都要考慮自己的傳播方式、出版方式。      二是OA趨勢下傳統期刊應該怎么辦?目前OA(公開獲?。┮约癎old Open A
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

主站蜘蛛池模板: 亚洲国产精品一区二区第一页 | 91影院| 久久国内精品 | 亚洲精品久久久一区二区三区 | 国产片网站 | 国产99久久精品一区二区永久免费 | 狠狠爱免费视频 | 国产精品人人做人人爽 | 精品欧美黑人一区二区三区 | 国产三级 | 在线只有精品 | 国产精品一区二区在线观看 | 日韩在线免费视频 | 人人操日日干 | 国产高清精品一区二区三区 | 成人亚洲视频 | 日韩资源| 精品伊人| 久久精品一级 | 欧美日韩国产一区二区 | 精品国产91亚洲一区二区三区www | 欧美激情综合 | 亚洲色图综合 | 精品一区二区三区在线观看国产 | 亚洲精品在线视频 | 电影91久久久 | 亚洲国产成人久久久 | av官网在线 | 国产一区二区三区色淫影院 | 国产精品视频一二三 | 日本三级网站在线 | 久久久青草婷婷精品综合日韩 | 91视频在线网站 | 成人av观看 | 一区二区三区免费 | 亚洲精品一区中文字幕乱码 | 日韩在线资源 | 91在线观看免费视频 | 久久成人精品视频 | 欧美成人一区二区 | 伊人伊人伊人 |