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1986年獲華南理工大學(xué)無(wú)線電系工學(xué)學(xué)士學(xué)位，2000年獲新加坡國(guó)立大學(xué)企業(yè)管理研究生院工商管理碩士，2001年獲愛(ài)爾蘭歐洲大學(xué)工商管理博士 ，2005年南京大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理博士后 。知室聯(lián)合創(chuàng)始人 、新華都商學(xué)院理事會(huì)理事長(zhǎng)。

曾經(jīng)任新希望六和股份有限公司聯(lián)席董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官，華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院教授博士生導(dǎo)師、新加坡國(guó)立大學(xué)商學(xué)院客座教授(2022年7月暫停授課)  。 2015年 、2016年 、2017年 、2018年 獲得《財(cái)富》"中國(guó)25位最具影響力商界女性領(lǐng)袖"。2016年 、2019年 獲頒《財(cái)富》"中國(guó)最具影響力50位商業(yè)領(lǐng)袖"。2018年獲《清華管理評(píng)論》"年度管理創(chuàng)新思想家" 。

2022年7月6日，華為發(fā)布聲明稱(chēng)，與陳春花教授無(wú)任何關(guān)系 。8月3日，北京大學(xué)發(fā)聲明:我校國(guó)家發(fā)展研究院收到了陳春花老師的辭職申請(qǐng)。學(xué)校按程序終止其聘用合同 。2022年8月，辭去中國(guó)銀行獨(dú)立非執(zhí)行董事、董事會(huì)企業(yè)文化與消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)主席及委員、戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)委員、人事和薪酬委員會(huì)委員職務(wù) 。

個(gè)人著作：

2004年，陳春花教授出版了總結(jié)中國(guó)領(lǐng)先企業(yè)成長(zhǎng)規(guī)律的專(zhuān)著《領(lǐng)先之道》，目前正致力于如何讓中國(guó)企業(yè)獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的研究，在歷經(jīng)多年實(shí)踐和調(diào)研的基礎(chǔ)上得出了我國(guó)企業(yè)的領(lǐng)先模型，被譽(yù)為中國(guó)版的《基業(yè)長(zhǎng)青》，諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)得主邁克爾.斯賓塞博士?jī)A力推薦。

2006年推出自己的散文集作品《掬水月在手》

2007年的《超越競(jìng)爭(zhēng)》，被譽(yù)為年度最佳暢銷(xiāo)書(shū)

2008年推出散文集《在蒼茫中點(diǎn)燈》與《中國(guó)企業(yè)的下一個(gè)機(jī)會(huì):成為價(jià)值型企業(yè)》

2009年推出《冬天的作為:金融危機(jī)下的企業(yè)如何逆勢(shì)增長(zhǎng)》

陳春花教授傾力研究為我國(guó)企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，相繼出版《爭(zhēng)奪價(jià)值鏈》、《高成長(zhǎng)企業(yè)的組織與文化創(chuàng)新》、《中國(guó)管理10大解析》、《中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)思考》、《企業(yè)文化塑造》、《科研團(tuán)隊(duì)管理》和主編的《管理溝通》、《企業(yè)文化管理》、《中國(guó)行政組織文化》等教材廣受讀者好評(píng)，另外發(fā)表百篇論文，出版20多部，在核心期刊發(fā)表百篇論文，主編過(guò)多部MBA教材并獲得諸多獎(jiǎng)項(xiàng)。

《胸懷比情懷更重要》2022年7月6日，華為發(fā)布聲明稱(chēng)，與陳春花教授無(wú)任何關(guān)系  。8月3日，北京大學(xué)發(fā)聲明：我校國(guó)家發(fā)展研究院收到了陳春花老師的辭職申請(qǐng)。學(xué)校按程序終止其聘用合同