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IPTS國際職業(yè)協(xié)會(huì)高級培訓(xùn)師

美國ICQAC國際職業(yè)培訓(xùn)師

上海社科院勞動(dòng)關(guān)系中心特約講師

亞洲人力資源管理協(xié)會(huì)中國認(rèn)證中心特約講師

中企網(wǎng)課程總監(jiān)、首席講師

影響力EAP網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院特聘講師

聚成華商學(xué)院特聘講師

易中商學(xué)院特聘講師

清華大學(xué)中旭管理學(xué)院特聘講師

阿里巴巴百家講壇特聘講師

國家電網(wǎng)高培中心特聘講師

浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師

上海交大海外管理學(xué)院特聘講師

上海陸家嘴人才港特聘講師

2年培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、 3年人事經(jīng)理            

5年人事總監(jiān)、副總裁、總經(jīng)理等高管職務(wù)

多家單位的董事、顧問

做過30多家企業(yè)的管理顧問   

10年職業(yè)講師   

1000天以上的授課經(jīng)驗(yàn)          

10W多人次公開課學(xué)員      

300多家的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)          

幾十個(gè)HR咨詢項(xiàng)目              

多家上市企業(yè)規(guī)范化建設(shè)    

浙大\交大\復(fù)旦\北大\清華\人大等多家學(xué)校機(jī)構(gòu)的特聘講師

       國內(nèi)人力資源實(shí)戰(zhàn)管理專家，企業(yè)培訓(xùn)講師、資深管理顧問，專注于企業(yè)人力資源管理方面的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)和咨詢。具有18年中外資大型集團(tuán)人力資源與團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾在外資、民營集團(tuán)企業(yè)歷任過培訓(xùn)經(jīng)理、人資經(jīng)理、副總經(jīng)理、人資總監(jiān)、副總裁等職務(wù)，涉及制造、醫(yī)藥、地產(chǎn)、化工、快速消費(fèi)品等眾多行業(yè)。曾親身參與并輔導(dǎo)兩家企業(yè)上市前期的規(guī)范化管理體系建設(shè)，同時(shí)為數(shù)幾十家企業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo)并幫助建立了規(guī)范化的企業(yè)人力資源管理體系。周老師的課程以極強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性和可操作性在業(yè)界聞名，廣受參訓(xùn)學(xué)員的好評，受眾學(xué)員近萬人，受益企業(yè)近千家。

HR管理專業(yè)課程（HR）

《人力資源管理六大模塊課程》《企業(yè)關(guān)鍵人才管理》《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范及應(yīng)對策略》《績效管理體系構(gòu)建與落地輔導(dǎo)（公開課+輔導(dǎo)）》《人力成本管控與薪酬體系設(shè)計(jì)（公開課+輔導(dǎo)）》《企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)解決方案》《人力資源經(jīng)理訓(xùn)練營》《社稅新政下的“薪”設(shè)計(jì)-全面薪酬設(shè)計(jì)及用工模式選擇》《人力成本分析與管控》《HR從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)生涯規(guī)劃》《人力資源管理體系構(gòu)建咨詢案（咨詢項(xiàng)目）》《企業(yè)HRBP的角色定位及學(xué)習(xí)成長地圖》

企業(yè)管理人員課程

企業(yè)管理人員課程（中高層管理人員）

《企業(yè)人才管理長效解決方案（高管+ＨＲＤ）》《企業(yè)如何有效選育用留人才（非人）》《高效經(jīng)理人的績效管理實(shí)務(wù)訓(xùn)練》《企業(yè)卓越績效管理體系構(gòu)建建》《中層經(jīng)理人的管理技能提升》 《戰(zhàn)略性的人力資源管理》 《如何有效輔導(dǎo)與激勵(lì)下屬》《如何當(dāng)好面試官(非HR人員）》《績效溝通與績效面談》《非HR經(jīng)理的用工風(fēng)險(xiǎn)防范與員工》《目標(biāo)管理與績效考核（內(nèi)訓(xùn)）》《從技術(shù)走向管理》

員工職業(yè)化素養(yǎng)提升（員工）

《有效時(shí)間管理》《高效溝通技巧》《贏在職場-從校園人到企業(yè)人》《如何為自己做好職業(yè)規(guī)劃》《提高工作效率的科學(xué)工作方法》

授課特色：

實(shí)戰(zhàn)本色：18年職場實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，15年的職業(yè)講師經(jīng)歷，從操作層到執(zhí)行層再到?jīng)Q策層，能夠站在老板角度看中層，站在經(jīng)理位置看員工，站在員工角度看管理層，課程里跟公司各層級人員能快速達(dá)成一致的認(rèn)知，直接解決職場工作中的各種困惑與疑難。

激情互動(dòng)：結(jié)合成年人心理特質(zhì)，糅合新穎的活動(dòng)與游戲、深刻警醒的寓言故事、小組討論、角色扮演、案例分析、腦力激蕩等多種先進(jìn)訓(xùn)練手法，激情幽默、互動(dòng)體驗(yàn),從內(nèi)心自我啟發(fā)，讓學(xué)員通過切身體驗(yàn)和領(lǐng)悟主動(dòng)學(xué)習(xí)，從而牢固掌握訓(xùn)練知識(shí)與技能點(diǎn)