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鐘靈山
  • 鐘靈山中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)戰(zhàn)略研究講師,管理哲學(xué)與商業(yè)倫理傳播講師,中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)文化研究講師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 戰(zhàn)略管理 企業(yè)管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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管理本元與三元系統(tǒng)

主講老師:鐘靈山
發(fā)布時(shí)間:2021-09-24 16:46:35
課程詳情:

課程背景

?為什么有的企業(yè)做不大,做不長(zhǎng)? ?為什么有的企業(yè)今朝像“巨人”,明朝卻不見(jiàn)人? ?為什么曾經(jīng)成功的企業(yè)很難獲得二次輝煌? ?中小企業(yè)在度過(guò)早期的快速增長(zhǎng)期后,管理就開始出現(xiàn)問(wèn)題,企業(yè)就再也發(fā)展不下去,陷入了增長(zhǎng)停滯的泥潭中,甚至有忽然之間轟然倒塌的可能,最終能夠持續(xù)保持高速成長(zhǎng)并成為“航母級(jí)”的企業(yè)寥蓼無(wú)幾。 ?“中小企業(yè)如何突破成長(zhǎng)中遭遇的發(fā)展瓶頸?”“ 怎樣才能確保自己企業(yè)的發(fā)展速度總是快于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?”是中國(guó)的眾多中小企業(yè)領(lǐng)袖們一直期待解答的難題。 ?管理的主體是人,管理的意義就在于在人的屬性這個(gè)層面上去探討管理的終極意義。 ?立足于宇宙的本元以及人心的本元來(lái)展開經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 ?從人本元的高度去研究企業(yè)發(fā)展的終極目的,并以此為方向幫助企業(yè)決策者,形成戰(zhàn)略思維的思考習(xí)慣,從宏觀大勢(shì)和人性的角度入手,規(guī)劃和調(diào)整企業(yè)未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略。 ?從西方哲學(xué)、東方哲學(xué)、及管理學(xué)三個(gè)方面全面闡述管理的思想精髓 ?百年基業(yè)成就的是一種文化、一種智慧。 ?“在哲學(xué)的高度俯瞰企業(yè) 在智慧的境界圓滿人生”。

課程大綱

管理本元篇

古代有的學(xué)者認(rèn)為創(chuàng)造天地萬(wàn)物的是一團(tuán)混沌的元?dú)猓瑸樘斓厝f(wàn)物之本,故曰“本元”。漢 張衡 《靈憲》:“昔在先王,將步天路,用之靈軌,尋緒本元。”

** 困惑:中國(guó)企業(yè)家本元的缺失 
一 , 知識(shí)與智慧的困惑

1、 MBA,EMBA,總裁班,金融班,該上的課我都上了,企業(yè)還是這個(gè)樣。

2、 西方管理學(xué),現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)學(xué),易經(jīng),國(guó)學(xué),該讀的書我都讀了,不知該如何下手去管理?。

3、 土地公,城隍廟,這個(gè)奄,那個(gè)廟,該拜都拜了,該燒的香都燒了,不知為何還是老樣子?。

二 , 人才與團(tuán)隊(duì)的困惑

1、 海歸,土鱉,精英,講師,該請(qǐng)的我都請(qǐng)了,企業(yè)還是這個(gè)樣。

2、 領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力,管理技能,職業(yè)素養(yǎng),該培訓(xùn)的都給他們培訓(xùn)了,團(tuán)隊(duì)還是這個(gè)老樣子。

3、 規(guī)章制度,績(jī)效管理,考核體系,獎(jiǎng)懲制度,制度該有的都有了,團(tuán)隊(duì)還是這個(gè)老樣子。

三 , 效益與升級(jí)的困惑

1、 做企業(yè)十幾,二十年,該想的辦法都想了,該用的手段都用過(guò)了,效益就是上不去,真是不知道怎么辦?

2、 前幾年我的企業(yè)也是做得風(fēng)生水起,熱火朝天,可這幾年就是很難有起色,這是為什么?

3、 有些朋友做企業(yè)沒(méi)做幾年,一做就做大了.而我的企業(yè)做來(lái)做去,就是做不大,這是為什么呢?

第二講 : 出路:本正清元,認(rèn)識(shí)管理

有物混成,先天地生。寂兮寥兮,獨(dú)立而不改,周行而不殆,可以為天地母。吾不知其名,字之曰道,強(qiáng)為之名曰大。大曰逝,逝曰遠(yuǎn),遠(yuǎn)曰反。故道大,天大,地大,人亦大。域中有四大,而人居其一焉。

人法地,地法天,天法道,道法自然。

一 , 宇宙運(yùn)行的本元

1、 《道德經(jīng)》上說(shuō)

2、 佛陀告訴我們說(shuō)

3、 《圣經(jīng)》給我們的啟示

二, 什么是管理本元 ? 

1、 什么是管理本元?

2、 什么是本元管理?

3、 為什么出現(xiàn)上面的困惑?-管理的三位一體

三,管理境界與本元循環(huán)

1、 什么是管理的高境界?-道法自然

2、 什么是道法自然的本元?-平衡與循環(huán)

3、 什么是平衡與循環(huán)?- 本元循環(huán)


三元系統(tǒng)篇

俯仰我們的天,四季變換,早晚更替。不管是陽(yáng)光雨露,還是冰 雪風(fēng)霜,我們?cè)缫堰m應(yīng)、習(xí)慣,并且按照這樣的規(guī)律規(guī)劃我們的生活, 加減衣服,調(diào)整飲食,日出而作,日落而息,播種收獲。可是,到底是什么在背后主導(dǎo)著我們的天呢?到底是什么因素讓 我們形成這樣的生活規(guī)律的呢?

第三講 :三元管理系統(tǒng)-天地人

一、 天-大,小宇宙的三重天

1、 什么是自然與勢(shì)的大宇宙?

2、 什么是企業(yè)的中宇宙?

3、 如何激發(fā)員工的小宇宙?

二、 地-生根開花與結(jié)果

1、 我來(lái)做什么?-身份的確認(rèn)

2、 我有什么好處?-利益的確定

3、 是不是很辛苦?-怎樣才能得到結(jié)果?

三、 人-萬(wàn)物精靈與群體本元

1、 做什么事令我開心?

2、 我憑什么做下去?

3、 群體本元與陰陽(yáng)之道

第四講 : 三元系統(tǒng)的家文化體系

1、 三元系統(tǒng)的家文化體系三代同堂:持家理念

2、 傳統(tǒng)家庭文化的家規(guī)持家理念

3、 高層重情”、中   重 、基層重三個(gè)層次

一、 高層持家之道一一“治家”家規(guī)

1、 高層對(duì)中層講“德”與“理”

2、 高層對(duì)基層講“仁”與“情”,

3、 高層對(duì)自己要講勢(shì)

二、 中層持家之道一“管家’家規(guī)

1、 中層對(duì)高層講“忠”與“禮”

2、 中層對(duì)基層講“法”與“勇”

3、 中層對(duì)自己要講

四 , 基層持家之道“擁家”家規(guī)

1、 基層對(duì)高層講“誠(chéng)”與“信”,

2、 對(duì)中層講“果”與“能”,

3、 基層對(duì)自己要講 守


第五講 : 三元系統(tǒng)的信仰體系

我們中國(guó)人常說(shuō)“樹活一張皮,人活一口氣”,樹沒(méi)有皮就會(huì)死亡,人沒(méi)有氣也不行。這個(gè)“氣”是指人體的元?dú)猓獨(dú)鈴暮味鴣?lái)?企業(yè)的元?dú)庥謴暮味鴣?lái)呢?

一、 高層的境界與信仰 —

1、 大道無(wú)為-高層的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)

2、 上善若水-高層的價(jià)值觀

二、 中層的信仰

1、 中庸”-中層的運(yùn)營(yíng)哲學(xué)

2、 “三治”-中層的管理思想

3、 禮治、德治和

三、 基層的信仰一

1、 以"法”為本-基層的行為準(zhǔn)則

2、 術(shù)”、“勢(shì)”結(jié)合-基層的方法論


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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