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北京培訓師聯(lián)合會（京培聯(lián)）副會長

北大博雅特聘高級講師

第13屆“中國金牌講師100強”

CSAL行動學習認證催化師

CLAVIS PI測評認證分析師

正念、禪修導師

《領越?領導力》認證講師

《培訓》雜志特約研究員

《中國培訓》“我是好講師、我有好課程”全國大賽總決賽評委

CSTD學習設計全國大賽評委

2018“中國企業(yè)教育百強”評審專家

【曾任】東方園林投資控股集團 | 企業(yè)大學執(zhí)行校長

新奧集團 | 培訓總監(jiān)、培訓中心副主任

北京安必信電子科技有限責任公司 | 人力資源總監(jiān)、總裁辦主任

【擅長領域】團隊績效改進、企業(yè)大學建設、禪修

趙老師擁有近30年的教育培訓和HR管理經(jīng)驗；在企業(yè)大學建設方面有15年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，創(chuàng)新企業(yè)大學理念與實踐；在禪修領域有20余年的研修經(jīng)驗，修為甚深。

獨創(chuàng)的“卓越團隊五行鉆石模型”是提升領導力、執(zhí)行力和打造高效團隊的體系直接改進績效，以統(tǒng)領、簡捷、實用為特點，為快速提升團隊管理者的領導力和團隊的執(zhí)行力、培育團隊高效運行機制，貢獻了精準的解決方案，并經(jīng)不斷地迭代升級，成為打造高績效團隊的利器。

獲獎經(jīng)歷：

2017年CSTD最佳學習項目設計獎

2017年第十三屆中國企業(yè)培訓金牌講師百強

2017年第十三屆中國企業(yè)培訓創(chuàng)新成果金獎（人才梯隊項目）

2016年度中國成人教育協(xié)會全國企業(yè)教育先進個人、中國企業(yè)優(yōu)秀學習項目（潛力軍項目）

2005年“核動力”領導力培養(yǎng)項目獲《培訓》雜志“最佳學習獎

2014年度中國E-learning行業(yè)應用創(chuàng)新獎（課程建設類）

2014中國企業(yè)學習與人才發(fā)展獎

2013年度企業(yè)商學院最佳成長獎

主講課程：

《領導者的心靈境界》《情商領導力》《領越?領導力》《基于績效的團隊運行機制》《管理五項修煉》《問題分析與解決》《JPS：團隊目標與極速執(zhí)行》《經(jīng)理人角色定位與責任》《職業(yè)心法》《團隊建設：團隊凝聚力與團隊動能》……

實戰(zhàn)經(jīng)驗：

? 任職東方園林期間，創(chuàng)建、運營東方園林大學。以創(chuàng)營銷理念的企業(yè)培訓模式，將培訓活動模擬市場運作。建立、健全以課程體系和講師體系為核心的培訓體系，目前有200多門管理類、專業(yè)類及通用類課程，專職兼職講師200余人，自主設計開發(fā)E平臺，實現(xiàn)全員在線學習，挖掘出大批關鍵崗位主要技能的微課程。主要項目：推動人才培養(yǎng)體系的建設，各層級管理者領導力的培養(yǎng)、各專業(yè)線條業(yè)務能力的培養(yǎng)、企業(yè)文化全方位的全員學習等。

? 任職新奧集團期間，運營培訓中心，籌備、建設企業(yè)大學。以集團戰(zhàn)略為引導，設計與建設集團培訓體系，涵蓋各個專業(yè)與職能體系，在層級、內(nèi)容、時間上系統(tǒng)化。培養(yǎng)集團專職、兼職講師，開發(fā)“講師訓”系列課程、“管理基本功”系列課程、“新奧管理者”系列課程，在集團168個成員企業(yè)推行“管理基本功”、“文化落地”、“戰(zhàn)略績效”等系列課程。

 授課特點：

● 以“引導+演練“的互動授課模式為主；

● 教學過程輕松幽默，深入淺出；

● 語言精煉、直擊本質(zhì)，醍醐灌頂；

● 以學員為中心，注重課程產(chǎn)出。

部分服務過的客戶：

國家電網(wǎng)南方客服基地、湖南電業(yè)、大唐電力、江蘇電力、運城電力、云南航天局、民航管理干部學院、杭州銀行、寧波銀行、華夏銀行、農(nóng)行廊坊分行、麥子金服、北京電信、北京移動、日喀則電信、神威藥業(yè)、大江重工、仁信醫(yī)藥、亞寶醫(yī)藥、普善堂醫(yī)藥、賽諾菲醫(yī)藥、珍康醫(yī)藥、頤朵國際、新疆中小企業(yè)協(xié)會、金風科技、三一重工、柳工集團、山東南山鋁業(yè)、南通九洲環(huán)保、環(huán)境集團、文旅集團、江西屹立銅業(yè)、杰達運輸、江蘇金源銅業(yè)、中山環(huán)保科技、上海立源生態(tài)、新奧集團、東方園林、銀時地產(chǎn)、南國物業(yè)、現(xiàn)代汽車、起亞汽車、長安汽車、獵豹汽車、八億時空、中關村在線、安必信科技、搜狐、河南宏展、北京智鼎管理咨詢等。

部分學員的評價：

趙老師帶給我們簡捷、實用的管理工具，對新任經(jīng)理是一次非常及時的賦能，實操性很強，而且為每個團隊下一步的管理機制改進給出了很有幫助的建議。                    ——現(xiàn)代汽車滄州工廠發(fā)動機車間副主任劉小鋼

《打造團隊績效提升機制》這個課出乎預料，不是平常的上課，而是一個很燒腦的工作坊，不過盡管很累，但還是很快樂地度過兩天的緊張培訓時光，因為收獲滿滿。                                    ——杭州銀行王冠芳

醍醐灌頂?shù)恼n，對我們這些老員工都感覺大腦很受沖擊，從未這樣思考過自己的職場生涯！真的是執(zhí)行力心法，解決了根深蒂固的觀念，明白了自己在企業(yè)不是打工，而是經(jīng)營自己的人生！——上海立源生態(tài)總工郭樹槐

第一次聽說JPS，結(jié)束后立即讓各部門經(jīng)理跟部門員工一起設計他們的執(zhí)行工具，大家感覺終于理順了我們的執(zhí)行機制。感謝趙老師！                                                                     ——南通九州環(huán)保總經(jīng)理張紅艷

正念禪修，真是門好課，沒有玄學的那套東西，完全是心靈的洗禮、境界的升華、心胸的拓展，如飲甘霖、沐春風般，神清氣爽。                                                               ——起亞鄭州4S店鄭州普澤總經(jīng)理 梁志永