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成長型企業(yè)全面戰(zhàn)略人力資源管理專家

? 實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家，20年人力資源實(shí)戰(zhàn)、咨詢

? 曾任金英杰教育集團(tuán)（醫(yī)學(xué)教育龍頭）副總裁

? 曾任華圖教育集團(tuán)（華圖山鼎300492）HRD 

? 曾任和君咨詢高級咨詢顧問、奇正凌格管理咨詢合伙人（咨詢總監(jiān)）

? 曾任北京稻香村食品集團(tuán)績效經(jīng)理

? 原中國鋁業(yè)（A股：601600）及其分子公司：山西華圣鋁業(yè)、中鋁重慶分公司、蘭州鋁業(yè)、甘肅華鷺鋁業(yè)、連城鋁業(yè)、撫順鋁業(yè)，寧夏東方有色，中鈔實(shí)業(yè)，中國國際期貨，華融資產(chǎn)（港股：02799），紛美包裝（港股：00468）高級人力資源咨詢顧問

【個人簡介】

張老師20年企業(yè)人力資源管理咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗，擅長企業(yè)全面戰(zhàn)略人力資源管控系統(tǒng)建設(shè)、輔導(dǎo)，重點(diǎn)研究企業(yè)核心員工發(fā)展通道建設(shè)、骨干復(fù)制與培養(yǎng)、員工激勵（績效管理、薪酬管理）。曾幫助多家不同類型的企業(yè)建設(shè)內(nèi)部員工成長體系、激勵體系，成功突破成長瓶頸、達(dá)到業(yè)績倍增。獨(dú)創(chuàng)的員工發(fā)展通道構(gòu)建，骨干培養(yǎng)、激勵模型指導(dǎo)多家企業(yè)快速復(fù)制核心能力，提升組織績效能力，實(shí)現(xiàn)業(yè)績倍增。

? 幫助金英杰教育集團(tuán)0-1搭建商學(xué)院，0-1建設(shè)公司制度、SOP流程建設(shè)及規(guī)范80多項，0-1構(gòu)建公司內(nèi)部培養(yǎng)體系，打造核心骨干團(tuán)隊，中層訓(xùn)練營15期，基層訓(xùn)練營若干場，核心骨干培養(yǎng)100+人次，在任期間公司業(yè)績平均增幅3倍以上。

? 幫助華圖教育建立了核心制度40余個，流程30多條，重點(diǎn)構(gòu)建了薪酬、績效管理體系，專業(yè)技術(shù)人員發(fā)展體系，為企業(yè)業(yè)績穩(wěn)步增長保駕護(hù)航。

? 幫助北京稻香村0-1建設(shè)績效管理體系、內(nèi)部骨干培養(yǎng)、選拔體系，為集團(tuán)門店開發(fā)及新老更替提供50多位基層管理、20多位中層管理儲備人員。

? 幫助紛美包裝機(jī)械設(shè)備廠0-1構(gòu)建崗位體系、能力體系，構(gòu)建內(nèi)部技術(shù)員工評聘體系，培訓(xùn)人次100余人，技能評定10場。

? 幫助中國鋁業(yè)及其分子公司：山西華圣鋁業(yè)、中鋁重慶分公司、蘭州鋁業(yè)、甘肅華鷺鋁業(yè)、連城鋁業(yè)、撫順鋁業(yè)，寧夏東方有色、中鈔實(shí)業(yè)、中國國際期貨、華融資產(chǎn)建立全面人力資源管理體系，推動多家企業(yè)實(shí)施組織變革，人力資源管理轉(zhuǎn)型升級，構(gòu)建員工職業(yè)發(fā)展體系，績效評價體系，核心骨干賦能體系（如商學(xué)院）等。

張老師將管理咨詢與企業(yè)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，針對咨詢方案應(yīng)用可能存在的水土不服或?qū)硬粫尺M(jìn)而束之高閣的現(xiàn)狀，在實(shí)踐中，邊培訓(xùn)、邊咨詢、邊輔導(dǎo)實(shí)施，根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段及特點(diǎn)，整體設(shè)計，分步演進(jìn)，逐步推行，建立了諸多適合企業(yè)現(xiàn)階段及未來的管理體系，既能“仰望星空”地構(gòu)建前瞻性實(shí)施方案，又能“腳踏實(shí)地”地帶動企業(yè)逐步實(shí)施，獲得眾多企業(yè)家及管理機(jī)構(gòu)的高度認(rèn)同。

【授課風(fēng)格】

? 培訓(xùn)式咨詢，針對問題實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，為企業(yè)的實(shí)際存在的問題給予解決意見和建議。

? 賦能式培訓(xùn)，講授與訓(xùn)練緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)真正有效賦能。

? 實(shí)戰(zhàn)型導(dǎo)師，深入淺出、條例清晰。

? 學(xué)以致用：緊扣企業(yè)實(shí)際，將深奧的管理理論、管理方法以及自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學(xué)員，既有管理之道，又有管理之術(shù)，操作性極強(qiáng)，學(xué)能致用。

? 解渴、過癮、實(shí)用、有效！

【主講課程】

組織與崗位管理方向：

《OD組織發(fā)展：如何推動戰(zhàn)略落地和人才發(fā)展》

《崗位體系構(gòu)建》

招聘管理方向：

《金牌面試官》

《崗位體系構(gòu)建》

《薪酬面談》

《面試官賦能》

《人才測評》

人才管理方向：

《人才盤點(diǎn)，一套核心人力資源儲備及使用的方法》

《人力資源規(guī)劃》

《素質(zhì)模型建立》

培訓(xùn)管理方向：

《突圍，成長型企業(yè)培訓(xùn)體系打造》

薪酬管理方向：

《發(fā)展通道，不同類型員工的成長之路》

《跟我走，輕松搭建薪酬管理體系》

《開放的力量—中小企業(yè)股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵》

績效管理方向：

《OKR績效管理,快速促進(jìn)企業(yè)成長利器》

《績效管理,快速促進(jìn)企業(yè)成長利器》

《績效管理與績效領(lǐng)導(dǎo)力的提升》

《增量績效管理體系建設(shè)》

人力資源管理方向：

《非人力資源的人力資源培訓(xùn)》

《企業(yè)成長中必備的全面戰(zhàn)略人力資源支持系統(tǒng)》

《人力資源部數(shù)字化轉(zhuǎn)型》

人力資源組織管理方向：

《解構(gòu)人力資源三支柱，HRBP業(yè)務(wù)操作落地》

《解構(gòu)人力資源三支柱》

【服務(wù)客戶】

教育培訓(xùn)：華圖教育、金英杰教育、星恒教育、智杰教育、創(chuàng)聯(lián)教育

有色金屬：中國鋁業(yè)（A股：601600）及其分子公司：山西華圣鋁業(yè)、中鋁重慶分公司、蘭州鋁業(yè)、甘肅華鷺鋁業(yè)、連城鋁業(yè)、撫順鋁業(yè)；寧夏東方有色，

金融服務(wù)：中國國際期貨，華融資產(chǎn)（港股：02799）

食品企業(yè)：稻香村

快速消費(fèi)：紛美包裝（港股：00468）

【典型咨詢項目】