課程3：戰(zhàn)略人力資源管理
時(shí)常：約6小時(shí)
對(duì)象：HRD
戰(zhàn)略人力資源管理
人力資源管理概述
人力資源框架；
人力資源基本邏輯
激勵(lì)理論
人力資源價(jià)值模型
人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略
人力資源規(guī)劃
人力資源的供給與需求
人力資源成本管理
薪酬管理
全面薪酬模型
基于人力資源戰(zhàn)略的薪酬戰(zhàn)略
薪酬戰(zhàn)略基本邏輯
薪酬設(shè)計(jì)基本理念
薪酬基本概念
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
浮動(dòng)薪酬設(shè)計(jì)
福利設(shè)計(jì)
績(jī)效管理
績(jī)效管理體系
績(jī)效層級(jí)與結(jié)構(gòu)
績(jī)效分析框架
績(jī)效溝通
績(jī)效發(fā)展面談
KPI與OKR異同解析
建立績(jī)效文化
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