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吳天福
  • 吳天福?CMC國家注冊咨詢師,PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 培訓(xùn)體系 庫存管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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如何成為上司的得力助手

主講老師:吳天福
發(fā)布時間:2021-08-16 10:32:42
課程詳情:

【課程背景】
身在職場,上到總經(jīng)理、下到辦事員,無論你處于哪個層級、在哪個崗位,都要在上
司的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,如何成為上司的得力助手?是每個職場人都必須了解并掌握的實
用課題。只有做好上司的得力助手,機(jī)會來臨時,你才有可能被慧眼識英才而提拔重用
。從另一個角度講,在職場中,只有甘為綠葉、做好綠葉的本份去輔佐、襯托紅花,才
能促進(jìn)團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)合作、勇于承擔(dān)責(zé)任的人,才有承擔(dān)更大責(zé)任的機(jī)會!

【培訓(xùn)目標(biāo)/收益】
1. 了解上司的得力助手是什么樣的;
2. 懂得分擔(dān)和承擔(dān)什么責(zé)任;
3. 了解如何樹立專業(yè)形象;
4. 了解如何提升自己工作效率和結(jié)果;
5. 為解決問題提供可靠性方案,保證上司工作和團(tuán)隊運作有條不紊進(jìn)行。

【課程特色】
1) 全干貨分享,學(xué)員立竿見影地得到職場中與上司相處的實用方法;
2) 分組式互動、體驗式學(xué)習(xí)、課中穿插實戰(zhàn)案例進(jìn)行剖析與演練;
3)
過程中建立班級QQ群/微信群,提供QQ微信交流平臺常年互動,實現(xiàn)一次學(xué)習(xí),終生受
益!
課程時間:2天,6小時/天
授課對象:各部門主管及部門骨干人員/助理/秘書等
課程大綱:
預(yù)備:上課前提前到客戶現(xiàn)場,了解公司文化、運營氛圍,融入課程中講解
破冰:1.老師自我介紹
2.分組,每組相互熟悉,選出一名組長\取組名\組呼\面對面建立微信群,上臺發(fā)表
案例導(dǎo)入:美國職場影片《穿普拉達(dá)的女王》片段:
提問:為什么她不放棄?2.她是如何超越上司的期望?
一、為上司的得力助手畫像!
1、你應(yīng)該了解的:身為上司的定位、優(yōu)勢和難處
2、【上司的得力助手】面面觀:
2.1魏征型(諍臣):忠直不阿,可正衣冠;
2.2陽明型(能臣):真才實學(xué),知行合一 ;
2.3和珅型(奸臣):揣摩上意,制衡忠臣;
2.4李逵型(灰臣):只求忠義,不論是非。
分組討論:哪一種是最佳助手?
二、團(tuán)隊的責(zé)任擔(dān)當(dāng)法則
1. 上司負(fù)的責(zé)任
? 決策
? 指揮
? 成敗
? 安全
2. 助手負(fù)的責(zé)任
? 謀劃
? 提醒
? 背黑鍋
? 抬轎子、打配合
3. 下屬負(fù)的責(zé)任:
? 決策的執(zhí)行
? 接受指揮、指哪打哪
? 事情完成的質(zhì)量、交期
? 完成指定任務(wù)
分組演練:荊州安良百貨電梯吃人事件,商場老總、現(xiàn)場經(jīng)理、當(dāng)班人員、電梯維護(hù)
者各應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?


三、樹立你的專業(yè)形象——專業(yè)讓你更“得力”!
1、你的專業(yè)點在哪里?
2、專業(yè)——以你的知識儲備為基礎(chǔ)
? 你必須成為最了解公司所在行業(yè)的人!
? 你必須成為最了解公司產(chǎn)品和服務(wù)的人!
? 你對本職工作要如數(shù)家珍,熟極如流!
3、專業(yè)——你要會老練的處理問題
? 掌握必要的管理工具之一:思維導(dǎo)圖
? 掌握必要的管理工具之二:卡瑞爾公式
? 掌握必要的管理工具之三:問題分析與解決
4、專業(yè)——你要有必有的職場情商!
? 和諧絕非討好:招待客人喝什么?
? 看開而非看破:三人升職兩落選
? 圓通絕非圓滑:對銀行界說自己贏利好,對稅務(wù)局說自己沒賺到錢
? 尊重而不盲從:有所聽有所不聽


分組演練: 各組發(fā)揮聰明才智,對老師提出的情境進(jìn)行分析并提出觀點。
四、與上司相處的七大原則與巧妙應(yīng)用
第一原則:上司永遠(yuǎn)是對的!
第二原則:不要議論上司的是非
第三原則:不要搶上司的風(fēng)頭
第四原則:獨立承擔(dān)責(zé)任,工作到位
第五原則:對上司的立場要敏感
第六原則:讓上司做選擇題,自己做問答題
第七原則:讓上司唱紅臉自己唱黑臉
分組研討: 各組抓鬮選題,深入研討,上臺發(fā)表,老師分別點評
1、如何「面對越級指揮的上司」?
2、如何「在上司發(fā)言后如何補(bǔ)充意見」?
3、如何「面對上司與上司的上司之間的沖突」?
4、如何「面對吹毛求疵的上司」?
5、如何「面對外行領(lǐng)導(dǎo)的上司」?
6、如何「面對與上司意見沖突」?
7、如何「代理上司的職務(wù)」?
8、如何「給上司建議案或報告書」?
9、如何「面對好大喜功的上司」?
10、如何「面對上司決策錯誤而導(dǎo)致?lián)p失」?
小結(jié) 知易行難,任重道遠(yuǎn) END!


授課見證
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