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王興茂
  • 王興茂國際醫(yī)院管理協(xié)會高級顧問,國內(nèi)資深實戰(zhàn)派醫(yī)院管理培訓專家
  • 擅長領域: 醫(yī)院 人力資源 執(zhí)行力 團隊建設
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
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  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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企業(yè)風險管理與內(nèi)部控制

主講老師:王興茂
發(fā)布時間:2024-04-24 15:00:48
課程詳情:

課程背景:

春都--曾經(jīng)輝煌的火腿腸第一品牌 由于管控不力,浪費、腐敗滋生,董事長劉海峰被公安機關逮捕!

三九--中國制藥業(yè)的航空母艦 由于管控不力,瘋狂擴張后,債臺高筑98億元,總裁趙新先黯然下臺!

三株--四十億元的保健品帝國 由于管控不力,在一場勝訴官司面前頃刻瓦解,直至申請破產(chǎn)!

愛多--中央電視臺第一代標王 由于管控不力,創(chuàng)始人胡志標因挪用資金罪、虛報注冊資本鋃鐺入獄!

德隆--號稱熊市“避風港”的金融大鱷 由于管控不力,總資產(chǎn)幾百億、子公司177家的德隆系開始分崩離析!

中關村科技--中關村的高科技明星 由于管控不力,業(yè)務虧損6.33億元,巨額擔保52.2億元,一手締造公司的原四通總裁段永基面臨巨大壓力!

……………

為什么這么多優(yōu)秀的企業(yè)一夜垮掉? 為什么企業(yè)會滋生腐敗現(xiàn)象?這一切都源于企業(yè)的內(nèi)部缺乏風險意思,管控不力。風險管理與內(nèi)部控制,這是一個長期被企業(yè)家忽視但卻事關生死的大問題。可以說,目前大部分著名企業(yè)的衰亡,基本上不是業(yè)務層面上賺不到錢,而是公司管理上失控,導致企業(yè)失血太多而休克死亡!!
    面對多元化、跨區(qū)域、高速度的企業(yè)成長,中國企業(yè)最大的危機是公司管控,老總如果學不會通過制度來進行公司管理控制,那么,十年賺的錢就可能在一天賠光。
    中國企業(yè)和世界級企業(yè)最大的差別在于我們對于公司的控制是由人來完成的,而不是通過制度與流程系統(tǒng)完成的。
    中國企業(yè)的能人管理和親情管理,最大的危害是企業(yè)最后會變成“老板游戲”:一個大老板帶動無數(shù)小老板;小老板復制大老板,然后要么演變成諸侯經(jīng)濟,要么親信叛逃另立山頭,成為競爭對手。
    中國企業(yè)家是賺錢的好手,但大多不是精細化管理的好手,這就是說,中國企業(yè)大多有很好的發(fā)動機,但卻沒有好剎車。

如何解決企業(yè)內(nèi)部管控這一難題保證企業(yè)的基業(yè)長青,是管理理論家和實踐家共同關注的問題。我們君合智聯(lián)公司總結近十年的管理咨詢經(jīng)驗,推出企業(yè)內(nèi)部管控體系建設咨詢項目,能為我國正處于管理困惑之中的企業(yè)排難解憂。

授課目標:

協(xié)助企業(yè)管理者了解風險管理與內(nèi)部控制制度的框架,包括:

風險管理的概念和思路

實施風險管理與內(nèi)部控制制度需要考慮的關鍵因素

風險管理與內(nèi)部控制制度關鍵因素的系統(tǒng)性及相關性

授課對象:

企業(yè)中高層管理者(客戶、人力資源、品質(zhì)、財務、研發(fā)各方面的管理人員)

授課特點:

思路清晰流暢、方法實用可行。將顧問為企業(yè)解決問題的思路方法全盤托出。

實戰(zhàn)、實用、實操,互動性強。

主要內(nèi)容:

企業(yè)風險管理與內(nèi)部控制

第一節(jié)、中國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

一、世界經(jīng)濟的發(fā)展趨勢

二、目前在中國企業(yè)情況

三、這些現(xiàn)象的背后原因

四、中國企業(yè)轉型面臨的挑戰(zhàn)

第二節(jié)、風險管理與內(nèi)部控制的重要性

一、企業(yè)管理的整體框架

二、價值動態(tài)模型分析

三、未來企業(yè)關注點調(diào)查

四、企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營架構圖

第三節(jié)、風險管理的概念與思路

一、什么是風險

二、什么是經(jīng)營風險

三、環(huán)境風險

四、流程風險

五、決策信息風險

第四節(jié)、企業(yè)內(nèi)部控制與流程優(yōu)化

一、內(nèi)部控制的種類

二、內(nèi)部控制的要素

三、內(nèi)部控制的工具:流程重組

四、業(yè)務流程的最佳實踐

五、內(nèi)部控制實務

第五節(jié)、建立企業(yè)經(jīng)營風險管理系統(tǒng)

一、風險管理流程四大關鍵步驟

1. 確定公司主要風險

2. 量化主要風險影響

3. 進行風險優(yōu)先排序

4. 制訂風險對策并執(zhí)行

二、風險管理的組織驅動因素

1. 風險文化及組織

2. 人員素質(zhì)與技能

3. 風險業(yè)績管理

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