（一）人力資源管理基本理念

1、人力資源管理如何促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展？

2、企業(yè)人力資源管理的核心特點(diǎn)和重點(diǎn)何在？

3、人力資源管理如何達(dá)成企業(yè)和員工的共贏？

4、人力資源管理4大敗局及破解策略

5、人力資源管理應(yīng)注入管理內(nèi)涵

6、人力資源管理的無(wú)邊界推動(dòng)

（二）人力資源管理核心機(jī)制構(gòu)建策略

1、以卓越價(jià)值驅(qū)動(dòng)的人力資源管理模型

2、選人—企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)

3、育人—員工成長(zhǎng)的不竭源泉

4、用人—企業(yè)人力資源管理的核心

5、留人—企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本

6、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理面臨的風(fēng)險(xiǎn)與難題

7、突破：讓人力資源管理每一個(gè)環(huán)節(jié)服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、成就員工