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田勝波
  • 田勝波上海復(fù)銳管理咨詢公司首席培訓(xùn)師,上海慧樂客服務(wù)咨詢有限公司首席咨詢講師
  • 擅長領(lǐng)域: 客戶服務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能提升 執(zhí)行力
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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卓越的客戶服務(wù)技巧訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)

主講老師:田勝波
發(fā)布時間:2021-07-15 11:40:47
課程詳情:

課程詳情

培訓(xùn)對象

中層干部 基層主管課程收獲服務(wù)理念感悟 服務(wù)心態(tài)塑造 服務(wù)技巧提升 能力框架構(gòu)建

課程大綱

第一部分

讓卓越的服務(wù)理念體現(xiàn)在服務(wù)行為中

1、客戶服務(wù)與客戶服務(wù)技巧客戶服務(wù)與服務(wù)營銷
  客戶服務(wù)技巧的基本含義
  客戶服務(wù)能力與個人的職業(yè)生涯
  客戶服務(wù):態(tài)度決定一切
  2、服務(wù)理念

1:以客戶為中心 小組研討:客戶為何不滿?
  ——檢查表中找差距
  ★ 客戶服務(wù)的概念
  練習(xí):小組拼詞匯
  練習(xí):優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)表現(xiàn)
  ★ 以客戶為中心的理念和表現(xiàn)
  練習(xí):區(qū)分何者為以客戶為中心
  ★ 如何使客戶獲得的價值最大化
  小組研討:設(shè)計我們的客戶服務(wù)水平提升的方向
  2:獨享超值服務(wù)的回報 ★提升客戶需求的先見能力
  ★超值服務(wù)的無窮價值
  ★計算與研討:超值服務(wù)的回報
  3:抱怨是金——企業(yè)長盛不衰的理念基因 小組研討:請比較潛在價值的大小
  4:內(nèi)部客戶——塑造優(yōu)秀客戶服務(wù)的內(nèi)部環(huán)境 誰是我的內(nèi)部客戶?
  ★ 內(nèi)部客戶服務(wù)的理念
  ★ 內(nèi)部客戶服務(wù)的各種形式
  看圖研討:誰束縛住了他,沒有任何借口
  ★ 塑造內(nèi)部客戶服務(wù)環(huán)境的工具及其運用
  第二部分 修煉服務(wù)溝通各個環(huán)節(jié)的技巧

1、認(rèn)識你的服務(wù)角色

★ 理解你的企業(yè)、工作、客戶
  2、客戶服務(wù)過程中的溝通技巧

★ 認(rèn)識服務(wù)溝通
  研討練習(xí):服務(wù)溝通能力對于個人和企業(yè)的長遠(yuǎn)意義
  ★ 傾聽的技巧
  傾聽的一般注意點
  案例分析:區(qū)分不同表現(xiàn)的聽的習(xí)慣
  ★ 說的技巧
  研討練習(xí):客戶服務(wù)過程中十個常見場合下的應(yīng)答
  案例分析:說的口氣
  ★ 問的技巧
  案例分析:問的智慧
  如何運用開放式問題與封閉式問題與客戶溝通
  ★ 身體語言
  活動:身體語言的影響力
  案例研討:客戶服務(wù)過程中如何提升感染力
  ★ 電話溝通的技巧
  電話溝通的一般要求
  案例分析:呼叫中心的電話接待
  第三部分 提升服務(wù)過程各個重要階段的服務(wù)技巧

1、優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的四個基本階段

★ 接待客戶
  比較練習(xí):接待客戶的不同表現(xiàn)
  練習(xí):接待客戶時打招呼的標(biāo)準(zhǔn)
  ★ 理解客戶
  理解客戶的一般要求和方法
  ★ 幫助客戶
  把握客戶的期望值
  管理客戶的期望值
  ★ 留住客戶
  留住客戶的基本步驟
  留住客戶與深挖客戶需求的結(jié)合
  2、有效應(yīng)對客戶抱怨

★ 認(rèn)識客戶的不滿、抱怨、投訴
  ★ 如何有效處理客戶的不滿、抱怨、投訴
  ★ 參與公司客戶反饋系統(tǒng)的構(gòu)建
  3、客戶服務(wù)實踐與案例分享

★ 努力帶給大家好心情
  ★ 把握客戶的心理提供個性化服務(wù)

  ★ 細(xì)微之處見真情
  ★ 不斷進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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學(xué)員評價:

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