[課程背景]
在當(dāng)今商業(yè)社會(huì)中,商業(yè)談判已成為不可或缺的一部分。無(wú)論是企業(yè)間的合作、采購(gòu)、銷售,還是個(gè)人間的投資、合作,都需要進(jìn)行有效的商業(yè)談判。商務(wù)談判在在大客戶銷售中起著非常重要的作用。通過(guò)有效的商務(wù)談判,可以更好地了解客戶需求、建立信任關(guān)系、促進(jìn)合作、解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)沖突,以及提高銷售效率。為了幫助學(xué)員掌握雙贏的商業(yè)談判策略和技巧,我們?cè)O(shè)計(jì)了雙贏的商和談判策略PPT精品課程。
[課程收益]
商務(wù)談判技巧可以幫助學(xué)員提高在商業(yè)談判中的表現(xiàn)和成功率,提升他們的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,同時(shí)也能幫助他們更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜和敏感的談判情況。具體收益如下:
了解客戶需求:通過(guò)商務(wù)談判,可以更好地了解大客戶的真實(shí)需求和利益。在談判過(guò)程中,可以通過(guò)詢問(wèn)關(guān)鍵問(wèn)題、傾聽(tīng)客戶的反饋和表達(dá),以及觀察客戶的言行舉止,來(lái)深入了解客戶的需求和痛點(diǎn),從而更好地為客戶提供解決方案。
建立信任關(guān)系:商務(wù)談判是一個(gè)交互的過(guò)程,通過(guò)談判,可以與大客戶建立信任關(guān)系。在談判中,銷售員需要展示自己的專業(yè)知識(shí)和誠(chéng)實(shí),以及對(duì)客戶需求的關(guān)注和重視,以此來(lái)贏得客戶的信任和好感。建立良好的信任關(guān)系可以促進(jìn)銷售的成功率,提高客戶的忠誠(chéng)度。
促進(jìn)合作:商務(wù)談判的目的是為了達(dá)成雙方都滿意的協(xié)議。在談判中,銷售員可以通過(guò)與大客戶進(jìn)行積極的溝通和協(xié)商,來(lái)尋找共同點(diǎn)和合作機(jī)會(huì)。通過(guò)商務(wù)談判,可以與大客戶建立合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)雙方共贏的局面。
解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)沖突:在商務(wù)談判中,可能會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題和沖突,例如價(jià)格、交貨時(shí)間等方面的爭(zhēng)議。銷售員需要運(yùn)用談判技巧和經(jīng)驗(yàn),來(lái)解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)沖突。通過(guò)合理的溝通和解決方案,可以避免沖突擴(kuò)大,維護(hù)客戶關(guān)系,并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
提高銷售效率:商務(wù)談判可以幫助銷售員更好地了解客戶需求,縮短銷售周期,提高銷售效率。在談判中,銷售員可以根據(jù)客戶的需求和反饋,快速調(diào)整銷售策略和方案,以更有效地滿足客戶需求,提高銷售的成功率。
【課程對(duì)象】
總經(jīng)理、銷售副總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、銷售部長(zhǎng)、銷售部門成員,技術(shù)部及技術(shù)支持成員。
【課程方式】
啟發(fā)式講授 、互動(dòng)式教學(xué)、小組討論、案例分析、角色扮演、觀看視頻、性格測(cè)驗(yàn)等多種生動(dòng)的培訓(xùn)方式,最終達(dá)到最佳的授課效果。
【課程時(shí)間】
1天(每天6小時(shí))
[培訓(xùn)大綱]
第一部分:商業(yè)談判基本理論
1.一組思考和測(cè)試
思考題:你在日常生活中哪些問(wèn)題是需要通過(guò)談判解決的?
談判能力測(cè)試1:挑戰(zhàn)還是順從你的導(dǎo)演?
談判能力測(cè)試2:降價(jià)的五種讓步方法,您選哪種?
談判能力測(cè)試3:兵臨城下的案例
談判能力測(cè)試4:經(jīng)銷商倚老賣老
談判能力測(cè)試5:面對(duì)強(qiáng)勢(shì)客戶造成僵局
2.什么是談判?
3.構(gòu)成談判的三個(gè)要素
自我測(cè)試1:談判中的唯一目標(biāo)是打敗對(duì)手嗎?
商務(wù)談判的結(jié)局
談判案例分析:西安奔馳女車主維權(quán)事件
4.商務(wù)談判的三個(gè)層面和顯著特點(diǎn),以及雙贏談判者的信念。
現(xiàn)場(chǎng)游戲:紅與藍(lán)的博弈
思考題:影響談判的要素有哪些?
5.影響談判的八要素
目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)、信任、關(guān)系、雙贏、實(shí)力、準(zhǔn)備、授權(quán)。
第二部分 商務(wù)談判的準(zhǔn)備流程
1.完整的談判過(guò)程分三個(gè)階段
1) 準(zhǔn)備和計(jì)劃階段
2) 談判的實(shí)施階段
3) 談判的跟進(jìn)階段
2.談判前的準(zhǔn)備1
確定談判項(xiàng)目:品類、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量、價(jià)格、期限、保障、合規(guī)……
案例:日本人發(fā)現(xiàn)大慶油田
3.談判前的準(zhǔn)備2確定談判目標(biāo)
1) 一般以雙贏和長(zhǎng)期關(guān)系建立為談判目標(biāo)
2) 同時(shí)兼顧短期利益
3) 最高目標(biāo)、奮斗目標(biāo)、基本目標(biāo)
自我測(cè)試:有關(guān)請(qǐng)假的問(wèn)題與領(lǐng)導(dǎo)的博弈
4.談判前的準(zhǔn)備3了解談判對(duì)手(7個(gè)方面)
1) 了解對(duì)手的目標(biāo)、習(xí)慣和弱點(diǎn)、利益和要求、對(duì)手公司的資源
2) 了解對(duì)手做決定的權(quán)限、了解對(duì)手的時(shí)間限制和最后期限、了解對(duì)手的內(nèi)在利益相互關(guān)系
案例:中海油并購(gòu)中海油失敗
5.談判前準(zhǔn)備4列出不同的解決方案組合
1) 一個(gè)談判項(xiàng)目應(yīng)該有不同的解決方案
2) 談判前列出不同解決方案組合
3) 根據(jù)對(duì)我方的重要性進(jìn)行排序
4) 預(yù)估談判對(duì)手的排序情況
第三部分 商務(wù)談判的實(shí)施流程
1.商務(wù)談判七個(gè)階段流程
建立和諧關(guān)系、探測(cè)摸底階段、報(bào)價(jià)階段、討價(jià)還價(jià)階段、反復(fù)磋商階段、談判結(jié)束階段。
2.建立和諧關(guān)系階段:建立和諧關(guān)系階段常用的四個(gè)方法
1) 恰當(dāng)?shù)淖话才?/p>
2) 運(yùn)用贊美增進(jìn)感情
3) 察顏觀色
4) 運(yùn)用輕松、非業(yè)務(wù)話題實(shí)現(xiàn)“破冰”
3.探測(cè)摸底階段
1) 提問(wèn)收集資料
2) 傾聽(tīng)獲取信息
3) 了解對(duì)手的談判能力
4.報(bào)價(jià)階段
1) 報(bào)價(jià)原則和報(bào)價(jià)操作的2個(gè)方法;
2) 重點(diǎn)提醒:你對(duì)對(duì)方了解越少,報(bào)價(jià)就應(yīng)越高
3) 典型的報(bào)價(jià)模式:西歐式報(bào)價(jià)和日本式報(bào)價(jià);
4) 報(bào)價(jià)階段要注意的問(wèn)題和報(bào)價(jià)小技巧;
5) 先報(bào)價(jià)的有利和不利之處
選擇測(cè)試題:對(duì)方直接拒絕了你的報(bào)價(jià),你將如何處理?
5.討價(jià)還價(jià)階段
1) 還價(jià)的方式和技巧
2) 讓步的原則
? 小組討論題:討價(jià)還價(jià)的技巧
3) 四種因素給談判造成壓力:時(shí)間壓力、資訊多少、情緒化和期望得不到滿足
4) 利用高層的力量;
5) 如何制約“請(qǐng)示上級(jí)”
6) 黑白臉戰(zhàn)術(shù)及如何應(yīng)對(duì)不情愿的買家
7) 討價(jià)還價(jià)的語(yǔ)言藝術(shù)——壓價(jià)的常用語(yǔ)言、答復(fù)技巧、拒絕技巧
6.反復(fù)磋商打破僵局階段:避免僵局最好采用雙贏談判模式
采用破除僵局四原則;常用的突破僵局的主法;忌情緒化說(shuō)出對(duì)抗性語(yǔ)言
7.談判的結(jié)束階段
最終報(bào)價(jià)、主動(dòng)促成交易、爭(zhēng)取合同起草權(quán)
8.談判的心理學(xué)知識(shí)
第四部分 商務(wù)談判的策略和戰(zhàn)術(shù)
1.七條束縛對(duì)方進(jìn)攻的戰(zhàn)術(shù)
(一)神秘人物 ;(二) 最后期限;(三)最大權(quán)限;(四)先例;(五)奉送權(quán)力;(六)抬價(jià);(七)競(jìng)發(fā)競(jìng)賣
2.八條逼使對(duì)方退讓的戰(zhàn)術(shù)
(一)漫天喊價(jià);(二)分而治之;(三)以退為進(jìn);(四)威脅;(五)突然襲擊;(六)既成事實(shí);(七)吹毛求疵;(八)故意拖延
3.九條引誘對(duì)方上當(dāng)?shù)膽?zhàn)術(shù)
(一)軟硬兼施;(二)情緒化;(三)諂媚;(四)欺騙;(五)激將法;(六)顯著讓步;(七)拒絕談判;(八)攪和;(九)聲東擊西;(九)大智若愚