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孫先生曾經(jīng)先后擔(dān)任新科集團(tuán)、聯(lián)想電腦集團(tuán)、中建電訊集團(tuán)、蘋(píng)果服裝、振威服裝集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)，擁有十六年的大型外資、民營(yíng)企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源各個(gè)模塊嫻熟精通并創(chuàng)立了自己獨(dú)特的管理技巧。孫先生還曾擔(dān)任過(guò)貿(mào)易類公司、印刷類公司、環(huán)保類公司的兼職顧問(wèn)，因此，在行業(yè)背景上，孫先生不僅具備IT、電子、通訊、服裝、銷售等公司的實(shí)操工作背景，更具備貿(mào)易、印刷、環(huán)保等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　主講課程：
　　《民企如何進(jìn)行戰(zhàn)略性人力資源管理》《沙盤(pán)演練－－目標(biāo)管理與績(jī)效考核》、《如何設(shè)計(jì)公平合理有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系》、《中層干部管、育、用、留人技巧》、《非HR經(jīng)理的HR知識(shí)培訓(xùn)》、《人力資源管理理念到動(dòng)作分解》、《如何打造實(shí)用的培訓(xùn)體系》、《新法背景下的人力資源管理對(duì)應(yīng)》、《民企如何打造規(guī)范化人力資源管理》、《如何在不增加總成本下提高效率和員工待遇》、《如何讓人才發(fā)揮大潛能》
　　孫先生的課程實(shí)用，引用大量案例，緊貼實(shí)際，對(duì)工作具有實(shí)際的指導(dǎo)意義，甚至有些方法可直接復(fù)制使用，孫先生授課風(fēng)趣，互動(dòng)強(qiáng)，氣氛活躍，不枯燥；在培訓(xùn)方式上講復(fù)雜的理論簡(jiǎn)單化，深入淺出，層次清晰，易于理解和接受，是國(guó)內(nèi)難得的實(shí)戰(zhàn)派老師。

孫中元老師主講課程

• 績(jī)效薪酬落地實(shí)操精品班

• 戰(zhàn)略性目標(biāo)管理與績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)演練

• 企業(yè)目標(biāo)管理與績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)演練班
  

• 關(guān)系企業(yè)成敗的“DNA”— 企業(yè)戰(zhàn)略性目標(biāo)管理與績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)演練
• 崗位分析、績(jī)效、薪酬落地實(shí)操精品班

孫中元老師服務(wù)客戶

　　孫先生先后培訓(xùn)百余場(chǎng)，包括內(nèi)部培訓(xùn)和公開(kāi)課。在內(nèi)訓(xùn)方面，孫先生曾經(jīng)為科明環(huán)保設(shè)備、洋通飲料公司、太陽(yáng)星通訊、黎明電子集團(tuán)、寶柏集團(tuán)、德寶三商包裝、寶龍華達(dá)通訊、蘋(píng)果服裝公司、快美印刷、天意印刷集團(tuán)、振威服裝集團(tuán)、威絲曼服裝、泛凌貿(mào)易、天威集團(tuán)等公司做內(nèi)部培訓(xùn)；在公開(kāi)課方面曾經(jīng)同北鳴顧問(wèn)、南方略咨詢、君遠(yuǎn)培訓(xùn)、益策學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)、中華英才、前程無(wú)憂、金領(lǐng)世界等機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行多次公開(kāi)課講授；在學(xué)院合作方面，孫先生又同河大經(jīng)管學(xué)院、江西化工、南昌航空、武漢民族學(xué)院、武漢思源職業(yè)學(xué)院、廣大華軟學(xué)院、佛山科技學(xué)院等大中專院校合作授課，聽(tīng)課學(xué)員達(dá)數(shù)千人次。