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孫佳韓
  • 孫佳韓企業(yè)稅務(wù)籌劃實戰(zhàn)專家
  • 擅長領(lǐng)域: 納稅籌劃 非財 稅務(wù)管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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財務(wù)風(fēng)險識別與管控

主講老師:孫佳韓
發(fā)布時間:2024-02-19 15:42:38
課程詳情:

課程背景

當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境和市場需求瞬息萬變,競爭日益激烈,盈利持續(xù)下降,產(chǎn)品、服務(wù)同質(zhì)化嚴(yán)重,隨著經(jīng)濟發(fā)展競爭加劇,企業(yè)的發(fā)展瓶頸越來越趨于明顯,以至于中國企業(yè)的平均壽命從5.7年縮短到2.4年,不僅企業(yè)的生命周期短,能做強做大的企業(yè)更是廖廖無幾。經(jīng)梳理企業(yè)發(fā)展過程中的問題及癥結(jié),絕大部分源于財務(wù)管控不科學(xué),不系統(tǒng),不合規(guī),遭受處罰及大額經(jīng)濟損失,甚至最終企業(yè)無法經(jīng)營、倒閉。

作為企業(yè)的老板或高管,在企業(yè)發(fā)展及管理過程中普遍遇到過的問題:想節(jié)稅,想稅收籌劃節(jié)約成本,又擔(dān)心有潛在危機;經(jīng)過了幾年野蠻式原始積累階段,想規(guī)范經(jīng)營又不知怎么改變小作坊及家族式下的惡習(xí);企業(yè)發(fā)展了幾年也基本穩(wěn)定,想上市想發(fā)展又不合規(guī),重新梳理企業(yè)又舉步為艱?經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整、降速換擋,已經(jīng)成為當(dāng)前中國經(jīng)濟的新常態(tài),告別粗放式增長,企業(yè)新的出路在哪里?

綜上,企業(yè)想在激烈的競爭中占有一定的地位,必須不斷的建立健全管理制度,企業(yè)的財務(wù)管理制度就顯得尤為重要,本課程針對企業(yè)運營中非財務(wù)高管需要知悉的財務(wù)管理問題的辨識、診斷、規(guī)范、修正,提供了一系列管理理念及操作實務(wù)。

課程特色

全程案例教學(xué),通過講師提問、案例討論分享、深度點評,讓學(xué)員在專注思考中潛移默化轉(zhuǎn)換思維,掌握財務(wù)管理技能。本課程創(chuàng)造性的把基礎(chǔ)財務(wù)、業(yè)務(wù)財務(wù)、公司戰(zhàn)略、工作計劃、全面預(yù)算管理融合在一起,快速幫助學(xué)員深入了解專業(yè)財務(wù)、運營財務(wù)、真正建立戰(zhàn)略財務(wù)思維,幫助企業(yè)突破管理瓶頸。

【課程對象】企業(yè)中層管理者和業(yè)務(wù)部門管理者

課程收益

輕松讀懂財務(wù)報表,理清勾稽關(guān)系

體會出經(jīng)營決策行為將如何影響財務(wù)結(jié)果

對管理中常見的問題,依據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)量化偏差

通過應(yīng)用財務(wù)的思維和工具方法,協(xié)助管理決策

洞察企業(yè)經(jīng)營本質(zhì),有現(xiàn)金為王的思維,加速周轉(zhuǎn)作為盈利的秘訣

讀懂國家稅務(wù)監(jiān)管方向,熟悉企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險規(guī)劃業(yè)務(wù),降低企業(yè)稅負(fù)成本

【課程時間】12 小時

【課程大綱】

第一部分.數(shù)字化時代企業(yè)管理的誤區(qū)

第一節(jié). 管理企業(yè)為什么要懂些財務(wù)知識?誤區(qū)概覽-案例羅列

第二節(jié). 告別拍腦袋決策,您應(yīng)該用數(shù)據(jù)說話

第三節(jié). 知悉基本財務(wù)知識后應(yīng)如何以財務(wù)思維指導(dǎo)決策

第四節(jié). 了解業(yè)務(wù)活動處理的真實反饋

第五節(jié). 不相容職務(wù)崗位應(yīng)該分設(shè)不同的人員

 案例:客戶公司案例、伊朗核計劃的失敗、綠箭口香糖等

案例:海底撈、真功夫等

第二部分.企業(yè)管理的大財務(wù)思維

第一節(jié). 管理者的成績單:財務(wù)表

第二節(jié). 摸清“家底”—資產(chǎn)負(fù)債表解讀

案例:家庭理財及家庭財務(wù)報表編制

第三節(jié). 裝飾“面子”—利潤表解讀

案例:家庭理財及家庭財務(wù)報表編制、小魚和小魚公司數(shù)據(jù)分析、

第四節(jié). 過好“日子”—現(xiàn)金流量表解讀

案例:W.T.grant公司案例、澳柯瑪、五谷道場案例

第五節(jié). 管理者怎樣綜合看三大財務(wù)報表

案例:家庭理財及家庭財務(wù)報表編制、小魚和小魚公司數(shù)據(jù)分析、W.T.grant公司案例、澳柯瑪、五谷道場案例、鄭百文公司財務(wù)危機案例

第六節(jié). 企業(yè)的內(nèi)部報表

案例:客戶公司案例

第七節(jié). 數(shù)字化管理企業(yè)的重要性

第三部分.公司成長的財務(wù)問題

第一節(jié). 老板的財務(wù)管理技能

案列:扁鵲與老板財稅管理

第二節(jié). 現(xiàn)金一企業(yè)的“血液”

案例:浙江中拓與保利集團

第三節(jié). 沒錢怎么辦?

1. 企業(yè)現(xiàn)金流管理的原則是什么?

2. 企業(yè)應(yīng)收賬款的管理控制點在哪里?

3. 應(yīng)收賬款賬齡分析怎么做?

案例:應(yīng)收款管理模型工具、應(yīng)收賬款管理的5C評估法

第四節(jié). 有錢怎么花

第五節(jié). 承兌匯票不要太苦惱

第六節(jié). 謹(jǐn)慎操作一賬戶管理問題

第七節(jié). 居安思危一分析企業(yè)的現(xiàn)狀

第四部分  主要稅種及稅務(wù)籌劃.

第一節(jié). 企業(yè)性質(zhì)對稅收的影響

第二節(jié). 企業(yè)稅種及征收對象

第三節(jié). 增值稅及風(fēng)險管理

第四節(jié). 企業(yè)所得稅及風(fēng)險管理

第五節(jié). 個人所得稅

第六節(jié). 稅務(wù)的合理籌劃

第七節(jié). 信譽受損莫嘗試

案例:蘋果公司稅務(wù)稅務(wù)籌劃、七匹狼公司稅籌案例及公司客戶案例。

其他課程

掌控財務(wù),利潤倍增
財務(wù)分析
【課程背景】企業(yè)管理的問題一半是財務(wù)問題。企業(yè)財務(wù)規(guī)范,對內(nèi):關(guān)乎公司運營,量化考核;對外:關(guān)乎財稅安全,投資并購上市。老板是財務(wù)提升的第一驅(qū)動力,不懂財務(wù)的老板走不遠(yuǎn),懂財務(wù)的老越走越寬,老板或總裁只有掌控財務(wù)才能把企業(yè)帶到更高境界,并讓企業(yè)利潤迅速提升,安全穩(wěn)健經(jīng)營。本課程專門針對企業(yè)老板或股東成員,幫助老板構(gòu)建財務(wù)管理能力,駕馭財務(wù)經(jīng)理,看懂財務(wù)報表、并利用財務(wù)手段,節(jié)稅避稅、控制成本、倍增
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財務(wù)風(fēng)險識別與管控
風(fēng)險防范和內(nèi)部控制
【課程背景】當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境和市場需求瞬息萬變,競爭日益激烈,盈利持續(xù)下降,產(chǎn)品、服務(wù)同質(zhì)化嚴(yán)重,隨著經(jīng)濟發(fā)展競爭加劇,企業(yè)的發(fā)展瓶頸越來越趨于明顯,以至于中國企業(yè)的平均壽命從5.7年縮短到2.4年,不僅企業(yè)的生命周期短,能做強做大的企業(yè)更是廖廖無幾。經(jīng)梳理企業(yè)發(fā)展過程中的問題及癥結(jié),絕大部分源于財務(wù)管控不科學(xué),不系統(tǒng),不合規(guī),遭受處罰及大額經(jīng)濟損失,甚至最終企業(yè)無法經(jīng)營、倒閉。作為企業(yè)的老板或高管,
財務(wù)分析與成本管控
財務(wù)分析
【課程背景】企業(yè)中層管理者和業(yè)務(wù)部門經(jīng)常抱怨,財務(wù)報表就是一堆數(shù)字,如何才能迅速看懂報表?財務(wù)部經(jīng)常要求業(yè)務(wù)部門按規(guī)章辦事,但規(guī)章制度看上去都很死板,甚至?xí)璧K業(yè)務(wù),如何才能打破這種僵局?一個個財務(wù)指標(biāo)到底是什么意思?跟我有什么關(guān)系?公司要降低成本,具體到每個部門要怎么做啊?每年都要做預(yù)算,都是財務(wù)在玩數(shù)字游戲,他們直接做了不就好了,為何非得讓我們天天編數(shù)字把戲?【課程收益】3張報表——提升財務(wù)分
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業(yè)財融合
【課程背景】為適應(yīng)國際化新趨勢和企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn),單純的核算型財務(wù)已經(jīng)無法滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要,財務(wù)部門的定位正在由核算型向戰(zhàn)略型、價值創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變,扮演的角色也越來越豐富,包括:決策分析的提供方、經(jīng)營目標(biāo)的制定者、績效改善的診斷者、業(yè)務(wù)的支持伙伴等。財務(wù)部門的地位和重要性可見一斑,作為財務(wù)部門的經(jīng)理人其能力要求也越來越高,不僅要具備基本的專業(yè)能力和管理能力,還要樹立全新的財務(wù)管理理念,帶領(lǐng)財務(wù)團
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