主講課程
- 管理者思維創(chuàng)新與突破
- 創(chuàng)新思維
- 課程背景一個企業(yè)的核心競爭力之一就是企業(yè)管理的變革與突破,這種革新主要依賴于企業(yè)管理隊伍的創(chuàng)新與發(fā)展,以及團隊執(zhí)行力的凝聚。現(xiàn)在是一個充滿競爭的時代,無論是企業(yè)還是企業(yè)管理者,只有不斷創(chuàng)新,才能在激烈的競爭中立于不敗之地。創(chuàng)新是帶有氧氣的新鮮血液,是組織的靈魂和生命。當代著名的管理大師彼德?德魯克認為,創(chuàng)新是企業(yè)家精神的特殊手段,創(chuàng)新就是改變資源的產(chǎn)出。市場競爭越來越激烈,組織要長久的生存,就必須
- 中層管理干部實戰(zhàn)技能提升
- 管理者技能提升
- 課程背景:贏在中層,中層管理者是企業(yè)的中堅力量,起著承上啟下的作用,中層管理者的素養(yǎng)和管理能力決定了能否有效地達成企業(yè)的業(yè)績目標。但很多的中層管理者在實際管理中常常存在以下問題:1、不能準確進行自我角色認知和定位;2、缺乏目標與計劃管理能力;3、缺乏與上級、下級以及跨部門溝通協(xié)作的技巧,工作上常常得不到支持;4、缺乏教練下屬的技能,不懂得合理授權(quán);5、不懂得如何激勵下屬改進績效,導致組織績效達不到
- 華為組織變革:企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的標桿
- 標桿管理
- ? 課程背景在全球新冠肺炎疫情蔓延和美國持續(xù)加壓的艱難局勢下,華為2022年上半年實現(xiàn)銷售收入3,016億元人民幣,凈利潤率5.0%,雖然營業(yè)收入略有下降,但是凈利潤卻在同比增長。在面對重重困難時,華為為什么能堅挺如一,保持穩(wěn)定且持續(xù)的增長呢?關(guān)鍵之一就是華為是一個能夠不斷自我進化的企業(yè),根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化,持續(xù)推進管理變革,不斷提升企業(yè)的核心競爭力。我們回過頭來看華為的發(fā)展歷程,不難
- 非職權(quán)影響力:破解協(xié)作障礙的密碼
- 領(lǐng)導力
- ? 課程背景在工作過程中,您是否遇到過如下場景:1、無法得到團隊的支持:作為新任或空降的管理者,需要帶領(lǐng)一個新的團隊,但是發(fā)現(xiàn)團隊成員的配合度并不是很高,讓自己的工作無法開展。2、無法影響合作伙伴更好配合:銷售部門無法推動經(jīng)銷商執(zhí)行新的銷售政策;供應鏈部門無法推動供應商執(zhí)行新的供應政策。3、他人不愿意支持你的工作:你需要其他人配合你的工作,但是發(fā)現(xiàn)大家的配合度并不高,導致你的工作無法很好
- 重塑:數(shù)字化時代酒店經(jīng)營管理的變革
- 其他
- ? 課程背景馬云曾說:“最壞的時代,也是最好的時代。”,轉(zhuǎn)眼間我們已進入共擊疫情的第三個年頭了。2021年12月14日,在21世紀大住宿業(yè)高峰論壇上,中國旅游研究院產(chǎn)業(yè)所所長楊宏浩向在場企業(yè)家們指出:過去一年我國住宿業(yè)面臨經(jīng)濟環(huán)境、生態(tài)環(huán)境、政策環(huán)境等多重變化,導致住宿業(yè)市場格局發(fā)生巨變,需要對酒店行業(yè)戰(zhàn)略布局再思考。同時隨著數(shù)字化的推行,整個經(jīng)濟、生態(tài)、技術(shù)、政策環(huán)境都發(fā)生了重大的改變
- 卓有成效的人力資源管理——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
- 非人資經(jīng)理管理
- 課程背景互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的迅猛發(fā)展,使人才的重要性被不斷強化。加上我國企業(yè)發(fā)展面臨轉(zhuǎn)型升級的競爭壓力,無論是制造行業(yè)還是新興行業(yè),人才的價值都是第一競爭要素。在企業(yè)中,每個層級的管理者的工作任務都有兩個方面,一是業(yè)務工作管理,二是人力資源管理。大多數(shù)人認為,只有人力資源部門才會負責人才的選、育、用、留。殊不知,非人力資源部門經(jīng)理(財務、生產(chǎn)、銷售等職能部門的經(jīng)理,即直線經(jīng)理
- 卓越管理者的溝通技巧提升
- 溝通技巧
- ? 課程背景溝通,是企業(yè)人員尤其是管理者必備的工作技能。接受上級任務、給下屬布置任務、與同級部門交流、組織會議……溝通無處不在!然而很多時候,我們卻發(fā)現(xiàn):白天在各種會議里穿梭,晚上加班加點做案頭工作;工作時應對各種各樣的問題、沖突,說話說到嗓子垮掉;睡覺前還有一大堆問題與思慮在腦子里沒有被解決;第二天醒來時,再一次進入這個無解的循環(huán)這是很多人剛當上中層管理者的新常態(tài)。是否也是你現(xiàn)在的狀態(tài)
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馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
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賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師
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鄭惠芳
人力資源專家
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晏世樂
資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
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文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家
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