【課程背景】

該課程是國際最經(jīng)典的體驗式培訓(xùn)課程之一。參加培訓(xùn)的學(xué)員分成若干小組，每小組扮演一個沙漠探險隊，運用相同的預(yù)備資金，購買必要的物資。從大本營出發(fā)到沙漠里掘金… …

這是一場弱肉強食、必分勝負的殘酷戰(zhàn)爭——勝者為王，敗者為寇！

這是一場看似普通卻暗藏玄機的淘金之旅 —— 有人輕車熟路，有人舉步維艱！

這是一場見證友誼、同舟共濟的生死較量 —— 或客死他鄉(xiāng)，或榮歸故里！

有的團隊爭得面紅耳赤、貽誤時機，有的團隊集思廣益、從容應(yīng)對；游戲結(jié)束時，有人茅塞頓開、有人追悔莫及、有人為之寫下了萬字感悟——這張游戲桌上究竟發(fā)生了什么？

如果：

掘金隊＝經(jīng)營中的企業(yè)；

金子＝企業(yè)利潤；

水和食物＝企業(yè)的生產(chǎn)成本；

天氣＝外部市場；

老人＝外部的咨詢機構(gòu)… …

一切的一切都是活動中的真實體驗！

這就是《高績效團隊建設(shè)沙盤模擬訓(xùn)練》的真實寫照！

【課程目標(biāo)】

目標(biāo)與激勵機制：學(xué)會目標(biāo)的制定與分解、目標(biāo)的執(zhí)行、反饋、考核激勵、目標(biāo)的評估、修正；

計劃執(zhí)行：考驗?zāi)阌媱澋膱?zhí)行能力，展現(xiàn)你在團隊的個人魅力； 

風(fēng)險管理與壓力處理：機遇、風(fēng)險、資源等相關(guān)因素分析，學(xué)會如何減少風(fēng)險，了解壓力發(fā)生的過程和結(jié)果，學(xué)會疏解工作壓力的對策 、工作壓力之管理的方式；

團隊運作與領(lǐng)導(dǎo)：理解團隊的涵義、團隊共識、造成團隊沖突與反對的行為，學(xué)會團隊的管理、發(fā)揮團隊的影響力、團隊的激勵；

組織溝通與建立：了解溝通的關(guān)鍵因素、部門與部門間的溝通、解決溝通中的沖突、學(xué)會通過溝通達到目的

策略規(guī)劃與影響：學(xué)習(xí)決策的制定、決策的分析、決策的評估、決策的實施、了解決策的影響

【課程對象】企事業(yè)單位、團體的所有成員，人數(shù)在60內(nèi)，最多不超過100人

【課程時間】1-2天（6小時/天）

【課程大綱】

參加培訓(xùn)的學(xué)員6-10人一組，角色分工（隊長、沙漠騎士、沙漠騎士助理、財務(wù)官、談判官、記錄官等）、最后以活著回來并挖掘最大價值的金子為最終評比指標(biāo)。

《高績效團隊建設(shè)沙盤模擬訓(xùn)練》課程是對團隊運作時可能出現(xiàn)的合作、激勵、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過游戲的體驗引導(dǎo)，發(fā)掘出團隊做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性；發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團隊或公司的影響及破壞；對于公司（單位）主管訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)能力提升，提高協(xié)助公司在管理、銷售、溝通等方面的工作能力，特別是快速提升團隊和個人的執(zhí)行力；運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的根本實質(zhì)，而讓學(xué)員親身體會到公司（單位）的問題所在，并找到立竿見影的解決方法！

【課程流程】

1. 破冰游戲

2. 沙盤及規(guī)則簡介

3. 組建團隊并展示

4. 采購出發(fā)前的物資

5. 進行1-3天的行進

6. 進行4-25天的行進

7. 各隊成績統(tǒng)計、獎勵

8. 各隊總結(jié)，由隊長或代表進行分享：談收獲與失誤、對實際工作的指導(dǎo)意義

9. 培訓(xùn)師點評

1） 戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定

2） 計劃的制定

3） 執(zhí)行力（重點分析）

執(zhí)行力概念、不同崗位對執(zhí)行力的要求、團隊執(zhí)行為力的原因及提升對策、執(zhí)行

力提升的關(guān)鍵四要素、良好的執(zhí)行文化培育、中高層管理的執(zhí)行力、提升團隊執(zhí)

行力的途徑

4） 時間管理

5） 風(fēng)險控制

6） 危機處理

7） 建立以結(jié)果為導(dǎo)向的思維方式

【知識點講解】

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃方法及工具

2. 目標(biāo)制定的要素

3. 團隊執(zhí)行力及個人執(zhí)行力思想訓(xùn)練

4. 20/80（帕雷托定律）法則

5. 邏輯思維層次