培訓受眾:

軟件企業(yè)

課程收益:

建立企業(yè)文化核心：負責任。對客戶負責任，對公司負責任，對員工負責任，對社會負責任。

課程大綱:

《軟件企業(yè)的文化》― 語錄：

1、成功是因為態(tài)度
2、我是我認為的我
3、我是一切的根源
4、不是不可能，只是暫時沒找到方法。
5、山不過來，我就過去。
6、每天進步一點點
7、決心決定成功
8、天助自助者
9、太棒了
10、不說不可能，凡事找方法。
11、沒有任何借口
12、目標視覺化，制作“夢想板”。
13、“消滅”形容詞，量化表述。
14、寫下來
15、六點優(yōu)先工作制
16、走路比平日稍快30%
17、語速比平時稍快30%
18、微笑、熱情
19、積極、正面、樂觀;不說消極的話，不落入負面情緒。
20、同理心
21、用心傾聽，點頭。
22、每天有意識、真誠地贊美他人三次以上。
23、經常寫“感謝卡”，哪怕是書寫在便箋紙上。
24、每天自我反省一次。
25、職場5S
26、每天進步一點點。
27、每天堅持一次運動。
28、學會理財，節(jié)儉。
29、守誠信，說到做到。
30、先處理心情，再處理事情。
31、思路決定出路
32、持續(xù)改善
33、希望別人怎樣對等自己，就怎么對待別人。
34、高明的領導者，領導員工的思維，不高明的領導者，看管員工的行為。
35、學習是最賺錢的投資
36、命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里。
37、愛，是一切動力的源泉。
38、“為何”比“如何”更重要。
39、修訂計劃，而不是改變目標。
40、所有的限制，一開始均來源于自我設限。
41、活在當下，把握今天。
42、不是成功太慢，而是放棄太快。
43、學者的任務，把簡單的問題復雜化;管理者的任務，把復雜的問題簡單化。
44、好的制度讓壞人變好;不好的制度讓好人變壞。
45、溝通要充分，決定要服從。
46、解決問題，不是放大問題。
47、好消息向下傳，壞消息向上傳。
48、當面說，不要背后亂說;會上說，不要會后亂說。
49、員工可以跳槽，老板只有跳樓。
50、為自己留后路，你十有八九走后路。
51、貧者因學習而富，富者因學習而強。
52、如果事情無法改變，我們就改變自己。
53、與強者競爭，更容易成為強者。
54、只能授出任務，無法授出責任。責任由授權者承擔
55、不是收入太少，而是貢獻不夠。
56、管理者就是培訓者。
57、100%成功=100%意愿*100%方法*100%行動
58、有夢就會實現！