對(duì)象：

企業(yè)各部門管理人員（班組長，主管）

目的：

開發(fā)此課程旨在改變或指引很多在企業(yè)里面工作的職場人士職業(yè)心態(tài)和職業(yè)定位,以此找到他們職業(yè)發(fā)展的方向。

內(nèi)容：

第一部分：態(tài)度決定成敗 態(tài)度決定品質(zhì) 生活靠自己創(chuàng)造，命運(yùn)在自己手里 別說不可能,人生的字典里沒有“不可能” 為什么要工作? 捫心自問的8個(gè)問題 從老板眼中看工作 比爾-蓋茨退休的10句經(jīng)典話 價(jià)值觀測試 第二部分：生存離不開公司 工作是我們個(gè)人獲得成功的最佳途徑 了解公司 公司發(fā)展了,我才能發(fā)展 了解公司的價(jià)值 工作意味著責(zé)任 員工對(duì)公司應(yīng)有的責(zé)任 認(rèn)識(shí)工作的真實(shí)含義 薪酬解碼 在公司的土壤里,你種下什么,就收獲什么 工作既是修行 認(rèn)識(shí)公司老板的價(jià)值 老板的十大痛苦 老板能為企業(yè)員工做什么？ 是公司成就了我們自己 職業(yè)人應(yīng)該恪守的職業(yè)道德 職場的11條戒律 感恩董事長 企業(yè)需要的六類人 人才是公司的核心競爭力 贏在職場的六大關(guān)鍵要素 比能力更重要12種品格 不同年齡階段應(yīng)做的事情 員工必須知道的生存法則 如何設(shè)立自己的人生目標(biāo)? 第三部分：如何不被企業(yè)淘汰？ 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的用人選人策略 老板急于要找的人 快速被公司提升的黃金法則 公司老板喜歡什么樣的下級(jí)？ 企業(yè)員工忠誠于企業(yè)的十大理由 企業(yè)人成長三步曲 贏家需具備九大成功特質(zhì) 成就卓越人生的十二大品質(zhì) 第四部分：優(yōu)秀員工塑造 優(yōu)秀職工的三大信念 優(yōu)秀職工的五大準(zhǔn)則 優(yōu)秀職工的五大心態(tài) 優(yōu)秀職工的四大核心 成功路上八把金鑰匙 優(yōu)秀員工的十大主動(dòng)工作方式