課程背景
我們都懂!新時期如何轉變被動式的維修向主動式的防御,實現安、穩、長、滿、優運行?如何由少數精英做向全民皆兵保量、增產、創收?如何讓員工和企業共同成長,看到企業的未來也看到自己的方向?這些都是橫亙在管理者面前不可逾越的一道鴻溝!
該課程以應用為出發點,遵循實戰為特色。兼顧TPM設備管理新理念與實戰技巧訓練并重,同時融匯了國內外標桿企業實際案例與日產訓TWI實訓精華。授課方式主要為專題講解、案例研討、影像觀摩與小組課堂演練等。
如何實現企業設備精細化管理和科學管理?
如何向設備管理要效益 精益TPM設備效率提升?
如何在設備an全穩定的基礎上為企業的效能發揮增磚添瓦?
如何能夠低投入高產出,像外部專家顧問一樣有序推進TPM?
培訓目的
>實現降本增效向事后管理要效益,提升管理業績,并認知4.0下的事后維修
>TIG活動推進助你熟練應用如何有效開展設備初期清掃
>TIG活動教你掌握現場源頭根治的的相關技巧與方法,實現傳統TPM新突破
>TIG活動打破傳統的點檢表基準書形同虛設新局面,臨時基準構建開啟落地管理新篇章;
>海量案例及演練讓你熟練掌握如何有效推進計劃保全,實現專ye人員做專ye事
>讓學員知道企業自主管理的蕞高形態“自動自發、自主自治”;
>設備蕞大可能的實現自動化,通過多能工來解決人工短缺問題!
>使企業的設備維護成本稱為同行業中蕞低的,效率蕞高的,從而實現企業的低成本生產;
>讓學員學會劣化復原、設備的維護和保養方法,提高設備的性能
>降低an全管理風險,減少因為設備維護保養、檢修作業過程中的an全隱患事件
>幫助企業構建精益TPM管理新模式。
培訓學員
設備副總、設備部長、維護經理、技術經理、工程經理、維護主管、維修擔當、技術人員、業務骨干及對設備管理有興趣的zi深人員等。
特別提醒
精益設備管理的推動肯定不是一兩個人的事,中高層團隊共同參加此課程效果更佳。
培訓大綱
第壹講:TPM給我們帶來什么
一)利潤中xin觀
(1)追求利潤是企業永恒不變的核心價值;
(2)從通過改善實現盈利到通過預防實現盈利。
二)預防的理念和思想
三)打破部門和分工壁壘
1、促進生產部門和設備管理部門的合作;
2、促進生產部門和間接職能部門的合作;
3、促進生產系統和市場銷售系統的合作。
四)提升企業綜合競爭力
第貳講:TPM管理體系的兩大基石
一、第壹大基石——6S管理
一)什么是6S管理
二)為什么要推行6S管理
三)推行6S管理的三大原則
四)6S管理的精神
五)6S管理工具與技巧
二、第貳大基石——小集團活動
第三講:TPM管理體系的八大支柱
一、第壹支柱——個別改善
一)實施個別改善的意義
1、木桶原理;2、示范意義
二)個別改善三大支柱
1、全員改善提案制度;
2、班組主題改善活動;
3、部門課題改善活動
二、第貳支柱——自主保全
1、操作者蕞熟悉設備
2、日常預防事半功倍
三、第三支柱——專ye保全
一)專ye保全的意義及作用
二)專ye保全的類別
三)專ye保全的目的
四)建立專ye保全體系
1、專ye保全體系的定義;
2、專ye保全體系的要點;
3、專ye保全體系構建方法和內容。
四、第四支柱——初期管理
一)初期管理的意義及作用
二)初期管理的分類
三)初期管理與TPM的關系
四)從設備的制造生產者開始推行初期管理
五、第五支柱——品質保全
一)品質保全的定義
二)品質保全的基本內容
三)品質保全的步驟
1、無不良的條件設定;
2、無不良的條件管理。
六、第六支柱——人才培養
一)人才育成的意義及作用
二)人才育成的推行方法
1、用環境影響人;
2、用教育改變人。
三)制定公司層面的教育方針原則
七、第七支柱——事務改善
一)事務改善的意義及作用
二)事務改善三原則
1、效率化;
2、少量化;
3、規范化
三)事務改善的推行方法
八、第八支柱——環境改善
一)環境改善的目的
1、尊重員工;
2、成為社會、客戶信賴的公司;
3、增加企業的魅力;
4、確保企業的利潤
二)環境改善的基本內容
1、經營管理方面“零”的追求;
2、構筑an全的人、機系統。
三)環境改善的推進方法
第四講:自主保全的實施
一、實施自主保全的意義
二、自主保全與專ye保全的區別
三、自主保全第壹步:初期清掃
1、初期清掃的定義;
2、初期清掃與6S中清掃的區別;
3、初期清掃的作用;
4、初期清掃的要點
四、自主保全第貳步:發生源及困難部位改善對策
1、發生源及困難部位改善對策的定義;
2、發生源及困難部位改善的作用;
3、發生源及困難部位改善的要點
五、自主保全第三步:設備保全基準作成
1、設備保全基準的定義;
2、設備保全基準的作用;
3、設備保全基準的要點;
4、設備保全基準推行方法
六、自主保全第四步:總點檢
1、總點檢的定義;
其他課程