職業人士、員工、管理人員
沒有優秀的員工,就沒有成功的企業!
作為老板,你是不是在抱怨公司里優秀的員工太少了?
作為員工,你是不是在抱怨自己薪水太低、舞臺太小?
其實,每一個人都要成為優秀的、杰出的員工。只要這樣你才能珍惜你現在的工作,因為不是工作需要你,而是你需要工作。沒有工作,你就失去了生活的幸福之源;沒有工作,你就失去了實現價值的舞臺;沒有工作,你的人生將會變的暗淡無光.一個企業最重要的部分是員工,只有我們的員工成為優秀的、杰出的員工,我們的企業才會更成功,發展更迅速.才能基業長青,長久發展!
沒有優秀的員工,就沒有成功的企業!
作為老板,你是不是在抱怨公司里優秀的員工太少了?
作為員工,你是不是在抱怨自己薪水太低、舞臺太小?
其實,每一個人都要成為優秀的、杰出的員工。只要這樣你才能珍惜你現在的工作,因為不是工作需要你,而是你需要工作。沒有工作,你就失去了生活的幸福之源;沒有工作,你就失去了實現價值的舞臺;沒有工作,你的人生將會變的暗淡無光.一個企業最重要的部分是員工,只有我們的員工成為優秀的、杰出的員工,我們的企業才會更成功,發展更迅速.才能基業長青,長久發展!
主要內容:(時間1-2天)
第一部分:重新認識工作和老板、重新認識公司和管理。
◆ 什么是“老板”?“老板”是什么?
1、老板意味著什么?
2、我們到底為誰干?
3、別拿工作收入混同社會保障。
4、誰拿多少并非由老板說了算。
5、解密老板的財富來源。
6、我們要把自己當作“經營職業或者事業的老板”。
◆“工作”的定義與理解。
1、工作意味著什么?
2、該怎樣工作?
3、如何成為凌駕本職工作的高手。
◆ 公司的定義:我們共同的平臺。
◆ 認識管理:事事皆管理,處處皆管理。
◆ 了解企業發展要過哪“五關”?知道我們應該做什么?
◆ 了解企業發展要斬哪“六將”?知道我們不應該做什么?
第二部分:優秀員工必須具備的八種意識
◆ 質量第一的意識
◆ 客戶至上的意識
◆ 學習進取的意識
◆ 成本的意識
◆ 安全的意識
◆ 問題的意識
◆ 守時守信守責的意識
◆ 加強團隊的意識
◆ 失敗員工所犯下的三個致命錯誤
◆ 三個忠誠/三個負責/三個思想準備
◆ 對待工作的三個態度/面對挫折的三種態度
第三部分:順利開展工作的基本方法
◆ 一流人才找方法;
◆ 理解工作的六要素;
◆ 使你的工作系統化
◆ 用5S運動系統化您的工作環境。
◆ 快速治理辦公室混亂局面的5種方法
◆ 學會用PDCA循環法。
◆ 提高工作效率的幾個方法。
第四部分:著裝規范課。
◆ 頭發:一切從頭開始;
◆ 手與指甲:彈指一揮見精巧;
◆ 胡須:嘴上無毛,辦事才牢;
◆ 擁有一張整潔的臉;
◆ 著裝打扮的要訣。
第五部分:職業禮儀禮節規范
◆ 職業禮儀禮節的基本原則;
◆ 問候與回應的禮儀;
◆ 握手禮儀;
◆ 電話禮儀;
◆ 怎樣正確使用名片;
◆ 電腦禮儀,別損傷你的辦公形象
◆ 注意你的手機禮儀;
◆ 拜訪禮儀
◆ 待客禮儀;
◆ 會客入座禮儀
◆ 乘車入座禮儀;
◆ 會餐禮儀;
第六部分:從優秀走向卓越
◆ 如何處理上司、同事、下屬的人際關系
◆ 如何與上司、同級、下屬有效溝通
◆ 如何面對工作中的沖突和處理沖突
◆ 必備的8種核心工作技能
◆ 培訓自己的執行力
◆ 如何從優秀走向卓越
注:講師在授課時順序會根據講述的邏輯和學員情況有所調整。