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　北京大學(xué)管理學(xué)博士，清華大學(xué)工商管理碩士；
　　所獲榮譽(yù)：
　　獲得榮譽(yù)：中企聯(lián)高級(jí)咨詢師，國際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(IPMA)項(xiàng)目管理講師，2005中國人力資源管理成果優(yōu)秀獎(jiǎng)獲得者，2005年具影響力的管理咨詢講師，2006中國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)主創(chuàng)者，2009山東省管理創(chuàng)新一等獎(jiǎng)主創(chuàng)者，2009優(yōu)秀人力資源咨詢師，2009卓越管理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、2010中國百佳咨詢師、2010中國中小企業(yè)服務(wù)明星獎(jiǎng)……
　　工作經(jīng)歷：
　　自1992年開始，先后擔(dān)任某合資企業(yè)集團(tuán)總裁助理、某大型工程集團(tuán)分公司經(jīng)理、某外資投行投資經(jīng)理等職；自2002年開始進(jìn)入管理咨詢行業(yè)，曾參與創(chuàng)立華夏基石管理咨詢集團(tuán)，擔(dān)任人力資源顧問公司首任項(xiàng)目總監(jiān)、合伙人，營銷顧問公司首任副總經(jīng)理；自2006年，加入北大縱橫管理咨詢集團(tuán)，擔(dān)任高級(jí)合伙人、首席人力資源講師；現(xiàn)任漢哲管理咨詢集團(tuán)董事長、首席講師，兼任：清華大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心講師、北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心咨詢部主任、和君創(chuàng)業(yè)咨詢集團(tuán)首席講師；

　　著作：
　　學(xué)術(shù)研究：發(fā)表管理類文章100多篇，被《銷售與市場(chǎng)》、《北大商業(yè)評(píng)論》、《當(dāng)代經(jīng)理人》、《第一財(cái)經(jīng)周刊》、《哈佛商業(yè)評(píng)論網(wǎng)》以及國資委、人保部、機(jī)械工業(yè)部等知名機(jī)構(gòu)的雜志多次刊載；著有《低碳績效管理》、《人力資源管理－工程學(xué)與藝術(shù)觀》、《戰(zhàn)略落地：3PI績效指標(biāo)設(shè)計(jì)法》等著作；

　　主講課程：
　　人力資源管理序列
　　戰(zhàn)略人力資源管理
　　工作分析與崗位評(píng)估
　　戰(zhàn)略績效管理
　　績效管理操作實(shí)務(wù)
　　能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)及應(yīng)用
　　任職資格體系開發(fā)
　　員工測(cè)評(píng)與培訓(xùn)發(fā)展
　　人力資源管理信息化
　　企業(yè)管理序列
　　企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)務(wù)
　　企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)施
　　流程分析與優(yōu)化
　　制度體系建設(shè)與優(yōu)化
　　集團(tuán)管控模式設(shè)計(jì)
　　組織設(shè)計(jì)
　　公司治理設(shè)計(jì)及運(yùn)行
　　人力資源管理與商業(yè)分析
　　管理技能序列
　　非人事經(jīng)理的人事管理
　　管理案例講評(píng)與分析
　　常用管理工具與方法
　　創(chuàng)新的商業(yè)模式
　　職業(yè)化
　　執(zhí)行力與企業(yè)管理

段磊老師服務(wù)客戶

　　咨詢經(jīng)驗(yàn)：曾經(jīng)先后為近300多家跨國公司、合資企業(yè)、國有大型企業(yè)、境內(nèi)外上市公司、中小民企等提供咨詢、培訓(xùn)或擔(dān)任顧問，其客戶包括：香港置地、東風(fēng)日產(chǎn)、北京奔馳、中國建設(shè)銀行、中國光大銀行、中國國機(jī)、中國電信、中國港灣、美的電器、金龍客車、伊利集團(tuán)、中化方興、中國煙草、中國石油、建業(yè)中國、可口可樂、株洲雅馬哈、南方航空、四川航天、北京熱力，等等；
　　培訓(xùn)及研究工作：曾經(jīng)先后為中山大學(xué)、北京大學(xué)、國家旅游局、奔馳汽車、可口可樂、平安保險(xiǎn)、中國煙草、金蝶軟件、北汽福田、山東省煙草專賣局、石家莊煙草專賣局等機(jī)構(gòu)和企業(yè)提供培訓(xùn)一百余場(chǎng)，培訓(xùn)課程包括人力資源管理、企業(yè)文化、職業(yè)化建設(shè)等方面；