機械工程學士, 中山大學MBA
10年機械制造專業教學及管理經歷，教學院長;
12年世界500強美資/港資/德資企業品質經理/人力資源總監/行政總裁；
Motorola 摩托羅拉TCS與DFT項目訓練，首席訓練導師；
人力資源HRCD與TCD項目首席訓練導師與顧問；
人力資源VAR-PES體系首席訓練導師與顧問；
美世咨詢（Mercer）、翰威特（Hewitt）、睿特（MRI–BriTay）等著名美資人力資源顧問公司合作項目經理
多家知名顧問機構特約講師/咨詢顧問
工作經歷：
依利電子廣州公司 工業關系部高級主任
?。|南亞大港資電子產品公司，直接參與及主導系統審核跟蹤和流程訓練工作）
珠海偉創力集團 培訓及發展經理
?。ㄊ澜?00強美資電子產品公司，主導管理客戶Motorola 摩托羅拉TCS項目訓練，并擔當首席訓練導師，直接參與品質體系建立及系統審核和DFT 生產流程建立的全過程，并擔任項目小組組長）
德國創科電業東莞公司 人力資源及行政總監
?。ㄊ澜绲谌唬聡妱庸ぞ咧圃旃径啻闻c世界級美資人力資源顧問公司合作開發現場人力資源項目，并擔當項目經理和項目顧問）
主講課程：
一、獨家品牌課程
《人力資源體系規劃及組織規劃》
《薪酬體系檢討及構建》
《績效體系構建及跟蹤》
《培訓體系建立及改善》
《培訓導師及教練訓練（TTT）》
《員工職業生涯規劃與發展》
《員工關系管理體系建立及發展》
二、系列經典課程
《強勢團隊鍛造》
《組織架構重組設計》
《管理能力開發與訓練及管理能力模型設計》
備注：具體課程及內容可視客戶實際進行系統調研，針對性開發與設計。
授課風格：
作為一個專業的培訓師，丁老師身經百戰，集理論與實戰于一身，有幾百場的培訓授課經驗；
丁老師的課程體系有極強的實踐運用指導力，突出的是將工具化的方法貫穿于整體的企業管理體系之中，令學員時刻圍繞自身的企業實際去掌握和運用課程知識；
完全顧問式的指導風格，促使學員即能學得知識又能進行理論升華；大量典型的案例，幫助學員對比形成適合自身企業的建議。
服務客戶：
珠海偉創力 珠海超毅 廣州德爾福
聯想集團 東莞宏達 廣州本田
中國移動 依利安達 上海博寧
科泰電子 美的集團 青島德新力來
廣州泰萊汽車 上海TTK 無錫大統華
無錫新建 上海GB 蘇州科業
浙江萬馬 上海崇邦 南京圣和.
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