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成君憶
  • 成君憶亞太人力資源研究協(xié)會副秘書長
  • 擅長領(lǐng)域: 員工管理 團隊管理 職業(yè)規(guī)劃
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《戰(zhàn)國:競爭力時代的慷慨悲歌》

主講老師:成君憶
發(fā)布時間:2021-11-03 15:19:35
課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
課程詳情:

對象

全體員工

目的

國學

內(nèi)容

[前言]

  《大學》有云:“物有本末,事有終始,知所先后,則近道矣!”

  在成君憶先生看來,這便是歷史學的價值。他把歷史當作管理案例,從中看物情之本末、人事之終始,以發(fā)現(xiàn)事物變化的因果律。而這種先本后末、終而復始的因果律,大約就是人們孜孜以求的管理之道吧?

  戰(zhàn)國時代的歷史學價值,在于它展現(xiàn)了一個互相制約、互相抗衡的具有競爭力的群體的整合過程,這個過程值得當今每位管理者進行品讀和研究。這段歷史始自三家(韓、趙、魏)分晉,而后形成齊、楚、燕、韓、魏、趙、秦七雄競爭的局面。其中,秦國經(jīng)商鞅變法圖強,隨著競爭變化不斷整合力量,終于以連橫之術(shù)將韓、趙、燕、魏、楚、齊列國各個擊破,實現(xiàn)了一統(tǒng)天下的宏圖偉業(yè)。然則令人意想不到的是,橫掃六合、威加四海的大秦帝國,最后卻被兩個農(nóng)民(陳勝、吳廣)的竹竿子打垮。如何評估大秦帝國的競爭力,無疑是一個匪夷所思的歷史難題。

  成君憶

  [精彩書摘]

  復仇:讓魏齊無路可逃

  魏國派遣須賈出使秦國。范雎得知消息,特意穿著破舊的衣服,走路到賓館去拜訪須賈。須賈驚奇地問他:“范叔,你還活著?。 贝蠹s事隔數(shù)年,須賈當初對范雎的那種敵對情緒已經(jīng)消磨殆盡。同時又憐憫他落魄的樣子,留下他用飯,還送給他一件絲棉的袍子。

  接著范雎親自駕車,帶著須賈前去丞相府。到了門口,范雎說:“我先進去向丞相通報。”須賈等了又等,不見范雎出來,就到門房去詢問,侍衛(wèi)回答說:“沒有什么范叔,剛才進去的是我們丞相張先生?!表氋Z大吃一驚,出了一身冷汗。他知道自己落入圈套,不敢逃跑,只好咬著牙,雙膝跪在地上,匍匐著爬進去向范雎謝罪。

  范雎亦是大宴賓客,當著眾人的面陳述當年的冤案,痛責須賈的罪過,冷笑著說:“你之所以還能不死,只因你送給我的那件絲棉的袍子,多少還有一點故人的舊情?!狈饿抡堎e客們上座,命令須賈坐在堂下,把一盤黑豆拌碎草之類的馬飼料放在他面前,讓他吃下去。然后要他帶話給魏安釐王:“趕快給我把魏齊的人頭送來,不然我就要攻入大梁(魏國都城,今河南省開封市西北),殺它個雞犬不留!”

  須賈回國后,把這番話轉(zhuǎn)告給魏齊。魏齊亦是嚇得魂不附體,連相國也不當了,趕緊逃奔趙國,藏匿在平原君家里。范雎得知消息,又設(shè)計把平原君扣留在咸陽(秦國都城,今陜西省咸陽市),命令趙孝成王交出魏齊的人頭。魏齊只好繼續(xù)逃亡,終至于走投無路,用自殺的方式結(jié)束了自己的性命。趙孝成王便用魏齊的人頭,贖回了平原君。

  司馬光說:“范雎真是老謀深算啊!穰侯魏冉雖是外戚,卻有大功于秦,擁立秦昭襄王,舉薦白起,為秦國開疆拓土,讓秦國稱霸天下。而范雎這個人,卻處心積慮,只需三言兩語,便唆使秦昭襄王斷絕了母子與舅甥之間的情義,并趁機取穰侯而代之,他可真是一個翻云覆雨的危險分子啊!”今世臺灣作家柏楊先生卻是激賞范雎的復仇手段,稱之為“范雎漂亮復仇”。

  若說范雎的冤仇,確實讓人感慨良多。他的遠交近攻和削枝強干,也誠然有管理學的實用價值。但他與秦昭襄王狼狽為奸,卻不知究竟漂亮在哪里?唉,縱使他不愛那個腐敗的魏國政府,也不該禍害魏國的老百姓啊!與其說范雎漂亮復仇,不如說他是激情復仇。激情之下,哪里還有什么做人的良知呢?

  周赧王五十年(公元前 265 年),也就是范雎取穰侯而代之的第二年,宣太后去世,葬于芷陽(今陜西省西安市東)驪山。她大概是被氣死的吧?

  祖花先生說自范雎以后,歷代兵家也常常用到“遠交近攻”的方略。三國時代,袁紹遠交公孫瓚,近攻韓馥,迫使韓馥走投無路,拱手讓出冀州。袁紹得到冀州,便將矛頭對準公孫瓚,最終將公孫瓚消滅于易京樓。第二次世界大戰(zhàn)時期,希特勒與英法簽署《慕尼黑協(xié)定》、與蘇聯(lián)簽署《互不侵犯條約》之后,向東兼并鄰國捷克、波蘭,向西北攻取丹麥、挪威,向西南占領(lǐng)荷蘭、比利時、盧森堡,然后繞道阿登山脈攻陷法國,最后對蘇聯(lián)形成半月形包圍,亦是“遠交近攻”的經(jīng)典案例。

  企業(yè)界也常常用到“遠交近攻”。1980 年,通用汽車公司發(fā)生了自 60 年代以來的首次虧損,年度虧損額達 76 億美元。羅杰·史密斯臨危受命,接任公司總裁。此前通用汽車公司習慣于把日本汽車商看作敵人而與之斗爭,但這一次史密斯卻做出了令人驚訝的改變。他采取“遠交近攻”的方略,遠交日本汽車商以獲得對方的生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗,近攻北美市場,使得通用汽車公司能夠持續(xù)占有較高的市場份額。同一時期,中國實行改革開放,一些家電生產(chǎn)企業(yè)也熱衷于“遠交近攻”,即通過與外國企業(yè)結(jié)盟,采用外國企業(yè)的資金和技術(shù),攻占中國本土市場。

  我們在前面談?wù)撨^,戰(zhàn)略能否決定成敗。在一些精彩的案例中,“遠交近攻”確實決定了戰(zhàn)略上的成功。在另一些案例中,“遠交近攻”也造成了“自搬石頭砸自腳”的失敗。后人編纂《三十六計》,即將“遠交近攻”列為第二十三計。若是以更加長遠的歷史眼光來看,這種只圖一時勝敗的權(quán)謀,必會產(chǎn)生很不好的后遺癥。有人說,中國人“遠則崇洋媚外,近則鉤心斗角”,這其實就是“遠交近攻”的后遺癥。

  我同意司馬光的看法,范雎的確不是一個值得尊敬的人。他的“遠交近攻”,說到底不過是為達到自己的目的而采取的一種并不坦蕩的手段罷了。中國傳統(tǒng)文化中主流價值觀所崇尚的,絕不是一場鉤心斗角的權(quán)謀,而是那種“近者悅,遠者來”的親和力。


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