您或您的企業(yè)是否碰到過(guò)這樣的困擾: 1、服務(wù)人員的素質(zhì)高低不同,服務(wù)方式參差不一,公司缺乏統(tǒng)一形象。 2、如何通過(guò)一次完整的客戶(hù)服務(wù)過(guò)程,帶給客戶(hù)愉悅的感受? 3、采用了很多新的優(yōu)惠策略,客戶(hù)流失率還在不斷增加。 4、一邊在不停開(kāi)發(fā)新客戶(hù),另一邊老客戶(hù)不斷流失,客戶(hù)口碑毀譽(yù)參半。 5、遇到客戶(hù)投訴,怎么樣才能圓滿(mǎn)處理,變客戶(hù)不滿(mǎn)意為滿(mǎn)意? 6、客戶(hù)提出無(wú)理要求,對(duì)我的任何建議無(wú)動(dòng)于衷。
1、了解現(xiàn)代客戶(hù)服務(wù)理念,有效提升企業(yè)員工的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 2、通過(guò)對(duì)“關(guān)鍵時(shí)刻”的深入理解,掌握企業(yè)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值的關(guān)鍵時(shí)刻; 3、通過(guò)對(duì)“關(guān)鍵時(shí)刻”行為模式的解析和實(shí)戰(zhàn)演練,有效掌握客戶(hù)服務(wù)的核心技巧,從而為企業(yè)創(chuàng)造富有價(jià)值的正面關(guān)鍵時(shí)刻; 4、建立內(nèi)部客戶(hù)觀念,通過(guò)內(nèi)部協(xié)調(diào)運(yùn)作有效提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
【培訓(xùn)大綱】
一、認(rèn)識(shí)客戶(hù)服務(wù)
服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代來(lái)臨
服務(wù)的概念
服務(wù)的兩個(gè)層面
客戶(hù)是否滿(mǎn)意的后果
客戶(hù)投訴的價(jià)值
忠誠(chéng)客戶(hù)的價(jià)值
二、客戶(hù)服務(wù)關(guān)鍵時(shí)刻的行為模式
關(guān)鍵時(shí)刻的概念和起源
關(guān)鍵時(shí)刻的金三角
服務(wù)人員的內(nèi)、外在要求
三、MOT行為模式圖
1、奠定基調(diào)
表達(dá)服務(wù)意愿
體諒對(duì)方情緒
承擔(dān)解決問(wèn)題的責(zé)任
2、診斷問(wèn)題
客戶(hù)的需求層次
如何了解客戶(hù)需求:提問(wèn)、傾聽(tīng)、復(fù)述
3、解決問(wèn)題
調(diào)整顧客期望
4、提出建議
征求顧客建議
貫徹執(zhí)行
5、回顧總結(jié)和完善跟進(jìn)
結(jié)束時(shí)候的關(guān)鍵時(shí)刻非常重要
外部跟進(jìn)和內(nèi)部協(xié)調(diào)
6、內(nèi)部協(xié)作達(dá)致客戶(hù)滿(mǎn)意
樹(shù)立內(nèi)部客戶(hù)的觀念
內(nèi)部協(xié)作對(duì)客戶(hù)的影響
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