對(duì)象

所有員工

目的

認(rèn)識(shí)及分析壓力和情緒的正面意義和價(jià)值、人格的差異、練習(xí)舒壓放松技巧、培養(yǎng)高情商的情緒管理模式

內(nèi)容

壓力與情緒管理

[課程背景]  

    在競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，快節(jié)奏的工作效率使得形形色色的壓力直逼人們脆弱的心理防線。員工的壓力問(wèn)題給企業(yè)帶來(lái)工作績(jī)效降低、成本增加等無(wú)形損失，直接影響了企業(yè)目標(biāo)的有效達(dá)成。員工經(jīng)常遇到：“不知工作壓力來(lái)自哪里，無(wú)法及時(shí)排解壓力？”“不知如何有效管理壓力，導(dǎo)致負(fù)面情緒泛濫”“不知如何舒解壓力？”

    而對(duì)壓力的不良應(yīng)對(duì)方式又會(huì)直接導(dǎo)致情緒失調(diào)，若不能有效地處理負(fù)面情緒，它們將不斷地被累積，心靈之船將不堪重負(fù)，生命的前行將變得步履艱難，如何培養(yǎng)員工擁有積極正向的情緒能量？如何化解不適情緒對(duì)他們成長(zhǎng)的影響？

 [課程收獲]

    針對(duì)以上問(wèn)題，本課程主要從認(rèn)識(shí)及分析壓力和情緒的正面意義和價(jià)值、人格的差異、練習(xí)舒壓放松技巧、培養(yǎng)高情商的情緒管理模式，幫您在工作中做好心理調(diào)適，消除負(fù)面的情緒影響，掌握有效的情緒管理方法，培養(yǎng)積極樂(lè)觀的正能量，從而提高員工的身心靈成長(zhǎng)和工作效率！

[課程內(nèi)容]

一、為什么壓力容易找上你？

1、 壓力的誤區(qū)及正向意義

2、 壓力引發(fā)的身心癥狀

3 、工作壓力的來(lái)源

4、與壓力感受性緊密相關(guān)的重要人格因素

二、情緒從哪里來(lái)？

1、負(fù)面情緒的正向意義和價(jià)值

2、導(dǎo)致情緒失調(diào)的三大根源

3、 悲慘人生模式VS幸福人生模式

三、舒壓技巧練習(xí)

1、呼吸放松法

2、運(yùn)動(dòng)“四出”法

3、健腦操四式法

4、 時(shí)間管理法

四、如何管理情緒

1、先處理情緒再處理事情

2、如何與情緒相處

3、 情緒管理四步法

4、 技巧練習(xí)