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組織績效管理專家

24年世界500強、上市公司人力資源管理經(jīng)驗

19年培訓授課經(jīng)驗，尤績效課程與咨詢項目

《新績效管理》原創(chuàng)作者

國家級企業(yè)人力資源管理師

前瞻心智創(chuàng)研院?《心智成長》版權講師

中國管理科學學會培訓中心 職業(yè)培訓師（師資）

河南省數(shù)字化轉型促進中心  特邀組織管理專家

敏捷教練

中國航天科工二院二0六所“高端智能裝備概念驗證平臺” 特聘專家

中國大學生HRU技能大賽 多年特邀專家評委

浙江工業(yè)大學經(jīng)濟學院培訓中心和浙江金融職業(yè)學院下屬浙江金苑培訓中心特聘客座教授、專項課題研究員、鄭大/航院/河南科技學院等高校特聘講師

曾任：太古可口可樂（世界500強）|HRBP

曾任：新博源醫(yī)藥公司人力企管|副總

曾任：思念集團（大型民營企業(yè)）|企業(yè)大學創(chuàng)始人及執(zhí)行院長
曾任：科隆集團（全球最大兩器制造業(yè)）人力專家、新能源產(chǎn)業(yè)人資經(jīng)理、電器制造產(chǎn)業(yè)企管人力總監(jiān)、總經(jīng)理助理

擅長領域：績效管理/非人/招聘面試/性格測評與職業(yè)發(fā)展/內訓師輔導/培訓體系搭建等。

有企業(yè)高管、管理咨詢顧問、職業(yè)培訓師3合1角色認知，豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗促成扎實的理論傳播，指導客戶數(shù)千家，輔導學員過萬。

主講課程：
《新績效管理?》

《數(shù)字時代戰(zhàn)略性人力資源管理與創(chuàng)新》

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

《金牌面試官：招聘面試與甄別技巧》

《培訓體系搭建和企業(yè)大學構建》

《基于心智類型的高效溝通技巧與跨部門協(xié)作》

《管理者角色認知與賦能》

卓越的專業(yè)性、系統(tǒng)性、指導性：

R 合著的原創(chuàng)《新績效管理》（河南人民出版社）是中集集團、漢威電子、建業(yè)大學等上市企業(yè)推薦管理書籍，第一次全面系統(tǒng)提出績效管理實質及績效管理難點的破解

R 擁有5門版權課程：《2022敏捷共創(chuàng)會-探索共創(chuàng)，集體智慧》、《核心團隊打造必殺技》、《驅動業(yè)績的新績效管理》、《行政管理能力提升》、《危機管理用8D》

R 曾為國家電網(wǎng)、中建七局等近百家企業(yè)提供人力資源及管理培訓，覆蓋學員超千人，不斷評估與改進，實現(xiàn)了組織與個人雙向績效提升。

【24年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，大幅提升人力資本效用】

→ 滿足企業(yè)組織承接戰(zhàn)略的需求，幫助30多家企業(yè)，理順價值鏈中各關鍵環(huán)節(jié)的考核指標和人才晉檔標準，為組織招聘面試選拔各類人才，面試累計達8000人，員工留存率高達90%以上，通過規(guī)劃員工職業(yè)生涯和發(fā)展空間與組織需求相結合，有效降低員工流失率80%；

→ 曾深入制造業(yè)一線了解員工實操，簡化繁瑣動作，縮短作業(yè)距離，從而減少作業(yè)時間，并將產(chǎn)品的成型標準操作程序SOP以新媒體的方式推廣至全集團，節(jié)省了百萬培訓成本，近一萬工人通過此項學習，將企業(yè)生產(chǎn)能力提高了23％。

【19年企業(yè)人資管理培訓、咨詢經(jīng)驗，助力釋放企業(yè)組織效能】

→ 創(chuàng)建集團公司的人力資源及培訓體系，讓每一次培訓都有計劃、有目標，有結果。定制培訓制度流程SOP，培育組織梯隊與內訓師，建立起“定人、定向、包會、管用”的外訓課程體系。2007年成功為思念集團創(chuàng)建企業(yè)大學，在預算極其有限的情況下，當年共引進2700+培訓課時，培訓人次達6000人。

→ 幫助數(shù)十家知名企業(yè)進行人力資源管理與培訓項目，保證組織目標實現(xiàn)與人才發(fā)展的共贏：

R 中石化溫州公司內訓師《基于崗位經(jīng)驗萃取的內訓課程開發(fā)與設計》項目

R 中國電信溫州公司《服務績效優(yōu)化和營業(yè)廳服務提升》項目

R 姚孟電力公司《薪酬績效體系構建》咨詢項目

R香港上市能源集團中裕燃氣《培訓體系建設及儲備干部STEP AND STEP》項目；

R 在鄭州亞新房地產(chǎn)集團負責，與國內一線咨詢公司正略鈞策，對接《企業(yè)管理咨詢和培訓體系建設》項目；

R 長遠集團公司《戰(zhàn)略性人力資源管理咨詢》及相關行業(yè)《高級人才引進》；

R 國家863軟件孵化園《高級人力資源管理》（包括實訓生、后備及現(xiàn)任干部培訓）項目；

R 安信金融公司組織設計、崗位職責梳理及企業(yè)文化建設項目。

R連鎖店運營、裝修工程、智能設備、建筑設備、裝配式鋼結構房屋、建筑行業(yè)高分子防水工程、醫(yī)療器械等管理顧問……

部分授課案例：

→ 曾為國家電網(wǎng)各分支機構講授《新績效管理》課程，結合部門不同人員和業(yè)務情況，利用不同的績效管理的工具來提升部門的業(yè)績，，累計返聘40期

→ 曾為西安印鈔、洛陽晟源投資控股集團、濰坊銀行、863產(chǎn)業(yè)園、孟電集團、誠誠物業(yè)、美滿地產(chǎn)、新創(chuàng)國科產(chǎn)業(yè)園等多家企業(yè)講授《績效管理》、《培訓體系構建》、《薪酬管理》課程，結合公司情況搭建績效管理、培訓、薪酬體系，提供了滿滿的干貨，對實際工作中的難點常見問題都給出了多種解決方案，累計返聘25期

→ 曾為中國銀行、新航集團及旗下各公司講授《核心人才的招聘面試》課程，提升學員在識人選才方面專業(yè)能力，通過行為面試、素質面試、壓力面試等方法學以致用；精準識別與應聘崗位、上下級、企業(yè)文化等匹配的候選人，識別有風險的候選人，累計返聘17期

→ 曾為深圳邁瑞德、中國航天科工二院206所、航天新通科技等8知名家企業(yè)講授《崗位說明書的撰寫》、《銷售績效激勵設計》課程，對組織結構、部門職能進行梳理與完善，匹配當前發(fā)展階段的業(yè)務和人才需要，同時處理好未來發(fā)展的平衡，提升崗位的專業(yè)化分工的效率，激勵自驅力，現(xiàn)場交付的《崗位說明書》、《銷售績效考核指標》、《銷售激勵策略》成為整個人力資源管理體系的重要基礎，累計返聘16期

授課風格：

● 結果導向，即根據(jù)組織行業(yè)特點、發(fā)展階段和培訓需求，有針對性地設計培訓的成果轉化，不僅注重課堂教學，更強調學員課后的轉化應用效果；

● 實用性強，訓練結合，問題導向，以大量企業(yè)實際案例、生活情境故事開展教學研討，同時輔以操作性強的工具和表單，能夠幫助學員在訓后立竿見影地改善工作效能；

● 互動性強，授課風格生動活潑，親和真誠、啟發(fā)思考的氛圍中，讓學員掌握深刻而獨特的觀點和工具。

部分客戶評價：

通過這次培訓，讓我從一個初入職場的人的思想有所轉變，知道自己應該以何種心態(tài)投入到工作中，還讓我知道將來工作的態(tài)度，讓自己做的每件事都有計劃，有目標，日后作為干部應該如何做，該如何選擇自成團隊的成員。

——中建七局行政部張經(jīng)理

很有意義，溝通技巧在我們生活和工作中必不可少，有效的溝通減少工作差錯率，提高我們的工作效率，這次學到的一些實踐性知識在實際工作中有很大幫助。

——平頂山銀行營銷部劉主管

老師講得太扣人心弦了，講到的思路、觀點都受益匪淺。聚焦核心工作，規(guī)劃大塊時間，保證成果，非常落地實用。感謝劉老師的分享。

——河南森動實業(yè)業(yè)經(jīng)理

聽完老師的課程之后感觸頗深，在我平時的工作生活中都有所幫助，比如計劃方面。幫助我改掉不好的習慣，分不清重要、著急、緩慢等事宜，總是一把抓，到頭來一件事也沒做好。

——國家電網(wǎng)培訓部高經(jīng)理

劉老師的管理課程尤其是人力資源管理課程，想必給聽過課的學員都留下了深刻的印象。劉冰老師從戰(zhàn)略規(guī)劃，人力資源管理體系建設，職業(yè)技能提升方面搭建的課程體系，非常清晰有條理，全面深度涵蓋了人力資源管理的核心內容，可操作性強，讓從事人力資源管理的學員能充分聯(lián)系工作實際，“發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，即學即用”。

——金龍管業(yè)人事部HR

劉冰老師的培訓與我們而言非常有收獲。主要有：1、招聘不僅需要正確的渠道，同時需知道面試者的需求，對癥下藥，并借助面試工具與技巧，加大成功率；2、心智的作用；3、我們不僅要了解冰山上的信息，更要了解冰山下的，非常感謝劉老師的分享！講課和演練相結合的方式讓一聽課就容易犯困的，更容易吸收……

——寧波人力資本研究會公開課：天祺周莉莉、興達旅游葛為惠

部分服務客戶：

行政事業(yè)單位/高校研究院：

寧波市鄞州區(qū)人社局、山東德州人社局、郵政規(guī)劃設計院、中電27研究所、山西省太原西山示范區(qū)管委會、杭州新經(jīng)濟研究院求是課題組、洛陽小浪底風景區(qū)、鄭州航空港興港投資集團、鄭州航院外語學院及藝術學院、河南科技學院及電子信息學院、河南新投信息產(chǎn)業(yè)有限公司、新鄉(xiāng)市政務服務及大數(shù)據(jù)局、輝縣財政局……

國企央企：

航天科工集團下屬各級單位、青島空管站、西安印鈔、洛陽晟源投資控股集團、濰坊銀行、深圳巴士集團、昆明市移動公司、中國水利水電第三工程局、河南省國有資產(chǎn)控股運營集團、南京華群能源、浙江移動、中法渤海地質、南京地鐵、農(nóng)投國際中心、新航集團及旗下各公司（新鄉(xiāng)巴山航空材料有限公司、豫新汽車熱管理科技有限公司、豫北轉向系統(tǒng)股份有限公司、103廠、540廠、134廠）、姚孟電力集團、淮安國家電網(wǎng)、國電南京自動化、安慶供電公司、湖北電力、河南平高電氣、輝縣黨校……

電力電網(wǎng)：

國家電網(wǎng)河南各分支機構（40家）、吉林敦化市供電、武漢供電公司、江蘇鹽城供電公司、中益發(fā)電、國投電力集團、山東電力協(xié)會……

建筑/制造：

中建七局安裝公司、交通公司、土木商務部、總承包商務部、地產(chǎn)集團鄭州公司；中建安裝集團、中國建筑第八工程局、上海地東建筑設計、西安曲江建設集團、河南輔仁藥業(yè)、DC國際建筑設計、天津天達建筑材料、許昌永昌印務、東易日盛、家裝先生、新鼎混凝土、德祥建筑設備、河南聚能工程材料、鴻展飼料、柳州工程機械、捷美工程機械、大北農(nóng)、克明面業(yè)、北方車輛儀表……

多元化集團：

石家莊同福集團、華東醫(yī)藥集團、河南耕生國際、河南科隆集團、河南新飛集團、河南天倫集團……

金融投資：

光大銀行、平頂山銀行、漢口銀行、上海浦東新區(qū)陸家嘴金融城培訓中心、深圳市安吉利通、河南投資集團、富德生命人壽保險股份有限公司河南分公司、中原證券、銀澤投資……

地產(chǎn)商貿(mào)：

中建七局地產(chǎn)集團鄭州公司、東方今典、濟寧九龍貴和商貿(mào)集團、百腦匯、正弘名店、清華園房地產(chǎn)、潤華翡翠城、亞新房地產(chǎn)、北澤廣告……

能源汽車：

延安長慶油田、中裕燃氣、未來能源、北京現(xiàn)代、裕華豐田、中植奇瑞/斯柯達……

其他：

致博思遠企業(yè)管理咨詢公司（河南最大獵頭公司）、北京煒衡律師事務所、邁銳德（深圳、鄭州）、新博源醫(yī)藥、法莫凈、河南森動實業(yè)、國營江陰電子控制設備廠……