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周晨
  • 周晨勞動法律法規培訓師,IPCC 國際演講教師認證,TEDxShenzhen 官方演講老師
  • 擅長領域: 法律法規
  • 講師報價: 面議
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人事管理精品課程-企業降薪、裁員背景下的爭議分析及應對

主講老師:周晨
發布時間:2021-11-09 16:13:43
課程詳情:

對象

企業負責人;人力資源負責人(HRD,HR,HRBP);企業法務人員

目的

企業優化結構增強競爭力;降低用工成本;企業調薪、待崗、裁員等行為降低潛在的風險

內容

課程大綱:

一、企業降薪常見情形

(一)調整型降薪

固定工資改“固定 浮動”如何操作?

發通知還是簽變更協議?

停工放假是否可輪流、分部門執行?是否應經過員工同意?

(二)考核型降薪

如何舉證證明調薪合理性?

保證同工同酬就一定合理嗎?

(三)懲罰型降薪

違紀違規可否降薪?

常見轉換方式

二、企業經濟性裁員中常見的法律風險

(一)司法判決的基本情況

(二)企業裁員常見誤區

如何確定經濟性裁員的情形與理由?

向勞動行政部門報告是否是法定程序?

經濟性裁員后六個月內又錄用的,工齡是否連續計算?

試用期被裁,有補償嗎?


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