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鐘震玲
  • 鐘震玲NLP神經(jīng)語言學(xué)專業(yè)執(zhí)行師,員工心靈成長體系,課程開發(fā)導(dǎo)師
  • 擅長領(lǐng)域: 員工管理 團(tuán)隊(duì)管理 創(chuàng)新思維 心理學(xué) NLP
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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職場壓力與情緒管理

主講老師:鐘震玲
發(fā)布時(shí)間:2021-11-01 15:30:10
課程詳情:

課程背景

中國職場多數(shù)員工正處于“心理亞健康”,需要“心理治霾”,隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展員工好像感覺沒有太多激情,員工有時(shí)會表現(xiàn)精神倦怠,現(xiàn)有的工作似乎不能調(diào)動他們內(nèi)在的熱情,他們很盡職,卻似乎少了些熱愛,盡管十分小心,憤怒的能量還是常常像小火花一樣出現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)中,并演化成沖突,沖突給團(tuán)隊(duì)帶來了人員流失、績效下降、人心動蕩的負(fù)面結(jié)果,運(yùn)營商企業(yè)正處于變革期,變革的各方都感到壓力:既期望取得成效,又擔(dān)心損害自己,員工活力指數(shù)暴跌,大家覺得呆在運(yùn)營商企業(yè)中沒有前途,卻并不公開討論,但背后有很多說法,遭遇突發(fā)性危機(jī)—包括自然災(zāi)害和社會因素,導(dǎo)致員工心理壓力劇增并無法處理,影響績效。 面對壓力,我們可以有不同的態(tài)度和選擇,很多人在無意識中將自己在壓力面前變成了一個(gè)無助者和受害者,并且承受著由此態(tài)度和立場而給個(gè)人生命帶來的后果和煎熬,包括生理和心理層面上的各種疾癥。我們認(rèn)為,以健康的方式來與壓力相處是可能的,但在此之前我們首先須對壓力的本質(zhì)產(chǎn)生獲得洞見,然后才能以選擇和責(zé)任的立場來代替無助者或受害人的感覺。環(huán)境、情緒、身體等各種壓力來源常常相互關(guān)聯(lián)。例如一件環(huán)境的事情(交通堵塞)誘導(dǎo)你產(chǎn)生思想和情緒(想象自己遲到和因而出現(xiàn)的后果,為自己編織合理的解釋,感到焦慮),這些又會影響你的生理狀態(tài),產(chǎn)生的應(yīng)激反應(yīng)(背部及胃部的肌肉繃緊),壓力將使個(gè)人工作效率下降,情緒變得焦躁,易怒,易與他人發(fā)生沖突壓力導(dǎo)致抑郁與燥狂交替出現(xiàn),無法靜心溝通,破壞團(tuán)隊(duì)關(guān)系,且身體出現(xiàn)病癥壓力可能導(dǎo)致上癮性:如喝酒、抽煙、夜生活、不能按時(shí)完成工作等破壞性行為,過于平靜、有序可能會造成壓力,人們會感覺到無聊,而想要改變,《職場壓力與情緒管理》核心是透過對員工身心、情緒等深層的關(guān)懷來提升他們“心的力量”,促進(jìn)其“新的成長”。

課程目標(biāo)

1、了解自己的心理健康情況,了解自己內(nèi)在的壓力源,張力與緊張所在,以及過往的壓力造成的后果,為下一步的整合打下心理基礎(chǔ); 2、對自己身體中儲存的信息有初步了解,了解自己過往壓力在身體上造成的癥狀,通過覺察可能做出新的選擇,學(xué)習(xí)健康地表達(dá)情緒,而不是破壞性地發(fā)泄情緒或壓抑情緒; 3、通過語言/非語言的方式,學(xué)員對自己內(nèi)在的壓力源、壓力指數(shù)有更清晰覺察,并更有能力做出選擇性回應(yīng); 4、通過人際溝通,學(xué)員有機(jī)會健康地表達(dá)自己的情緒,管理心理壓力,也在人際關(guān)系中真實(shí)呈現(xiàn)自己,建立健康的界線; 5、掌握自我

課程大綱

一、自我壓力現(xiàn)場評估活動

1身心量表測驗(yàn)

2心理健康的三類對象:治療、咨詢與輔導(dǎo)

  【世界咖啡】您的心理健康如何?主要表現(xiàn)在何處?

二、如何進(jìn)行壓力源分析

  【群策群力】我所面臨的壓力源/ 應(yīng)對方式/ 應(yīng)對方式的優(yōu)勢與局限

1、心理健康根據(jù)地:全我模型

1)真實(shí)我模型分析:被遺忘的能量(童年的影響力量)

2)理想我模型分析:爬錯(cuò)墻與無力感

3)現(xiàn)實(shí)我模型分析:卡在中間的尷尬

4)三者關(guān)系: 心理劇讓我們看到內(nèi)在的圖像

2自恨的結(jié)果:身體/心理/關(guān)系

1)身體方面:緊張/僵硬/繃緊與各種癥狀(繪畫)

2)心理方面:憤怒/恐懼/焦慮與冰山原理

3)關(guān)系方面:競爭性還是合作性

  【情景模擬】運(yùn)用心理劇和繪畫療法進(jìn)行現(xiàn)場體驗(yàn),感受壓力在身體,心理和關(guān)系上的反應(yīng)。

  【群策群力】根據(jù)全我模式型、身心關(guān)系如何自己的關(guān)系花園。

  【工具應(yīng)用】世界500強(qiáng)企業(yè)員工壓力源分析的“十字架”方法。

三、身心整合的壓力應(yīng)對方法

1、六個(gè)腦的聯(lián)系國

1)爬蟲腦/蛇腦

2)間腦

3)大腦皮質(zhì)

4)前額葉腦

5)小腦

6)心腦

2、身體心靈閱讀

1)身心分裂的主要形式

2)腳與腿:心理支持

3)骨盆:生存的原始能量

4)腹與下背:情緒的工廠

5)胸腔:情感的表達(dá)

6)肩膀與手臂:行動的信號

7)頸、喉嚨與下顎:溝通的媒介

8)臉部與頭部:自我意識的核心

3、憤怒

1)憤怒的起源

2)憤怒與暴力

3)學(xué)習(xí)有界限地分享憤怒

4、焦慮:強(qiáng)迫行為

  【視頻分享】中國電信營業(yè)廳王經(jīng)理如何在晨會上整理自己的壓力?

  【音樂劇體驗(yàn)】**音樂劇進(jìn)行壓力的情景體驗(yàn),進(jìn)行壓力紓解體驗(yàn)。

四、如何將關(guān)系中的壓力轉(zhuǎn)化為支持

1、關(guān)系中壓力的來源:浪漫期希望的破滅

2、普遍性應(yīng)對方式:升華、逃避、結(jié)束

3、轉(zhuǎn)化工具:溝通模式

1)脈絡(luò)背景:受污染的關(guān)系

2)五官信息:感官資訊的收集

3)“真實(shí)的我”解讀:內(nèi)心故事的版本

4)感受:溫暖/靠近、冷/有距離的感受

5)意圖:溝通的前提與目的

6)核對:轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵,真誠的好奇心,放下對錯(cuò),只有“同意”、“不同意”

7)行動:深化關(guān)系的具體行為

 【情景模擬】如何**溝通發(fā)現(xiàn)自己的問題?

 【工具應(yīng)用】關(guān)系壓力轉(zhuǎn)化“三張表”,如何結(jié)合自己的情況進(jìn)行轉(zhuǎn)化?

五、如何與壓力共舞

1、自我疼惜:1B5A模式

1)呼吸B(Breath):重新感覺身體

2)覺察A(Awareness):回到自我中心點(diǎn)

3)承認(rèn)A(Acknowledgement):身心一致,降低內(nèi)耗

4)接受A(Acceptance):放下抵抗的能量

5)行動A(Action):外化你的內(nèi)心世界

6)欣賞A(Appreciate):給自己點(diǎn)贊

  【情景演練】如何應(yīng)用1B5A模式進(jìn)行壓力化解開始行動?

2、支持他人:對其他人的心理健康狀況保持敏感

1)心情地圖的描繪

2)個(gè)案分析:心理危機(jī)的意識、初步評估與跟進(jìn)

4)防御機(jī)制的方式與等級

5)自殺傾向的關(guān)注與及時(shí)處理

  【經(jīng)驗(yàn)分享】中國移動吳小姐進(jìn)行下屬心理把控的黃金法則。


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

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