《慧眼識人——房地產識人術中的國學智慧》

                                    課程介紹                            

1.    課程對象

房地產人力資源從業者及對識人有興趣的管理者。

2.    課程背景

俗話說千軍易得一將難求，柳傳志說辦企業就是辦人，張瑞敏說企業即人；房地產行業的特點使得我們更加堅信，一個項目可以“因一人而成，因一人而敗”；而傳統通過西方的管理工具去識別人才，無論是西方心理學的測評還是問卷，始終讓我們覺得或隔了一層紗或沒有抓住本質；我們經過十數年的研究與實踐，從國學智慧中提煉和總結出了一套全新的識人方式，并結合房地產行業特征進行了內化…

3.    課程收益

?  明本質—通過對國學中識人的本質分析與解讀，使大家走出對國學識人神秘、迷信的誤區。

?  練技巧—通過對公眾人物的現場解析，使參訓者快速、簡捷的掌握識人技巧。

?  重落地—基于房地產各專業及管理層級特征，使參訓者掌握如何識地產人，更加有利于落地。

4.    標準課程時長

6學時-12學時

5.    內容提要

第一部分：科學理性的走進博大精深的識人國學世界

1. 國學智慧中的識人的本質

1.1堯舜禹時代的人才鑒別方式

1.2察言觀色的內在科學性

1.3古代識人術VS現代人力資源管理

2. 史上最牛的HRD曾國藩

2.1歷史鐵證—曾國藩的人才觀有多科學有效？

2.2識人趣談—曾國藩識人薦人軼事

2.3《冰鑒》：中國人自己的識人術

第二部分：理性認知識人之術與實踐分享

3. 古代識人術之骨相、面相

3.1相由心生—以貌取人是正確的觀念

3.2識人利器—額頭 五官與人的性格與運勢的科學依據

3.3識人六步法—如何3分鐘看透一個人

4. 現場案例分析

4.1政界名人解析（3位）：正反例看仕途

4.2科技界名人解析（4位）：正面看智慧

4.3地產界職業經理人解析（4位）：正面看職場發展

4.5商業傳奇人物解析（3位）：正面看格局

第三部分：掌握經典的識人之術與地產實踐應用

5.神眼你也可以擁有

5.1現場解讀萬達王健林

5.2現場解讀萬科王石  

5.3現場解讀龍湖吳亞軍

6.房地產各專業人才鑒賞技巧

6.1決策型人才的識人技巧

6.2社交型人才的識人技巧

6.3專業型人才的識人技巧

6.4原則型人才的識人技巧

6.5推動型人才的識人技巧

第四部分：課程回顧與總結

6.    備注說明

（1）課程大綱為基本參考，講師會根據實際課程需要進行局部變化；

（2）所有文字均有知識產權唯一性，請勿泄露或提供第三方使用。