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趙仁鑫
  • 趙仁鑫人力資源培訓(xùn)講師,金牌面試官授權(quán)認(rèn)證講師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 招聘與面試 問題分析與解決 執(zhí)行力 溝通技巧 職業(yè)素養(yǎng)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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直線經(jīng)理人的高效執(zhí)行

主講老師:趙仁鑫
發(fā)布時(shí)間:2024-01-10 14:55:55
課程領(lǐng)域:通用管理 執(zhí)行力
課程詳情:
課程說(shuō)明:

高效執(zhí)行對(duì)于中基層管理者有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義,現(xiàn)在有很多剛轉(zhuǎn)入管理的人,一拿到工作任務(wù)就非常的茫然,不能合理的分配,下屬有的閑、有的忙,還總是不能按時(shí)間要求完成,而且在工作中沒有改善的意識(shí),重復(fù)栽倒在一個(gè)問題上。

針對(duì)以上問題,“直線經(jīng)理人的高效執(zhí)行”這門課程的步驟依照PDS的循環(huán),從任務(wù)布置、執(zhí)行控制、檢查提高三大步驟來(lái)進(jìn)行。中間穿插多步練習(xí)和案例討論,幫助學(xué)員能夠牢固的掌握任務(wù)推進(jìn)的方法。

課程目標(biāo):

了解任務(wù)推進(jìn)的理論基礎(chǔ),認(rèn)識(shí)任務(wù)推進(jìn)的意義;

掌握目標(biāo)設(shè)定的基本原則,并能指導(dǎo)檢查下屬的目標(biāo)制定;

運(yùn)用目標(biāo)分解工具,將復(fù)雜任務(wù)分解到能夠掌握控制;

采用統(tǒng)籌管理的方法制定計(jì)劃,并找到計(jì)劃執(zhí)行的關(guān)鍵路徑;

運(yùn)用流程和檢查表單,在執(zhí)行過(guò)程中進(jìn)行重點(diǎn)管理;

通過(guò)例會(huì)和計(jì)劃執(zhí)行跟蹤表單,主動(dòng)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度;

有效控制和處理在執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的差異和異常;

能夠?qū)⒔Y(jié)構(gòu)性問題程序化處理,維持和發(fā)展工序;

運(yùn)用復(fù)盤技術(shù)進(jìn)行過(guò)程檢查,找到問題原因,優(yōu)化流程與方法。

課程大綱:

一、任務(wù)布置

說(shuō)明:使學(xué)員掌握任務(wù)布置的基本要素

使學(xué)員掌握目標(biāo)設(shè)定的原則和方法

使學(xué)員掌握分解任務(wù)和制定計(jì)劃的方法和工具

目標(biāo)設(shè)定

目標(biāo)的種類

目標(biāo)設(shè)定流程

目標(biāo)黃金原則

目標(biāo)書寫公式

任務(wù)分解

任務(wù)分解步驟

任務(wù)分解工具

任務(wù)分解原則

計(jì)劃制定

計(jì)劃的重要性

計(jì)劃制定的內(nèi)容

計(jì)劃制定的工具

二、執(zhí)行控制

說(shuō)明:使學(xué)員了解任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中重點(diǎn)管理的內(nèi)容

使學(xué)員掌握使員工主動(dòng)執(zhí)行的原則和方法

使學(xué)員掌握有效控制工作任務(wù)的方式方法

重點(diǎn)管理

重點(diǎn)管理的內(nèi)容

重點(diǎn)管理的工具

主動(dòng)執(zhí)行

主動(dòng)執(zhí)行的原則

主動(dòng)執(zhí)行的方法

主動(dòng)執(zhí)行的工具

有效控制

控制的意義

工作異常的控制

控制的工具

三、檢查提高

說(shuō)明:使學(xué)員認(rèn)識(shí)到檢查動(dòng)作的重要性和意義

使學(xué)員掌握檢查的方式方法

使學(xué)員掌握改善的有效措施

檢查內(nèi)容

檢查的重要性

檢查的內(nèi)容

檢查的動(dòng)作

確立問題

問題的定義

問題的種類

優(yōu)先矩陣工具

改善措施

結(jié)果檢查

戴明公式

其他課程

職業(yè)化五項(xiàng)修煉
職業(yè)素養(yǎng)
課程目標(biāo):幫助企業(yè)解決員工職業(yè)化行為標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一的問題通過(guò)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的針對(duì)性行為訓(xùn)練,幫助企業(yè)塑造并固化職場(chǎng)行為通過(guò)系統(tǒng)的行為訓(xùn)練模式,幫助企業(yè)在較短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)行為的蛻變課程綱要:第一部分:職業(yè)心態(tài)修煉一、職業(yè)對(duì)人生的價(jià)值能力始于行動(dòng)二、優(yōu)秀的心理因素自我控制——延遲滿足,成功的第一要素最有成就感的事發(fā)現(xiàn)成功的秘密職業(yè)人的承諾自我接納——終極價(jià)值,幸福的源泉發(fā)掘自我的勝任優(yōu)勢(shì)正視自我劣勢(shì)無(wú)條
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直線經(jīng)理人的高效執(zhí)行
執(zhí)行力
課程說(shuō)明:高效執(zhí)行對(duì)于中基層管理者有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義,現(xiàn)在有很多剛轉(zhuǎn)入管理的人,一拿到工作任務(wù)就非常的茫然,不能合理的分配,下屬有的閑、有的忙,還總是不能按時(shí)間要求完成,而且在工作中沒有改善的意識(shí),重復(fù)栽倒在一個(gè)問題上。針對(duì)以上問題,“直線經(jīng)理人的高效執(zhí)行”這門課程的步驟依照PDS的循環(huán),從任務(wù)布置、執(zhí)行控制、檢查提高三大步驟來(lái)進(jìn)行。中間穿插多步練習(xí)和案例討論,幫助學(xué)員能夠牢固的掌握任務(wù)推進(jìn)的
激發(fā)團(tuán)隊(duì)動(dòng)能
團(tuán)隊(duì)管理
課程目標(biāo):教會(huì)學(xué)員認(rèn)清自己在團(tuán)隊(duì)中的角色和優(yōu)勢(shì)教會(huì)學(xué)員如何參與團(tuán)隊(duì)決策教會(huì)學(xué)員應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)沖突的程序和方法教會(huì)學(xué)員掌握保持團(tuán)隊(duì)持久成長(zhǎng)的方法課程綱要:第一部分:發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)價(jià)值一、團(tuán)隊(duì)的力量形成團(tuán)隊(duì)文化團(tuán)隊(duì)與群體團(tuán)隊(duì)構(gòu)成要素二、團(tuán)隊(duì)角色類型我的團(tuán)隊(duì)角色角色測(cè)試典型特征積極特征弱點(diǎn)特征團(tuán)隊(duì)角色與性格性格分析尊重差異第二部分:實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)綜效一、團(tuán)隊(duì)決策決策過(guò)程檢查對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響度對(duì)團(tuán)隊(duì)的滿意度對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任度對(duì)團(tuán)隊(duì)
高效執(zhí)行訓(xùn)練
執(zhí)行力
課程目標(biāo):訓(xùn)練有效的工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)和方法提升員工執(zhí)行效率和完成工作任務(wù)的能力通過(guò)系統(tǒng)的行為訓(xùn)練模式,幫助企業(yè)在較短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)員工任務(wù)完成行為的蛻變課程大綱:第一部分:高效執(zhí)行——領(lǐng)命確認(rèn)一、順利執(zhí)行的前提正確的做事做正確的事從接受命令開始二、完整接受任務(wù)被上司要求談話時(shí)正確的步驟禁忌的行為情景演練記下上司交辦事項(xiàng)的重點(diǎn)科學(xué)的記錄方法做記錄的技巧通關(guān)練習(xí)理解命令的內(nèi)容和含義澄清疑問發(fā)表觀點(diǎn)復(fù)述指
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