主講課程
- 卓越領導者的高效決策系統思維模型
- 創新思維
- 【課程背景】領導者經常要面對的困境是:1、 獲取的大量信息都經過包裝、粉飾;信息渠道源相對固定、單一。2、 多數決策都需要在紛繁復雜的真假信息中快速分析、抉擇,很難有充足時間反復斟酌。3、 決定一旦出現偏差或猶豫不決,可能對企業(單位)、個人聲譽造成較大影響。因此,建立高效率、高精準度的分析、抉擇系統,對領導者有重大意義。而問題是,很多人往往是依靠直覺、經驗來做判斷,
- 系統思維與分析決策能力提升
- 創新思維
- 【課程背景】領導者經常要面對的困境是:1、 獲取的大量信息都經過包裝、粉飾;信息渠道源相對固定、單一。2、 多數決策都需要在紛繁復雜的真假信息中快速分析、抉擇,很難有充足時間反復斟酌。3、 決定一旦出現偏差或猶豫不決,可能對企業(單位)、個人聲譽造成較大影響。因此,建立高效率、高精準度的分析、抉擇系統,對領導者有重大意義。而問題是,很多人往往是依靠直覺、經驗來做判斷,
- 教練式的員工培育輔導
- 員工管理
- 【課程背景】領導者經常要面對的困境是:? 不愿培育? 不會培育? 組織缺乏長效培育機制【課程收益】? 解決培育部屬的意愿問題? 系統掌握培育輔導的基本流程? 了解掌握基本的輔導方法和工具? 掌握提升部屬關鍵技能的5個步驟? 訓練并掌握諸多培育的實戰技巧【課程特色】理念、案例、方法、工具均有很高的實用價值,可即學即用。重
- 問題分析與解決
- 問題分析和解決
- 【課程背景】管理者是否遇到過以下情況:? 領導認為你們部門問題不少,你自己卻歲月靜好、無動于衷?? 事后才發現,當初已危機重重且近在咫尺,你卻安之若素、視而不見?? 有些人工作起來總能輕松“避坑”,你卻反復摔跤,生生把地面砸出了“坑”?? 你發現自己費九牛二虎之力不能擺平的問題,有人三拳兩腳就已搞定?? 你部門因問題不斷,總是焦頭爛額,高手的團隊卻
- 打造高績效團隊的七種武器
- 團隊管理
- 【課程背景】為什么相同起點的團隊,數年后團隊規模和績效產出有了天壤之別?為什么團隊長嘔心瀝血,卻得不到屬員的理解和堅定追隨?為什么團隊無法直奔目標,一直在不斷內耗中艱難前行?怎么做才能把一群散兵游勇打造成一支無堅不摧的營銷鐵軍?如何化身頭狼,把一群綿羊帶成保持饑餓的狼群?管理是復雜的行為系統,涉及到規律、人性、利益、視野、知識、技能、態度等諸多領域,而短板效應往往制約著領導者走向卓越。這是針對營銷
- 新時代背景下的專業化招募(增員)流程
- 銀保營銷
- 【課程背景】保險業隨著時代大潮進入到移動互聯和人工智能新時代。國內經濟發展在變化,社會人口結構在變化,保險監管導向也在發生變化。如果我們的招募、銷售、管理模式不隨時代而變,必將面臨嚴峻挑戰。在招募和組織發展方面,增員對象的受教育程度越來越高,對招募者和管理者的專業化的要求也越來越高。僅僅依靠過往的方式,顯然不能適應新時代的需要。【課程收益】● 探究新形勢下招募和組織發展的新模式;● 幫助學員建立組
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馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
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賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
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鄭惠芳
人力資源專家
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晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
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實戰人才培養應用專家
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