對象

企業(yè)管理者、創(chuàng)業(yè)者

目的

透過項目的體驗引導，發(fā)掘目標管理、資源利用的重要性，訓練管理人員的領(lǐng)導能力，協(xié)助公司在管理、銷售、溝通等方面發(fā)掘問題本質(zhì)。

內(nèi)容

《沙漠掘金》課程是國際最經(jīng)典的體驗式培訓課程之一。參訓學員分組組成探險隊之后，每隊都會得到相同的預備金，用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠駝隊，然后從大本營出發(fā)，深入沙漠深處挖掘?qū)毑亍Ｍ局行枰┰缴衬⒋迩f、綠洲或者皇陵，同時面臨晴天、高溫、沙風暴等復雜天氣的考驗，有的駝隊能夠勝利歸來，有的可能魂歸沙漠，一切都在于您的選擇…… 《沙漠掘金》課程是對團隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突進行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)體驗課程。透過項目的體驗引導，發(fā)掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性，還能發(fā)現(xiàn)資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞，對于公司主管還可以訓練領(lǐng)導能力，更重要的是能夠協(xié)助公司在管理、銷售、溝通等方面，運用團體游戲的方式，在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的根本實質(zhì)，而讓學員親身體會公司的問題所在，并找到立竿見影的解決方法。 深刻體會到以效果為導向做計劃的重要性，并明確做計劃的重要； 理解管理的四大職能：計劃、組織、領(lǐng)導、控制； 目標的制定、執(zhí)行、跟蹤、反饋及評估； 提升學員團隊協(xié)作，群體決策能力； 進一步明確資源的定義，提高學員資源配置能力； 理清行動和產(chǎn)出的關(guān)系，學會“how to work smarter, not harder”； 運用以終為始的思想促進結(jié)果導向的行為； 管理未知項：學習如何更好的應對壓力、危機和變化。