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喻旭
  • 喻旭北京大興機場數(shù)字零售總規(guī)劃師
  • 擅長領(lǐng)域: 互聯(lián)網(wǎng)+ 大客戶營銷
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
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新零售時代,增收方法與路徑

主講老師:喻旭
發(fā)布時間:2021-07-24 15:29:32
課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
課程詳情:

課程名稱

新零售時代,增收方法與路徑

對應素質(zhì)

戰(zhàn)略思維、企劃運營 運營操盤

課程屬性 方案落地

適用對象  企業(yè)決策層、零售負責人、品牌負責人、營銷團隊

標準課時 2天

講師 喻旭

課程特色

1、擁抱社群營銷、最新打法,幫企業(yè)成功。

2、方案落地

講解:40%,輔導:30%,點評:30%

3、先進實踐案例和大咖智慧,融會的成熟模型方法體系

課程收益

重點解決傳統(tǒng)渠道與終端實施新零售遇到的4大挑戰(zhàn):

1、 挑戰(zhàn)1:渠道上下對為什么要做新零售,沒有達成一致理解;

2、 挑戰(zhàn)2:渠道上下對如何實施新零售,沒有達成共識,以至于踩坑;

3、 挑戰(zhàn)3:針對渠道帶貨,如何搭建新零售的業(yè)務場景,并規(guī)劃新零售方案;

4、 挑戰(zhàn)4:新零售規(guī)劃方案如何有效傳導到一線終端與導購,讓他們強力執(zhí)行。

課程大綱

 一、 了解實施新零售的背景原因,讓公司上下重視起來

 存在問題:公司上下對實施新零售的緊迫性,理解不一致,只是老板在那著急。

教學目的:讓渠道終端明白我們?yōu)槭裁匆獙嵤┬铝闶?/p>

 案例導讀:跌落的百麗、家樂福、麥德龍,崛起的大潤發(fā)

一、 宏觀面:經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變化驅(qū)動轉(zhuǎn)型

驅(qū)動1:從供給規(guī)模到需求規(guī)模經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變

驅(qū)動2:從內(nèi)部優(yōu)勢到外部優(yōu)勢的轉(zhuǎn)變

驅(qū)動3:從增量市場到存量市場的轉(zhuǎn)變

 二、 微觀面:3大壓力疊加

壓力1:消費者需求結(jié)構(gòu)已經(jīng)變化

壓力2:消費者行為觸點5年一變

壓力3:消費者信任代理已經(jīng)變化

    三、 營銷范式的引導

1.0產(chǎn)品營銷(90年,規(guī)模增收,核心是:擴大產(chǎn)能,實現(xiàn)規(guī)模降本)

2.0品牌營銷(2000年,廣告渠道增收,核心是:渠道為王、廣告為皇)

3.0人本營銷(2008年,體驗增收,核心是:極致體驗、人本情懷)

4.0數(shù)字營銷(2013年,數(shù)字增收,核心是:精準營銷)

5.0 私域營銷(2018年,社交增收,核心是:門店 導購 私域 小程序)

 綜上:

3股力量(驅(qū)動力、壓力和引導力),宏觀環(huán)境的變化、消費者變化、營銷范式變化,傳統(tǒng)零售需要轉(zhuǎn)型升級。

 二、 了解誤區(qū)、達成共識,統(tǒng)一思想是實施新零售的前提

 存在問題:對公司如何實施新零售,大家有不同理解,甚至是誤區(qū);

教學目的:規(guī)避實施的誤區(qū),明白實施的重點有哪些,對此,公司上下必須達成共識;

 一、明白實施新零售的11個典型誤區(qū)

(一)新零售理解誤區(qū)

誤區(qū)1:認為新零售是線上的事情,它會與線下會產(chǎn)生沖突,甚至會影響經(jīng)銷商的積極性;

誤區(qū)2:認為新零售是左荷包進右荷包,沒有實施必要;

誤區(qū)3:認為搭建社群 小程序,就是新零售;

誤區(qū)4:認為小程序能自帶流量,能夠解決“客戶不來、長期缺客”的問題;

誤區(qū)5:認為天貓、京東、美團、餓了么的O2O服務就是新零售,即:平臺線上下單,線下門店負責配貨就是新零售,甚至因為平臺高額提成,認為新零售是“騙局”;

 (二)實施誤區(qū)

誤區(qū)1:認為引入一套IT系統(tǒng),有強大的系統(tǒng)功能,就能駕馭新零售;

誤區(qū)2:搭建了社群(私域流量池)發(fā)現(xiàn)“不觸不活、一觸又死”,認為是模式的問題;

誤區(qū)3:認為新零售就是圍繞“貨和場”的賣貨問題,關(guān)于“人”的運營不重要;

 (三)組織配套誤區(qū)

誤區(qū)1:認為新零售是個戰(zhàn)術(shù)問題,不涉及公司戰(zhàn)略,由某個部門牽頭就可以;

誤區(qū)2:認為新零售是電商部門、渠道部門或者IT部門的事情;

誤區(qū)3:認為電商、線下與新零售是割裂版塊,各自目標與績效、各自發(fā)展,但發(fā)現(xiàn)部門間協(xié)同起來特別困難;

誤區(qū)4:認為總部向終端和導購推行新零售是一件容易的事情,但發(fā)現(xiàn)終端非常消極甚至排斥;

 二、達成實施新零售的10大共識,避免踩“坑”

(一)頂層共識

共識1:明白公司達成新零售的目標(品牌相關(guān)、業(yè)務相關(guān)、用戶相關(guān));

共識2:明白公司達成新零售目標的路徑(一般分為3個階段:1.0基于產(chǎn)品品類的全渠道帶貨;2.0基于數(shù)據(jù)資產(chǎn)的用戶生命周期運營;3.0基于產(chǎn)品意義的生態(tài)運營);

共識3:明白新零售要從營銷端切入(有的企業(yè)從供給端和運營端切入,但效果不好);

 (二)場景共識

共識1:確定新零售的業(yè)務場景;

共識2:梳理場景優(yōu)先級、快速見效;

共識3:以最小場景原型開展測試、精益迭代;

 (三)IT系統(tǒng)共識

共識1:中臺建設或者租用,打破業(yè)務隔離、數(shù)據(jù)隔離;

共識2:確定系統(tǒng)搭建模式:系統(tǒng)自建或者采購SaaS服務;

共識3:確定新系統(tǒng)與公司現(xiàn)有系統(tǒng)的集成關(guān)系,而不是推到現(xiàn)有系統(tǒng)重來;

 (四)組織保障共識

共識1:一把手工程,提供資源、時間和投資,能有效推動新零售;

共識2:合理的組織結(jié)構(gòu),保證新零售部門獨立性、權(quán)威性、扁平性,構(gòu)建與渠道之上;

共識3:新零售部門架構(gòu)的設計包含,社交推廣、小程序運營、用戶運營等;

共識4:績效指標設計,引入“北極星指標體系”;

共識5:方案向終端有效傳導,“機制設定 垂直管理 樣板工程 一把手親推”是終端有效執(zhí)行的關(guān)鍵;

共識6:正確的新零售“6步法實施流程”是關(guān)鍵;

 綜上:

了解實施新零售的12個誤區(qū),15個關(guān)鍵共識,統(tǒng)一思想與意見,是行動的保障條件。

 三、掌握業(yè)務場景方案

 存在問題:不知道新零售的業(yè)務場景

教學目的:

l 空中:借助“直播 短視頻”,搭建品牌宣傳矩陣;

l 地面:借助“B2b、B2b2c、B2k2c”搭建數(shù)字渠道矩陣,建立增收方法;

 一、空中:借助“直播 短視頻”,搭建品牌宣傳矩陣

(一)視頻產(chǎn)業(yè)及各平臺數(shù)據(jù)比較

視頻電商產(chǎn)業(yè)生態(tài)(品牌商家、短視頻/直播平臺、MCN、網(wǎng)紅、電商平臺、消費者)

視頻電商平臺邏輯對比:

--抖音、快手、小紅書、B站比較(流量分發(fā)、內(nèi)容屬性、營銷特點)

視頻電商平臺數(shù)據(jù)對比:

--抖音、快手、小紅書、B站(MAU、營收規(guī)模、用戶群體、主要城市與估值)

MCN機構(gòu)的全視圖、分類、運作方式

短視頻/直播的未來機會:基于微信生態(tài)的“私域直播”成為趨勢

 (二)品牌宣傳為目的,搭建媒體矩陣

媒體矩陣建設

--3大矩陣類型(金字塔型矩陣、IP型矩陣、及刷屏型矩陣)

--3大媒體屬性(頭部、腰部綜合類KOL直播、素人直播、公司全員平臺直播)

--公司企業(yè)藍V號自媒體矩陣建設

帶貨銷售為目的,節(jié)假日直播與日常直播

  --主題直播帶貨(配合節(jié)日大促節(jié)點,選擇頭部達人、垂直類KOL直播帶貨、公司全員直播做配合)

--日常直播帶貨(素人直播、公司全員日常 “私域直播”以及“平臺直播”)

--直播節(jié)奏控制(從預熱、爆發(fā)、到巔峰的直播策略)

平臺直播對接流程(方案策劃、選品、資源位、主播排期……)

 二、地面:借助“B2b、B2b2c、B2k2c”搭建數(shù)字渠道矩陣

(一)數(shù)字渠道矩陣

3類數(shù)字渠道 ( B2b、B2b2c、B2k2c)

4:3:3的矩陣配比

B2k2c的定義(.com2.0 融合線上與線下的小程序運營,即:門店 導購 私域流量 小程序)

B2k2c的模式特點

B2k2c的案例應用

 (二)B2k2c——建設私域流量“根據(jù)地”

私域流量池的5大特點

號、群、序作為私域流量的主要載體

基于私域流量搭建“線上多場、社群分場、門店主場”的流量布局

 (三) B2k2c——業(yè)務場景脈絡

 (四)B2k2c——全觸點包圍客戶,獲客

常規(guī)導流(線上線下全觸點埋點、微信生態(tài)引流、視頻號引流、線下引流)

粉絲裂變(4種裂變玩法:群裂變、個號 群裂變……)

異業(yè)聯(lián)盟(連麥直播、IP聯(lián)名、店鋪互導、積分聯(lián)名)

 (五)B2k2c——私域鎖客

“實惠”一停,群就開始“集體沉默”的原因剖析

社群活躍的5字訣

社群活躍的底層邏輯與策略法

社群內(nèi)容的6個規(guī)劃法

 (六)B2k2c——社交變現(xiàn)

變現(xiàn)1:個號 社群 直播小程序 圈粉

變現(xiàn)2:個號 社群 拼團小程序 圈粉

變現(xiàn)3:發(fā)展代理(KOC)分銷變現(xiàn),招商6步法

 (七)B2k2c——留客(SCRM)

SCRM會員系統(tǒng)剖析

建立用戶標簽檔案(基礎屬性標簽、購買力標簽、社交影響力標簽)

基于用戶價值分層體系設計

基于用戶分層的營銷與互動體系設計

 綜上:

線上的媒體矩陣搭建 線下的數(shù)字渠道矩陣搭建是布局關(guān)鍵,同時針對用戶的“獲、鎖、變、留”是運營關(guān)鍵,他們共同描繪了新零售的業(yè)務場景。

 四、新零售方案的傳導,保障終端執(zhí)行

 (一)方案傳導4大關(guān)鍵

定機制(導購排名、門店排名、營運中心排名、項目組對賭)

強賦能(爆品、工具、流量、方法)

打樣板(給方法、給資源、給激勵、一把手親推)

全覆蓋(定時、定點、定人、定標)

(二)終端強力執(zhí)行7步法

終端“上云店”(半月一裝修、產(chǎn)品齊上架、首頁每日更、爆款居C位)

終端“強引流”(全渠道、新模式、多玩法)

終端“勤布碼”(門店碼、導購碼、商品碼、社群碼)

終端“招導購”(店內(nèi)導購、店外導購)

終端“做社群”(建群、分享、活動、服務、氛圍)

終端“綁會員”(引流、優(yōu)惠券、積分)

終端“連異業(yè)”(共設云倉、長期合作)

 (三)練習:方案策劃

圍繞終端強力執(zhí)行7步法,設計新零售方案。

 綜上:

終端的強力執(zhí)行是當前實施新零售的重要挑戰(zhàn),4大關(guān)鍵與7步法方案的升級是終端傳導的關(guān)鍵。


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

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