提升團隊幸福感

**部分：關(guān)于幸福

1.  幸福的四個象限

1) 忙碌奔波型

2) 幸福型

3) 虛無主義

4) 享樂主義

2.  幸福六大維度

1) 全人健康

2) 理財規(guī)劃

3) 休閑娛樂

4) 人際互動

5) 生涯規(guī)劃

6) 個人成長

第二部分：幸福主題

1. 幸福回顧

2. 年輪回顧

3. 幸福故事

第三部分：設(shè)計幸福

1. 發(fā)現(xiàn)幸福

2. 暢想幸福——創(chuàng)想團隊的幸福未來

3. 世界咖啡或未來探索

1) 智慧聯(lián)接實現(xiàn)幸福的好方法

2) 激發(fā)集體智慧，設(shè)計團隊提升幸福感藍圖

第四部分：實現(xiàn)幸福

1. 十大幸福想法——找到團隊實現(xiàn)幸福的十大想法

2. 團隊反饋——針對想法的可實施性提出反饋或修改建議

3. 輸出行動計劃——制定提升團隊幸福感的行運輸能力計劃

4. 參與者感悟

1) 每個人都有價值，每個人都值得欣賞，每個人都渴望認同。

2) 我們企業(yè)業(yè)績的增長在行業(yè)中排在前列，然而之前卻感覺到大家有點松懈，并沒有象過去那樣拿出100%的精力投入到工作與員工成長中，這次讓我們看到了大家那種發(fā)自內(nèi)心的投入感，我真心感謝大家。

3) 我們天天在一起，也只是聊些工作的事情，彼此很少溝通關(guān)于幸福的話題，幸福感是工作的原動力，我們要把課堂上的這些簡單方式帶回去，提升每個人的幸福感。