- 向上溝通：有效提升向上溝通的四項修煉
- 溝通技巧
- 課程背景：在我們的日常工作中，幾乎每天都會碰到：上級交待的工作做完了，不主動去匯報;正在進行的工作發生變化，不會先請示上級而直接執行;工作上遇到了難題，不去請示領導這樣的事情每天都在我們身邊發生著，可是：上級常有困惑：部下那里的情況不明，很是擔心，總得要我去問他才說！部下也有困惑：我該怎么做，才能讓上級滿意？上級總是不滿：布置下去的任務，部下完成的結果總是不如己愿！部下也有不滿：我都這么努力地匯報
- 向上管理：成為上司的左右手
- 領導力
- 課程背景根據全球知名調查公司蓋洛普（Gallup）的統計，75%的員工離職，其原因是無法和自己的上司處好關系。在這些離職的員工中，絕大部分換了公司之后，依然無法和新領導建立良好的關系。良好上下級關系不僅要依靠領導者的有效管理，同時還要求下屬必須具有優秀的“向上管理”的能力。其中，如何提升員工與上級合作的能力，更好應對職場繞不開的上下級關系，已成為職場人士的剛需。本課程主要從下屬的視角出發，明確向上
- 向下管理：成為下屬愿追隨的領導者
- 領導力
- 課程背景眾多調查研究顯示，員工愿意追隨的上司是這樣的：好領導，總能快速收服人心；好領導，能讓下屬心甘情愿地追隨；好領導，總能讓下屬干勁十足；好領導，能讓下屬更優秀；好領導，能讓下屬勁往一處使；好領導，能把團隊擰成一股繩；好領導，總能及時發現問題，解決問題。好領導不是把自己忙死累死，而是讓下屬真心誠意，干效犬馬之勞！學會“帶人先帶心”，讓下屬不知不覺把心交給你。向下管理能幫助你讓團隊信服你，甚至擁護
- 贏在執行：提升團隊執行力的四項修煉
- 執行力
- 課程背景：為什么企業具有遠大的愿景，宏大的目標卻總是止步不前？為什么公司的戰略、團隊的計劃，總是不能“一貫到底，不留死角”？為什么公司的制度一條條，執行不下去；反復強調還是不執行？為什么公司的計劃定一套，員工口頭上說一套，而行動又一套？為什么員工做事打折扣，執行沒結果，反而理由、借口卻一大堆？為什么員工在企業當一天和尚撞一天鐘，不積極不主動？針對以上問題，很多管理者管理起來捉襟見肘、舉步維艱。如何
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
主站蜘蛛池模板：
国产精品久久久久999
|
精品亚洲一区二区三区
|
丝袜 亚洲 另类 欧美 综合
|
一区二区三区四区日韩
|
国产精品mv在线观看
|
日韩一级二级片
|
久久久久亚洲精品
|
中文字幕在线观看www
|
久久一区二区精品
|
中文字幕在线三区
|
九九亚洲
|
伊人久久综合
|
欧美中文字幕一区
|
欧美精品一二三区
|
国产精品我不卡
|
欧美在线观看一区
|
久久久久国产一级毛片
|
亚洲精品久久久一区二区三区
|
精品中文视频
|
国产欧美精品区一区二区三区
|
91视频免费在观看
|
国产日韩欧美
|
在线观看成人精品
|
亚洲三级在线观看
|
狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮
|
蜜臀久久99精品久久久久久宅男
|
一区二区视屏
|
伊人久操|
精品少妇一区二区三区在线播放
|
国产免国产免费
|
一区二区三区四区在线播放
|
午夜精品一区二区三区在线视频
|
古装三级在线播放
|
精品网|
国产福利在线视频
|
亚洲在线中文字幕
|
久久久精品网站
|
久久aⅴ乱码一区二区三区
亚洲国产成人精品久久久国产成人一区
|
精品乱人伦一区二区三区
|
国产综合久久
|
国产一区在线看
|
