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元常富
  • 元常富實(shí)戰(zhàn)派財(cái)稅專家,政府會(huì)計(jì)咨詢培訓(xùn)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 績(jī)效管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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《企業(yè)全面預(yù)算管理》

主講老師:元常富
發(fā)布時(shí)間:2021-07-22 17:19:30
課程詳情:

課程背景

2020年第壹季度中國(guó)GDP受疫情影響,與2019年同比下降達(dá)到6.8%,第貳季度有所恢復(fù),上半年整體基本處于持平狀態(tài),累計(jì)預(yù)測(cè)0.2%-0.5%的下滑,歐美國(guó)家跌幅會(huì)更加不容樂(lè)觀,美國(guó)預(yù)計(jì)跌幅10%以上,歐洲大部分國(guó)家出現(xiàn)6%以上降幅。

因此,全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻,預(yù)計(jì)隨著疫情的恢復(fù),中國(guó)2020年全年GDP增長(zhǎng)率在2.5%左右,值此背景下,中國(guó)企業(yè)如何逆勢(shì)揚(yáng)帆,完成生存發(fā)展,是當(dāng)前大的課題。

課程收益

● 了解預(yù)算基本知識(shí),清楚預(yù)算的重要性和必要性

● 知曉預(yù)算管理的全員、全方wei、全過(guò)程組織原則,不是財(cái)務(wù)一家在戰(zhàn)斗

● 統(tǒng)籌全局,重視細(xì)節(jié),各種預(yù)算編制方法全覆蓋講解

● 理論指導(dǎo)實(shí)際,實(shí)操依據(jù)理論,各種預(yù)算表格大放送,根據(jù)實(shí)際情況做參考

● 知識(shí)學(xué)的再好,不落實(shí)應(yīng)用一點(diǎn)用途沒(méi)有,執(zhí)行層面思想政治工作一二三

課程時(shí)間

1-2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象

投資人、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、非財(cái)務(wù)人員部門經(jīng)理等

課程方式

講師講授 案例分析

課程大綱

第壹講:認(rèn)識(shí)預(yù)算真面目,云深不知處,身在此山中:認(rèn)識(shí)預(yù)算

一、預(yù)算的基本知識(shí)

1. 預(yù)算是什么?預(yù)算與計(jì)劃的關(guān)系。

2. 認(rèn)識(shí)預(yù)算的重要性,為什么要做預(yù)算?預(yù)算可不是紙上寫寫,墻上掛掛,抽屜里放放。

3. 如何確定預(yù)算目標(biāo)?既不能好高騖遠(yuǎn),也不能太過(guò)實(shí)際,容易實(shí)現(xiàn)的不叫目標(biāo)。

4. 預(yù)算松弛的原因分析與對(duì)策?人員有惰性,制度有漏洞,執(zhí)行不嚴(yán)格,考核不到位。

二、預(yù)算的核心

1. 預(yù)算管理的核心與意義。做好思想動(dòng)員是關(guān)鍵,畢竟全員、全方wei、全過(guò)程。

2. 預(yù)算管理的特征與作用。不了解盲目干肯定無(wú)結(jié)果。

3. 預(yù)算分類。類別有很多總有一款適合你,但要先知道。

三、預(yù)算的體系

1. 如何構(gòu)建以預(yù)算管理為導(dǎo)向的管理控制體系

2. 預(yù)算管理應(yīng)當(dāng)由哪些組織來(lái)實(shí)施,說(shuō)的再好聽(tīng),講的再明白,沒(méi)人組織沒(méi)人干:白搭。

第貳講:戰(zhàn)略上藐視敵人,戰(zhàn)術(shù)上重視敵人,打勝仗的關(guān)鍵在戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù):編制方法

一、企業(yè)mian預(yù)算編制的一般方法

1. 增量預(yù)算法與零基預(yù)算法

2. 固定預(yù)算法與彈性預(yù)算法

3. 定期預(yù)算法與滾動(dòng)預(yù)算法

二、不求多深入,但求能了解

少一些空洞表格,多一些實(shí)用案例,

少一些大道理,多一些實(shí)在的。

用通俗的生活化語(yǔ)言翻譯ye的預(yù)算理論。

第三講:先后有順序,組織有章法:編制程序

一、預(yù)算編制原則

上接戰(zhàn)略、下接績(jī)效,軟硬兼施,環(huán)環(huán)相扣,上下結(jié)合,目標(biāo)必達(dá)

二、預(yù)算編制程序及時(shí)間安排

1. 分級(jí)編制:編制上報(bào)、審查平衡

2. 逐級(jí)匯總:審議批準(zhǔn)、下達(dá)執(zhí)行

三、預(yù)算編制的步驟

第四講:完事具備、只欠東風(fēng):預(yù)算編制

一、業(yè)務(wù)預(yù)算(營(yíng)業(yè)預(yù)算)的編制

根據(jù)各團(tuán)隊(duì)目標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施年度計(jì)劃的編制及評(píng)估。

對(duì)直接材料、采購(gòu)、直接人工、制造費(fèi)用、銷售成本、期間費(fèi)用、財(cái)務(wù)等的預(yù)算編制,對(duì)應(yīng)的編制依據(jù)、編制底稿、預(yù)算實(shí)例分析等。

1. 銷售預(yù)算:編制依據(jù)、編制底稿、預(yù)算實(shí)例分析

2. 生產(chǎn)預(yù)算:編制依據(jù)、編制底稿、預(yù)算實(shí)例分析

1)生產(chǎn)預(yù)算編制依據(jù)、生產(chǎn)預(yù)算應(yīng)注意的問(wèn)題

2)生產(chǎn)預(yù)算的編制底稿、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)編制生產(chǎn)預(yù)算

3. 直接材料預(yù)算:編制依據(jù)、編制底稿、預(yù)算實(shí)例分析

4. 直接人工預(yù)算:編制依據(jù)、編制底稿、預(yù)算實(shí)例分析

5. 制造費(fèi)用預(yù)算:編制依據(jù)、編制底稿、預(yù)算實(shí)例分析

6. 產(chǎn)品成本預(yù)算:編制依據(jù)、編制底稿、預(yù)算實(shí)例分析

7. 銷售及管理費(fèi)用預(yù)算:編制依據(jù)、編制底稿、預(yù)算實(shí)例分析

二、專門決策預(yù)算(投資預(yù)算)的編制

三、財(cái)務(wù)預(yù)算(總預(yù)算)的編制

1. 現(xiàn)金預(yù)算:預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表

2. 利潤(rùn)表預(yù)算:預(yù)計(jì)利潤(rùn)表

資產(chǎn)負(fù)債表預(yù)算:預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表

第五講:光說(shuō)不練假把式、又說(shuō)又練真功夫:執(zhí)行考核

一、預(yù)算的執(zhí)行

二、預(yù)算的調(diào)整

三、預(yù)算的分析與考核

 


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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人力資源專家

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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