本課程通過(guò)中國(guó)產(chǎn)品創(chuàng)新管理第一人最專業(yè)的視角解析產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃的流程方法與技巧。課程將帶領(lǐng)您從“產(chǎn)品導(dǎo)向”走向“市場(chǎng)導(dǎo)向”最終達(dá)成“價(jià)值導(dǎo)向”,通過(guò)產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃中建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與核心能力!
● 課程背景
產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃是建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵與核心。然而很多企業(yè)在產(chǎn)品及技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略及產(chǎn)品規(guī)劃方面普遍缺乏有效的體系與方法,導(dǎo)致產(chǎn)品陷入模仿、同質(zhì)化嚴(yán)重、缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,技術(shù)進(jìn)步緩慢……等一系列困惑之中。也因此導(dǎo)致開(kāi)發(fā)了大量不合適甚至錯(cuò)誤的產(chǎn)品,產(chǎn)品缺乏清晰的定位和差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),產(chǎn)品創(chuàng)新效率低下。
因此,制定正確的產(chǎn)品戰(zhàn)略和系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃是產(chǎn)品創(chuàng)新與開(kāi)發(fā)的首要核心任務(wù)。確定正確清晰的戰(zhàn)略方向和定位,制定前瞻性、有效的產(chǎn)品規(guī)劃,從而確保在正確的時(shí)間、正確的市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)正確的產(chǎn)品,是當(dāng)前企業(yè)亟待提升的關(guān)鍵能力。
本課程將改變以往課程“市場(chǎng)導(dǎo)向”為指導(dǎo)思想的陳舊理念,以最先進(jìn)的“價(jià)值導(dǎo)向”理念為核心,由淺入深,逐步展開(kāi)。帶您掌握從“市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)”到“驅(qū)動(dòng)市場(chǎng)”的戰(zhàn)略制定過(guò)程和產(chǎn)品規(guī)劃方法。
● 培訓(xùn)收益
掌握產(chǎn)品戰(zhàn)略的層次與框架,掌握企業(yè)戰(zhàn)略到產(chǎn)品戰(zhàn)略的分解過(guò)程、聯(lián)系與區(qū)別
以價(jià)值驅(qū)動(dòng)為導(dǎo)向的產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃的視角(市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)與驅(qū)動(dòng)市場(chǎng))
產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃中常見(jiàn)問(wèn)題與誤區(qū),尋求解決方案、思路與方法
了解基于價(jià)值的產(chǎn)品創(chuàng)新模式與基于平臺(tái)的產(chǎn)品創(chuàng)新模式
掌握產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃的流程及方法
● 培訓(xùn)特色
1、高視角
本課程從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā),基于整體產(chǎn)品戰(zhàn)略框架,是一門面向企業(yè)中、高層的高端管理課程。
2、重實(shí)戰(zhàn)
課程通過(guò)大量案例分析與經(jīng)驗(yàn)分享,提供相關(guān)模板與方法,避免復(fù)雜枯燥的理論;豐富的模版、案例展示,直接應(yīng)用于實(shí)戰(zhàn)
3、互動(dòng)體驗(yàn)
課程采用互動(dòng)式教學(xué)、通過(guò)案例分析、學(xué)員演練,幫助學(xué)員快速理解消化課程內(nèi)容
● 課程內(nèi)容
1、企業(yè)戰(zhàn)略的概念、要素與過(guò)程
1.1 企業(yè)戰(zhàn)略的概念
1.2 企業(yè)戰(zhàn)略的要素與層次關(guān)系
1.2.1 企業(yè)愿景
1.2.2 企業(yè)使命
1.2.3 戰(zhàn)略途徑
1.2.4 企業(yè)戰(zhàn)略的分解層次結(jié)構(gòu)
1.3 企業(yè)戰(zhàn)略制定過(guò)程
1.3.1 戰(zhàn)略分析:內(nèi)部環(huán)境分析,外部環(huán)境分析,SWOT分析
1.3.2 戰(zhàn)略選擇:確定使命及愿景,選擇業(yè)務(wù)范圍,明確增長(zhǎng)方向和戰(zhàn)略控制點(diǎn)
1.3.3 戰(zhàn)略規(guī)劃:產(chǎn)品戰(zhàn)略、營(yíng)銷戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略等
2、產(chǎn)品戰(zhàn)略基礎(chǔ)
2.1 公司戰(zhàn)略與產(chǎn)品戰(zhàn)略的關(guān)系
2.2 產(chǎn)品戰(zhàn)略的要素
2.3 產(chǎn)品線戰(zhàn)略與產(chǎn)品規(guī)劃的關(guān)系
2.4 案例:X企業(yè)的產(chǎn)品戰(zhàn)略舉例
2.5 產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景
2.6 練習(xí):請(qǐng)擬定貴公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略愿景
3、產(chǎn)品規(guī)劃第1步——理解市場(chǎng)
3.1 環(huán)境分析
3.1.1 宏觀環(huán)境的機(jī)會(huì)/威脅分析
3.1.2 以價(jià)值觀念分析用戶環(huán)境
3.1.3 用波特五力分析競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
3.1.4 分析輸出:市場(chǎng)地圖
3.2 公司產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)評(píng)估
3.2.1 戰(zhàn)略一致性分析
3.2.2 公司市場(chǎng)獲得能力
3.2.3 公司技術(shù)能力
3.2.4 分析輸出:公司產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)評(píng)估
3.3 SWOT分析
3.3.1 競(jìng)爭(zhēng)分析——波特五力模型
4、細(xì)分市場(chǎng)描述的方法與要點(diǎn)
4.1、細(xì)分市場(chǎng)名稱
4.1.1 細(xì)分市場(chǎng)容量和增長(zhǎng)率
4.1.2 細(xì)分市場(chǎng)關(guān)鍵的購(gòu)買者
4.1.3 細(xì)分市場(chǎng)的業(yè)務(wù)模式
4.1.4 細(xì)分市場(chǎng)的$APPEALS(客戶需求)
4.1.5 細(xì)分市場(chǎng)中現(xiàn)有的產(chǎn)品包
4.1.6 細(xì)分市場(chǎng)的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其市場(chǎng)份額
4.2、對(duì)細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)行篩選
4.2.1 篩選的要素
4.2.2 篩選的步驟
5、產(chǎn)品規(guī)劃第3步——產(chǎn)品組合分析
5.1、組合分析階段概要
5.2、市場(chǎng)吸引力評(píng)估
5.2.1 戰(zhàn)略吻合度角度的分析
5.2.2 財(cái)務(wù)角度的分析
5.2.3 客戶價(jià)值角度的分析
5.2.4 競(jìng)爭(zhēng)力角度的分析(可獲得性)
5.3、組合分析
5.3.1 確定細(xì)分市場(chǎng)目標(biāo)
5.3.2 技術(shù)生命周期分析
5.3.3 細(xì)分市場(chǎng)利潤(rùn)模型
5.3.4 細(xì)分市場(chǎng)的產(chǎn)品組合
5.3.5 細(xì)分市場(chǎng)的考核模型
5.4、輸出:細(xì)分市場(chǎng)矩陣圖
6、產(chǎn)品規(guī)劃第4步——制定業(yè)務(wù)策略與計(jì)劃
6.1、《業(yè)務(wù)計(jì)劃》的撰寫
6.1.1 產(chǎn)品戰(zhàn)略目標(biāo)描述
6.1.2 明確業(yè)務(wù)計(jì)劃各要素
6.1.3 制定選定細(xì)分市場(chǎng)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及計(jì)劃
6.1.4 確定產(chǎn)品規(guī)劃中版本時(shí)序排列
6.1.5 細(xì)分市場(chǎng)的產(chǎn)品定位分析
◇ 從理性購(gòu)買因素得到的價(jià)值定位
◇ 從感性購(gòu)買因素得到的價(jià)值定位
6.1.6 風(fēng)險(xiǎn)描述
◇ 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
◇ 技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
◇ 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
6.2、輸出:初始的產(chǎn)品包業(yè)務(wù)計(jì)劃書(shū)
6.2.1 概述
6.2.2 市場(chǎng)理解
6.2.3 整個(gè)產(chǎn)品包/解決方案的策略
6.2.4 產(chǎn)品包概覽
6.2.5 財(cái)務(wù)評(píng)估
6.2.6 項(xiàng)目進(jìn)度及資源
6.2.7 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理
6.2.8 建議和替代方案
7、產(chǎn)品規(guī)劃第5步——整合產(chǎn)品業(yè)務(wù)計(jì)劃
7.1、整合產(chǎn)品業(yè)務(wù)計(jì)劃
7.2、資源平衡與管道管理
7.2.1 從公司級(jí)角度考慮跨產(chǎn)品線項(xiàng)目
7.2.2 通過(guò)管道管理優(yōu)化項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)排序
7.2.3 根據(jù)可獲得的資源約束條件,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行篩選
7.3、對(duì)業(yè)務(wù)計(jì)劃作出承諾
8、產(chǎn)品規(guī)劃第6步——管理業(yè)務(wù)計(jì)劃和評(píng)估績(jī)效
8.1、定制任務(wù)書(shū)
8.2、確保業(yè)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行
8.3、根據(jù)業(yè)務(wù)計(jì)劃評(píng)估表現(xiàn)
8.4、需要時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)計(jì)劃進(jìn)行改變
8.5、課程總結(jié)及閱讀書(shū)籍推薦
講師課酬: 面議
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